从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:有效激励和无效激励

题目
从激励内容的角度可以将激励分为()。

A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
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1.从激励内容的角度，可以把激励分为（ ） A．自我激励 B．精神激励 C．物质激励 D．负向激励 E．正向激励

2.从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励

3.从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励

4.从激励内容的角度可以分为()。A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励

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  • 第1题：

    从激励内容的角度，每以将激励分为( )。

    A.物质激励
    B.正向激励
    C.负向激励
    D.自我激励
    E.精神激励

    答案：A,E
    解析：
    本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

  • 第2题：

    从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。


    正确答案:物质激励；精神激励

  • 第4题：

    激励理论大致可以分为几种基本类型，即（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、状态型激励理论
    • D、自我感知型激励理论
    • E、综合型激励理论

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）

    • A、激励的方式
    • B、激励的内容
    • C、激励的效果
    • D、激励的形式

    正确答案:B

  • 第6题：

    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、正向激励
    • D、负向激励
    • E、自我激励

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    从激励内容角度，可以将激励划分为（）。

    • A、物质激励
    • B、外在激励
    • C、精神激励
    • D、内在激励

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    填空题
    从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。

    正确答案： 物质激励,精神激励
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从激励内容的角度，可以将激励分为（　　）。
    A

    正向激励和负向激励

    B

    物质激励和精神激励

    C

    他人激励和自我激励

    D

    有效激励和无效激励


    正确答案： D
    解析：
    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励；从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励；从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第10题：

    多选题
    从激励内容的角度，可以将激励分为（  ）。
    A

    物质激励

    B

    正向激励

    C

    负向激励

    D

    自我激励

    E

    精神激励


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    正向激励

    D

    负向激励

    E

    自我激励


    正确答案： C,E
    解析： 从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，答案选AB。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于激励的陈述不正确的是（）。
    A

    激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

    B

    从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励

    C

    从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励

    D

    激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用


    正确答案： B
    解析： 本题考查激励的相关内容。从激励内容的角度可分为物质激励和精神激励，所以选项B错误。

  • 第13题：

    从激励内容的角度可以将激励分为（ ）

    A.正向激励和负向激励
    B.他人激励和自我激励
    C.物质激励和精神激励
    D.有效激励和无效激励

    答案：C
    解析：
    从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第14题：

    将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）

    • A、激励的性质
    • B、激励的形式
    • C、激励的内容
    • D、激励的对象

    正确答案:A

  • 第15题：

    从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）

    • A、激励的内容理论
    • B、激励的过程理论
    • C、激励的结果理论
    • D、激励的强化理论

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    从激励的性质角度，可将激励分为（）和（）。


    正确答案:正激励；负激励理论

  • 第18题：

    从激励内容的角度，可以把激励分为（）。

    • A、自我激励
    • B、精神激励
    • C、物质激励
    • D、负向激励
    • E、正向激励

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    单选题
    将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
    A

    激励的性质

    B

    激励的形式

    C

    激励的内容

    D

    激励的对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    从激励内容的角度，可以把激励分为（）。
    A

    自我激励

    B

    精神激励

    C

    物质激励

    D

    负向激励

    E

    正向激励


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查激励的类型。选项BC，是从激励内容的角度划分的。选项A是从激励对象的角度划分的。选项DE是从激励作用的角度划分的。

  • 第21题：

    单选题
    人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）
    A

    激励的方式

    B

    激励的内容

    C

    激励的效果

    D

    激励的形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从激励内容角度，可以将激励划分为（）。
    A

    物质激励

    B

    外在激励

    C

    精神激励

    D

    内在激励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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