找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是（）。

• A、绩效管理
• B、绩效改进
• C、绩效面谈
• D、绩效反馈

第8题：

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。

• A、绩效考核
• B、绩效辅导
• C、绩效改进
• D、绩效反馈

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

• A、绩效沟通
• B、绩效辅导
• C、绩效监控
• D、绩效改进

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：