通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.A:员工，企业 B:员工，社会 C:食业，政府 D:企业，员工

题目
通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.

A:员工，企业
B:员工，社会
C:食业，政府
D:企业，员工
相似考题

1.企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

2.在职培训的一般培训的成本( )。A．由员工来承担B．由企业来承担C．员工承担的比例大，企业承担的比例小D．企业承担的比例大，员工承担的比例小

3.通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。A．员工B．企业C．企业与员工D．政府部门

4.通常情况下，一般培训的成本要由( )来承担。A．企业B．员工C．企业和员工D．政府

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊.通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，特殊培训的成本要由企业来承担.
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  • 第1题：

    通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。

    A．员工个人

    B．企业雇主

    C．工会

    D．社会福利


    正确答案：B
    解析：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则承担特殊培训的成本。

  • 第2题：

    通常情况下，特殊培训的成本由（ ）来承担。

    A．员工

    B．企业

    C．企业和员工

    D．政府部门


    正确答案：B

  • 第3题：

    下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。

    A.特殊培训的成本全部要由企业来承担
    B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
    C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式
    D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
    E.特殊培训期问，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查特殊培训的成本与收益安排。特殊培训的成本不会全部都由企业来承担，因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险。所以选项AB错误。

  • 第4题：

    通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。

    A.员工，企业
    B.员工，政府
    C.企业，社会
    D.企业，员工

    答案：A
    解析：
    本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，特殊培训的成本要由企业来承担。

  • 第5题：

    通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。

    • A、员工个人
    • B、企业雇主
    • C、行业协会
    • D、政府管理部门

    正确答案:B

  • 第6题：

    体育教师的培训主要由以培养，提高在职教师为主的）来承担。


    正确答案:（教育学院

  • 第7题：

    从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　）。

    • A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
    • B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益
    • C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益
    • D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

    正确答案:B

  • 第8题：

    下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（　）。

    • A、一般培训的成本要由企业来承担
    • B、员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
    • C、员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
    • D、员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（  ）。
    A

    员工个人承担培训成本，同时享受其收益

    B

    员工个人承担培训成本，企业享受其收益

    C

    企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

    D

    企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有()。
    A

    特殊培训的成本全部要由企业来承担

    B

    提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险

    C

    培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式

    D

    企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资

    E

    特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率


    正确答案： C,D
    解析： 特殊培训的成本不会全部都由企业来承担，因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险，AB选项错误。本题正确答案为CDE。

  • 第11题：

    填空题
    体育教师的培训主要由以培养，提高在职教师为主的）来承担。

    正确答案： （教育学院
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于培训投资的成本与收益安排的说法，正确的是（  ）。
    A

    在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

    B

    特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

    C

    一般在职培训的成本应当由企业承担，收益也归员工

    D

    特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在职培训的一般培训的成本是由()。

    A．员工来承担

    B．企业来承担

    C．员工和企业共同承担

    D．上面说法全对


    正确答案：A

  • 第14题：

    通常情况下，一般培训的成本要由（ ）承担。

    A．员工

    B．企业

    C．企业和员工

    D．以上都不是


    正确答案：A

  • 第15题：

    通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的.

    A:员工
    B:企业
    C:行业协会
    D:政府管理部门

    答案：B
    解析：
    本题考查在职培训的成本分摊方式.通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则负担特殊培训的成本.

  • 第16题：

    下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（　）。

    • A、特殊培训的成本全部要由企业来承担
    • B、提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
    • C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
    • D、企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
    • E、特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。

    • A、特殊培训的成本全部要由企业来承担
    • B、提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
    • C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
    • D、企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资
    • E、特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。

    • A、员工，企业
    • B、员工，政府
    • C、企业，社会
    • D、企业，员工

    正确答案:A

  • 第19题：

    在职培训的一般培训成本是由（）。

    • A、员工来承担
    • B、企业来承担
    • C、员工和企业共同承担
    • D、上面说法全对

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（　）。
    A

    特殊培训的成本全部要由企业来承担

    B

    提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险

    C

    培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式

    D

    企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资

    E

    特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查特殊培训的成本与收益安排。特殊培训的成本不会全部都由企业来承担，因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险。所以选项AB错误。

  • 第21题：

    单选题
    在职培训的一般培训成本是由（）。
    A

    员工来承担

    B

    企业来承担

    C

    员工和企业共同承担

    D

    上面说法全对


    正确答案： A
    解析： 通常情况下，在职培训的一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。

  • 第22题：

    单选题
    通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担。
    A

    员工，企业

    B

    员工，政府

    C

    企业，社会

    D

    企业，员工


    正确答案： C
    解析： 本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，特殊培训的成本要由企业来承担。

  • 第23题：

    单选题
    通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。
    A

    员工个人

    B

    企业雇主

    C

    行业协会

    D

    政府管理部门


    正确答案： D
    解析： 通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则负担特殊培训的成本。

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