参考答案和解析
答案:A,E
解析:
本题考査职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视是解释歧视来源的市场歧视理论,而非劳动力市场歧视的类型,
更多“属于劳动市场歧视类型的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的是()

    A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
    B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
    C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
    D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
    E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视

    答案:A,B,C,E
    解析:
    (1)劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。引起工资歧视的可能原因:一是这两类人在生产率特征方面的平均水平存在差异,二是具有相同生产率特征的这两类人却获得了不同的报酬。(2)职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。(3)所谓的职业隔离:是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。(4)劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视

  • 第2题:

    将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是( )

    A.垄断歧视
    B.双重劳动市场歧视
    C.统计性歧视
    D.搜寻成本歧视

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    关于价格歧视的类型说法错误的是().

    • A、一级价格歧视,又称完全价格歧视
    • B、二级价格歧视是根据不同的消费者而不是根据不同的数量来确实价格的
    • C、三级价格歧视,又被认为是一种群体性定价策略
    • D、英国经济学家庇古把价格歧视分成三种类型

    正确答案:B

  • 第4题:

    在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为( )。

    • A、外部劳动市场 
    • B、内部劳动市场 
    • C、优等劳动市场 
    • D、次等劳动市场

    正确答案:B

  • 第5题:

    限制转卖是所有类型的价格歧视成立的必要条件。()


    正确答案:正确

  • 第6题:

    下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()

    • A、工资收入歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、人力资本投资歧视
    • E、外貌歧视

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    根除排斥和无礼貌的歧视形式来是困难,因为()。

    • A、他们只是上层管理造成的
    • B、他们是无法观察和难以觉察的
    • C、受害者遭受其他类型的歧视
    • D、排斥和无礼貌不是不公平的歧视
    • E、管理往往忽视了这种类型的歧视

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列选项中,属于发布招聘广告阶段歧视的是()

    • A、户籍歧视
    • B、性格歧视
    • C、健康歧视
    • D、经验歧视

    正确答案:D

  • 第9题:

    下列不属于个人歧视的是()。

    • A、雇主歧视
    • B、客户歧视
    • C、员工歧视
    • D、职业歧视

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    根除排斥和无礼貌的歧视形式来是困难,因为()。
    A

    他们只是上层管理造成的

    B

    他们是无法观察和难以觉察的

    C

    受害者遭受其他类型的歧视

    D

    排斥和无礼貌不是不公平的歧视

    E

    管理往往忽视了这种类型的歧视


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中,属于发布招聘广告阶段的歧视的是(  )。
    A

    户籍歧视

    B

    经验歧视

    C

    民族歧视

    D

    性格歧视


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    歧视可分为()两种普遍的类型。
    A

    种族的歧视

    B

    个体的歧视

    C

    制度的歧视

    D

    性别的歧视


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不属于个人歧视内容的是( )。

    A.雇主歧视
    B.客户歧视
    C.员工歧视
    D.统计歧视

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动力市场歧视:个人歧视,实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存有偏见的,进而言之,他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。

  • 第14题:

    下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )

    A.工资收入歧视
    B.就业歧视
    C.职业歧视
    D.人力资本投资歧视
    E.外貌歧视

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第15题:

    简述价格歧视的条件和类型。


    正确答案: 条件:1.企业必须拥有一定的市场势力2.企业必须了解或者能够推断消费者的购买意愿3.企业必须能够阻止或限制转卖行为。
    类型:一级价格歧视:是指垄断企业向每个消费者索取其愿意为单位产品支付的最高价格,从而获取了全部消费者剩余。二级价格歧视:也称为非线性定价。企业通过诱导消费者在企业提供的不同消费组合之间选择来实行价格歧视。三级价格歧视:是指垄断者对同一产品在不同的市场上收取不同的价格,或者对不同的人收取不同的价格。

  • 第16题:

    就业歧视的主要类型有?


    正确答案:就业歧视的类型包括民族、种族、性别、宗教信仰四种。在实践中,出现较多的歧视类型是性别、健康与户籍(农民工)歧视。

  • 第17题:

    在以下哪种情况下会引起妇女增加教育投资?()

    • A、劳动市场职业生涯中断的可能性增大
    • B、妇女就业机会得到改善
    • C、妇女的贴现率高于男性
    • D、对妇女持续的歧视

    正确答案:B

  • 第18题:

    关于劳动市场的歧视,下列哪些说法正确?()

    • A、在竞争市场中,企业不存在歧视,如果其实存在,则一定来自于顾客
    • B、竞争企业不存在歧视的原因在于,一旦采取歧视,则成本会高于不歧视的企业,在长期中会被市场淘汰
    • C、在不完全竞争市场中,短期内企业进行歧视有利可图
    • D、当完全竞争市场达到均衡时,歧视不存在

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。

    • A、宗教信仰歧视
    • B、民族歧视
    • C、健康歧视
    • D、户籍歧视

    正确答案:C,D

  • 第20题:

    下列选项中,属于发布招聘广告阶段的歧视的是()

    • A、户籍歧视
    • B、经验歧视
    • C、民族歧视
    • D、性格歧视

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()
    A

    工资收入歧视

    B

    就业歧视

    C

    职业歧视

    D

    人力资本投资歧视

    E

    外貌歧视


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。
    A

    宗教信仰歧视

    B

    民族歧视

    C

    健康歧视

    D

    户籍歧视


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中,属于发布招聘广告阶段歧视的是()。
    A

    户籍歧视

    B

    性格歧视

    C

    健康歧视

    D

    经验歧视


    正确答案: D
    解析: 暂无解析