第1题:
下列关于中东的陈述,正确的是:( )
第2题:
下列有关人身保险合同的陈述,不正确的是( )。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()
第7题:
下面关于逻辑没论证描述不正确的一项是()?
第8题:
以下关于六西格玛项目定义阶段需要陈述的事项,说法不正确的是()
第9题:
第10题:
第11题:
目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
目标管理是一个自上而下且单向的过程
目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
第12题:
问题陈述要说明问题发生的频率
问题陈述要说明问题的严重程度
问题陈述要说明问题发生的原因
问题陈述要说明问题发生的条件
第13题:
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C.目标管理是一个自上而下的单向的过程
D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
第14题:
关于设对照组的前后测试,下列陈述不正确的是( )
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
问题陈述是项目定义阶段的一项重要工作,关于问题描述的说法,不正确的是:()
第19题:
()是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正陈述。
第20题:
下列关于目标管理的概念不正确的是()。
第21题:
第22题:
目标管理在企业中应用广泛
目标管理是一个自上而下的单向的过程
目标管理是一个自下而上的单向的过程
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
第23题:
是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
目标管理不是目标的管理
目标管理是目标的管理
目标管理是对实现目标的过程的管理