雇主组织的主要作用包括（ ）。A.参与集体谈判 B.参与劳动立法和政策制定 C.在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务 D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务 E.为了社会公益目的

题目
雇主组织的主要作用包括（ ）。

A.参与集体谈判
B.参与劳动立法和政策制定
C.在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务
D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务
E.为了社会公益目的
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1.劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

2.劳动关系的主体包括（ ）。A.劳动者B.工会C.雇主D.雇主组织E.政府

3.集体谈判的目的不包括()。A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

4.作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

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  • 第1题：

    劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()


    答案：√

  • 第2题：

    下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。

    A:区域雇主协会
    B:国家级雇主联合会
    C:行业协会
    D:地区雇主协会

    答案：A
    解析：
    雇主的组织形式多样，主要类型有：行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会。

  • 第3题：

    关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。

    A: 雇主权利源自劳动力的占有权
    B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
    C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
    D: 保证工人休息休假权是雇主的义务

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    集体谈判／协商的参与者是（）.

    • A、雇员和雇主
    • B、雇员和雇主组织
    • C、雇员组织和雇主
    • D、政府和雇主组织

    正确答案:C

  • 第5题：

    市场调查方案的作用主要是用来提供给雇主或调查委托方审议检查之用。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。

    • A、行业协会
    • B、地区雇主协会
    • C、国家级雇主联合会
    • D、省级雇主联合会

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    在下列选项中，雇主组织的主要形式是（  ）。
    A

    职业协会

    B

    行业协会

    C

    地区雇主协会

    D

    消费者协会

    E

    国家级雇主联合会


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（  ），
    A

    雇主权利源自对劳动力的占有权

    B

    雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权

    C

    雇主权利是雇主维护自身利益所必需的

    D

    保证工人休息休假权是雇主的义务


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    雇主组织的主要形式包括（）。
    A

    职业协会 

    B

    行业协会 

    C

    地区雇主协会 

    D

    消费者协会 

    E

    国家级雇主联合会


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查雇主组织的主要形式。
    包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

  • 第10题：

    单选题
    劳动争议的主体是（）
    A

    雇主或雇主组织

    B

    雇员或雇员组织

    C

    雇主或雇主组织与雇员或雇员组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。
    A

    行业协会

    B

    地区雇主协会

    C

    国家级雇主联合会

    D

    省级雇主联合会


    正确答案： C
    解析： 本题考查雇主组织的类型。雇主组织的形式多样，但主要有以下三种类型：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

  • 第12题：

    单选题
    关于雇主组织的说法，错误的是（  ）。
    A

    雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会

    B

    行业协会可以直接参与劳资谈判，也可以不直接处理劳动关系

    C

    参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与

    D

    国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    雇主组织的主要形式包括()。

    A:职业协会
    B:行业协会
    C:地区雇主协会
    D:消费者协会
    E:国家级雇主联合会

    答案：B,C,E
    解析：
    雇主组织的主要形式包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

  • 第14题：

    雇主组织的主要形式包括（ ）。

    A.职业协会
    B.行业协会
    C.地区雇主协会
    D.消费者协会
    E.国家级雇主联合会

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成。雇主组织的主要形式包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

  • 第15题：

    劳动争议的主体是（）

    • A、雇主或雇主组织
    • B、雇员或雇员组织
    • C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

    正确答案:C

  • 第16题：

    雇主组织从事的主要活动包括（）

    • A、参与谈判
    • B、解决纠纷
    • C、提供帮助
    • D、代表和维护
    • E、提供建议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    会议的作用，主要包括。（）作用、组织协调作用、动员教育作用和信息交流作用。


    正确答案:决策指挥

  • 第18题：

    单选题
    集体谈判／协商的参与者是（）.
    A

    雇员和雇主

    B

    雇员和雇主组织

    C

    雇员组织和雇主

    D

    政府和雇主组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    雇主组织的主要类型不包括（）。
    A

    行业协会

    B

    地区雇主协会

    C

    国家级雇主联合会

    D

    省级雇主联合会


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    雇主组织从事的主要活动包括（）
    A

    参与谈判

    B

    解决纠纷

    C

    提供帮助

    D

    代表和维护

    E

    提供建议


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    雇主组织的主要形式包括（　　）。[2014年真题]
    A

    职业协会

    B

    行业协会

    C

    地区雇主协会

    D

    消费者协会

    E

    国家级雇主联合会


    正确答案： A,E
    解析：
    雇主组织的形式主要有：①行业协会，是指由某一行业企业组成的单一的全国性行业协会；②地区雇主协会，是指由某一地区的多种企业组成的地区性雇主协会，代表该地区雇主的共同利益；③国家级雇主联合会，是指由全国行业和地区雇主协会组成，主要负责处理劳资关系各个方面的事务，包括与工会的关系、劳工政策、参与劳动立法、行政管理和仲裁，其中与工会协商劳资关系是其主要工作。

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于雇主组织主要形式的是（  ）。
    A

    行业协会

    B

    地区级雇主联合会

    C

    地区雇主协会

    D

    国家级雇主联合会


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    雇主组织的主要形式有(  )。
    A

    职业协会

    B

    行业协会

    C

    地区雇主协会

    D

    消费者协会

    E

    国家级雇主联合会


    正确答案： E,C
    解析：

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