怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。A:6 B:7 C:8 D:9

题目
怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

A:6
B:7
C:8
D:9
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1.女职工哺乳期间用人单位不得延长女职工的劳动时间，或者安排其夜班劳动。()

2.用人单位不得安排怀孕( )的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。A、2个月B、4个月C、7个月D、8个月

3.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()

4.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班

更多“怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。”相关问题

  • 第1题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。

    A.不得延长劳动时间

    B.在劳动时间内安排一定的休息时间

    C.不得安排夜班劳动


    参考答案：A，B，C

  • 第2题：

    《女职工劳动保护特别规定》对怀孕几个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息?


    参考答案：7个月。

  • 第3题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）

    A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
    B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间
    D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

    答案：A
    解析：
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

  • 第4题：

    (2018年)根据《劳动法》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

    A.3
    B.5
    C.6
    D.7

    答案：D
    解析：
    本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面，《劳动法》规定：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。

  • 第5题：

    为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？


    正确答案:怀孕7个月以上的女职工，由于本身生理变化，精神状态、胃肠机能等方面都比较差，此时胎儿又处于生长发育的旺盛期，为了保证女职工和下一代的健康，不得安排怀孕7个月以上的女职工参加夜班劳动。同时，为确保怀孕7个月以上女职工能获得充足的睡眠和休息，为胎儿的健康发育创造条件，用人单位不得延长其劳动时间。

  • 第6题：

    怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、3个月
    • B、4个月
    • C、7个月

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
    • B、怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
    • C、怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动
    • D、怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    单选题
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    A

    安排加班，安排夜班劳动

    B

    安排加班，延长劳动时间

    C

    延长劳动时间，安排夜班劳动

    D

    延长劳动时间，安排加班


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？

    正确答案： 怀孕7个月以上的女职工，由于本身生理变化，精神状态、胃肠机能等方面都比较差，此时胎儿又处于生长发育的旺盛期，为了保证女职工和下一代的健康，不得安排怀孕7个月以上的女职工参加夜班劳动。同时，为确保怀孕7个月以上女职工能获得充足的睡眠和休息，为胎儿的健康发育创造条件，用人单位不得延长其劳动时间。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些说法是正确的？（）
    A

    怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动

    B

    怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    C

    怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动

    D

    怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
    A

    女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

    B

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

    D

    对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第14题：

    怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22时至次日6时)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

    A．6

    B．7

    C．8

    D．9


    正确答案：B
    解析：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22时至次日6时)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

  • 第15题：

    根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

    A.3
    B.5
    C.6
    D.7

    答案：D
    解析：
    本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面，《劳动法》规定：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。(考点：劳动就业政策法规)

  • 第16题：

    对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、5
    • B、6
    • C、7

    正确答案:C

  • 第17题：

    对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。


    正确答案:7

  • 第18题：

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    怀孕（　）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间

    • A、6
    • B、7
    • C、8
    • D、9

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列哪个说法是正确的？（）

    • A、怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
    • B、怀孕4个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
    • C、怀孕5个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
    • D、怀孕6个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    怀孕（　）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间
    A

    6

    B

    7

    C

    8

    D

    9


    正确答案： B
    解析： 参见教材P228

  • 第22题：

    单选题
    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个说法是正确的？（）
    A

    怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动

    B

    怀孕4个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    C

    怀孕5个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    D

    怀孕6个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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