当出现()的情况的时候，需要进行工作分析。A:新企业成立 B:新的职位产生 C:新技术、新方法出现导致工作发生变化 D:新系统出现导致工作发生变化 E:组织结构发生变化

题目
当出现()的情况的时候，需要进行工作分析。

A:新企业成立
B:新的职位产生
C:新技术、新方法出现导致工作发生变化
D:新系统出现导致工作发生变化
E:组织结构发生变化
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1.工作安全分析(JSA)是识别隐患控制风险的一个有效工具以下哪些情况适用于工作安全分析()A.当使用新设备和应用新的作业程序时B.需要多人或多部门进行合作、协调时C.事故或是几乎事故高发的工作D.对新人进行JSA培训

2.在如下哪些情况下需要进行工作分析?()A.当新组织建立时。B.当新的工作产生时。C.新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。D.有普通员工正常退休时。

3.工作分析需求产生的几种情况包括()。A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时

4.当出现线路故障的时候，需要使用以下那一类型的仪表进行故障点的判断?()A、误码仪B、OTDRC、频谱分析仪D、可变光衰减器

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  • 第1题：

    当出现线路故障的时候,需要使用以下那一类型的仪表进行故障点的判断( )

    A.频谱分析仪

    B.OTDR

    C.误码仪

    D.可变光衰减器


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于工作分析实施的说法,错误的是


    A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标

    B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

    C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

    D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

    答案：C
    解析：
    在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与T作分析密切相关的信息。

  • 第3题：

    说明在哪些情况下，组织需要进行工作分析？


    正确答案: 工作分析，是人力资源管理的一项常规性工作。无论是人事经理，还是业务经理，都应该认为工作分析不是一劳永逸的。要根据工作目标、工作流程、企业战略和市场环境的变化对工作做出相应的动态调整，使责权达到一致。一般认为，在下列情况下，组织最需要进行工作分析。
    1、建立一个新的组织。新的组织由于目标的分解，组织的设计与人员招聘需要进行工作分析。
    2、由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，需要进行工作分析。
    3、企业由于技术创新，劳动生产率提高，需重新进行定岗、定员。
    4、建立制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训的机制的研究需要进行工作分析。

  • 第4题：

    工作安全分析（JSA）是识别隐患控制风险的一个有效工具以下哪些情况适用于工作安全分析（）

    • A、当使用新设备和应用新的作业程序时
    • B、需要多人或多部门进行合作、协调时
    • C、事故或是几乎事故高发的工作
    • D、对新人进行JSA培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    当企业出现产品质量投诉的时候，我们宜采取什么方法进行培训需求分析（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、重要事件访问法

    正确答案:D

  • 第6题：

    当出现（）的情况时，需要分析原因，制定措施并实施，确定责任人进行状态跟踪。

    • A、未达标
    • B、当指标出现恶化趋势（即使尚未超标）
    • C、当指标出现波动

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

    • A、组织的战略分析
    • B、组织的管理分析
    • C、组织的经营分析
    • D、组织的效率分析

    正确答案:D

  • 第8题：

    维修过程中，当出现光线不足的情况时需要（）.

    • A、更换灯泡
    • B、局部照明
    • C、停止工作
    • D、凭经验完成工作

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    当系统发生冰堵的时候，会出现什么情况，怎么解决？

    正确答案： 冰堵。制冷剂中混入水分后，经过膨胀阀的节流孔时，由于温度低于0℃时，水分就在节流孔结冰而堵塞系统，使制冷系统失去制冷作用。当节流孔周围的冰融化后，制冷系统又恢复工作，过一会在节流孔周围又结冰而堵塞系统。这样周而复始，使制冷系统间断制冷。更换一个储液干燥器，以吸收制冷系统中的水分。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当企业出现产品质量投诉的时候，我们宜采取什么方法进行培训需求分析（）
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    工作日志法

    D

    重要事件访问法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    当RSL发生故障的时候，会出现以下哪种情况（）
    A

    LMT显示LAPD链路故障告警

    B

    当查询LAPD状态的时候，结果为故障

    C

    当跟踪RSL消息的时候无法得到结果

    D

    对应的TRX故障


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当出现（）的情况时，需要分析原因，制定措施并实施，确定责任人进行状态跟踪。
    A

    未达标

    B

    当指标出现恶化趋势（即使尚未超标）

    C

    当指标出现波动


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当RSL发生故障的时候,会出现以下哪种情况()

    A.LMT显示LAPD链路故障告警

    B.当查询LAPD状态的时候，结果为故障

    C.当跟踪RSL消息的时候无法得到结果

    D.对应的TRX故障


    参考答案：A, B, C, D

  • 第14题：

    什么情况下项目团队会进行日光测量（）。

    • A、当项目是一新建项目，计划坐落于每年少于100天晴天的地方
    • B、项目建筑面积小于20000 SF
    • C、当项目是既有建筑改造的时候，对建筑围护结构需要进行最小改造
    • D、当项目完成时候，项目团队希望可持续设计策略

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是（）

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、工作导向型分析系统
    • D、人员导向型分析系统

    正确答案:C

  • 第16题：

    当需要表达很准确的时候，应该采用正体进行书写。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    专题分析是针对运输生产中出现的特定情况进行的分析，分析内容根据实际需要确定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    仅当出现未达标的情况时，需要分析原因，制定措施并实施，确定责任人进行状态跟踪。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    当RSL发生故障的时候，会出现以下哪种情况（）

    • A、LMT显示LAPD链路故障告警
    • B、当查询LAPD状态的时候，结果为故障
    • C、当跟踪RSL消息的时候无法得到结果
    • D、对应的TRX故障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    什么是工作分析？在什么情况下组织最需要进行工作分析？

    正确答案： 所谓工作分析是组织中的一项重要管理活动，具体包括收集、分析和整理与工作有关的各种信息，为组织管理和变革以及人力资源管理提供支持和依据。在一下几种情况下，组织最需要进行工作分析：当新的组织建立，需要分解和确定各项工作内容和条件时；当组织发展变化而使工作内容发生变化或产生新的工作内容时；当由于制度发生重要变革或由于新技术、新方法、新工艺的应用而使工作的性质发生变化时。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    说明在哪些情况下，组织需要进行工作分析？

    正确答案： 工作分析，是人力资源管理的一项常规性工作。无论是人事经理，还是业务经理，都应该认为工作分析不是一劳永逸的。要根据工作目标、工作流程、企业战略和市场环境的变化对工作做出相应的动态调整，使责权达到一致。一般认为，在下列情况下，组织最需要进行工作分析。
    1、建立一个新的组织。新的组织由于目标的分解，组织的设计与人员招聘需要进行工作分析。
    2、由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，需要进行工作分析。
    3、企业由于技术创新，劳动生产率提高，需重新进行定岗、定员。
    4、建立制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训的机制的研究需要进行工作分析。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当新的工作产生时需要首先进行（）。
    A

    员工招聘

    B

    工作分析

    C

    员工考核

    D

    工作评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    仅当出现未达标的情况时，需要分析原因，制定措施并实施，确定责任人进行状态跟踪。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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