关于内部成长战略的说法,正确的是( )。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择 B.这种组织是通过外部扩张实现成长的 C.采用该战略的企业,人员招募和甄选非常容易 D.培训工作是全方位、多类型的 E.在晋升方面往往强调内部晋升

题目
关于内部成长战略的说法,正确的是( )。

A.内部成长战略是成长战略的唯一选择
B.这种组织是通过外部扩张实现成长的
C.采用该战略的企业,人员招募和甄选非常容易
D.培训工作是全方位、多类型的
E.在晋升方面往往强调内部晋升

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  • 第1题:

    创造新的工作任务和革新是采用( )的经营战略的关键事项。
    A.集中策略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    企业经营战略主要有( )。
    A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.扩大投资战略
    E.紧缩投资战略


    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第3题:

    下列关于战略地图架构的说法中,正确的有(  )。

    A.内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的
    B.顾客维度的战略要点是战略本是无形资产的战略性整合
    C.财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡
    D.学习与成长维度的战略要点是基于差异化的价值主张

    答案:A,C
    解析:
    财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡;顾客维度的战略要点是战略本是基于差异化的价值主张;内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的;学习与成长维度的战略要点是无形资产的战略性整合。

  • 第4题:

    “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定战略
    D.收缩战略

    答案:C
    解析:
    采取稳定战略的组织往往处于较为稳定的环境之中,增长率较低,维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能。从人力资源管理的角度来说,主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点,因而这种组织的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。

  • 第5题:

    下列关于公司经营战略的分析,说法正确的有()。

    A:经营战略是企业制定规划的基础
    B:经营战略规定企业从事的经营范围、成长方向和竞争对策
    C:经营战略从宏观上规定了公司的成长方向、成长速度及其实现方式
    D:对公司经营战略的评价可以标准化

    答案:A,B,C
    解析:
    由于公司经营战略决策直接关系到企业的未来发展,其决策对象是复杂的,所面对的问题常常是突发的、难以预料的,因此对公司经营战略的评价比较困难,难以标准化,D项说法错误。

  • 第6题:

    企业经营战略主要有( )。

    • A、集中战略
    • B、企业内部成长战略
    • C、外部成长战略
    • D、扩大投资战略
    • E、紧缩投资战略

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称( )。

    • A、外部成长战略
    • B、内部成长战略
    • C、市场需求战略
    • D、紧缩战略

    正确答案:B

  • 第8题:

    企业的总体战略一般包括()

    • A、内部成长战略
    • B、外部成长战略
    • C、紧缩型战略
    • D、扩张型战略
    • E、边缘型战略

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    平衡计分卡是企业从()四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。

    • A、财务、战略、内部运营、学习与成长
    • B、财务、顾客、内部运营、学习与成长
    • C、战略、顾客、内部运营、学习与成长
    • D、财务、顾客、战略、学习与成长

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称( )。
    A

    外部成长战略

    B

    内部成长战略

    C

    市场需求战略

    D

    紧缩战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于某企业内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是(  )。
    A

    培训工作是全方位、多类型的

    B

    企业往往强调内部晋升

    C

    企业不关注员工的结果

    D

    薪酬与结果的联系往往也非常紧密

    E

    企业不关注完成工作的过程


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    下列关于战略控制说法正确的有().
    A

    战略控制使用的是定性方法和定量方法

    B

    战略控制使用的是定量方法

    C

    战略控制是个不断纠正行为的过程

    D

    战略控制重点是内部和外部


    正确答案: A,B
    解析: 战略控制既使用定性方法也使用定量方法.

  • 第13题:

    关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训,在采用( )的企业中更常见。
    A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    ( )强调经营的财务清算和业务剥离。

    A.市场需求战略B.内部成长战略C.紧缩投资战略D.外部成长战略


    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是( )。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定战略
    D.收缩战略

    答案:A
    解析:
    本题考查内部成长战略。内部成长战略是一种通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略。

  • 第16题:

    ( )培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定战略
    D.成本领先战略

    答案:B
    解析:
    本题考查人力资源战略与不同组织战略的匹配。外部成长战略培训工作的重点是文化整合和价值观的统一,以及解决员工配置冲突的技能培训,同时,还要对一些暂时找不到合适位置的人员进行技能的再培训。

  • 第17题:

    采用( )的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定性战略
    D.聚焦战略

    答案:C
    解析:
    执行稳定性战略或维持战略组织的关键战略性人力资源管理问题是,组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会。因此,对于采用这种战略的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住他们。

  • 第18题:

    采用()的企业,其培训开发工作的关键事项是创新和革新。

    • A、集中战略
    • B、内部成长战略
    • C、外部成长战略
    • D、紧缩投资战略

    正确答案:B

  • 第19题:

    ( )强调经营的财务清算和业务剥离。

    • A、市场需求战略
    • B、内部成长战略
    • C、紧缩投资战略
    • D、外部成长战略

    正确答案:C

  • 第20题:

    成长战略可以划分为内部成长和外部成长两种方式。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    采用()的企业,其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
    A

    集中战略

    B

    内部成长战略

    C

    外部成长战略

    D

    紧缩投资战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业的总体战略一般包括()
    A

    内部成长战略

    B

    外部成长战略

    C

    紧缩型战略

    D

    扩张型战略

    E

    边缘型战略


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ( )强调经营的财务清算和业务剥离。
    A

    市场需求战略

    B

    内部成长战略

    C

    紧缩投资战略

    D

    外部成长战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析