关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权 B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视 C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式 D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式 E.参与管理和公平理论具有密切联系

题目
关于参与管理的说法，正确的是（ ）。

A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权
B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视
C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
E.参与管理和公平理论具有密切联系
相似考题

1.全面预算管理涉及企业内部权责利关系的制度安排，需要上下配合、全员参与。以下关于全面预算管理的说法，正确的是（ ）。

2.关于员工参与基本特征的说法，正确的是（ ）。 A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参与的主体是普通员工 D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策

3.下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力 D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格

4.关于参与管理的说法．正确的是()。A.若想成为质量监督小组成员，需具备分析和解决质量问题的能力 B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式 C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义 D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体 E.参与管理可以让下属分享上级的决策权

参考答案和解析
答案：B,C,D
解析：
参与管理就是让下属实际分享上级的决策权，是促进团队建设的重 要手段之一，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。参与管理包括多种形式，如共同设定目 标、集体解决问题、直接参与工作决策、参加咨询委员会、参加政策制定小组、参与新员工甄选 等。质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。

更多“ 关于参与管理的说法，正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于参与管理的说法，正确的有( )。


    A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    B.管理者应考虑到员工有参与的需要

    C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

    D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考核参与管理的内容。

    参与管理优点：发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，选项表述一致，A项正确；

    当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，还考虑员工对参与的需要B项正确，C项错误；

    参与管理可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，D项正确；


    推行参与管理必须符合的条件：员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项错误。

  • 第2题：

    以下关于企业民主管理的说法正确的有（ ）


    A.参与形式多种多样
    B.参与的对象是企业内部管理事务
    C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
    D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
    E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。

  • 第3题：

    (2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有（ ）

    A.参与形式多种多样
    B.参与的对象是企业内部管理事务
    C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
    D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
    E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P334—337
    雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。

  • 第4题：

    以下关于企业民主管理的说法正确的是（　）。

    • A、参与形式多种多样
    • B、参与的对象是企业内部管理事务
    • C、雇员作为企业管理人员执行管理职务
    • D、雇员以被管理者的身份参与企业管理
    • E、通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）

    • A、民主与参与是人性的需要
    • B、民主与参与体现了企业目标
    • C、民主与参与有利于提高决策质量
    • D、民主与参与有利于增强员工责任感

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列关于参与管理的陈述不正确的是（　）。

    • A、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
    • B、参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
    • C、参与管理对所有的员工都适用
    • D、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

    正确答案:C

  • 第7题：

    填空题
    关于教师参与教育科学研究的优势，说法不正确的是（）。

    正确答案： 教师对各种教育理论、教育研究方法的驾驭能力较强
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下关于企业民主管理的说法正确的是（　）。
    A

    参与形式多种多样

    B

    参与的对象是企业内部管理事务

    C

    雇员作为企业管理人员执行管理职务

    D

    雇员以被管理者的身份参与企业管理

    E

    通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工参与最终将替代传统意义上的管理

    B

    员工参与管理不受国家法律保护

    C

    员工参与的主体是普通员工

    D

    员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于员工参与管理制度的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工参与管理的主体是中低层管理者

    B

    员工参与管理不能替代传统意义上的管理

    C

    员工参与管理主要是以利益分享的形式出现

    D

    员工参与管理与企业管理同步产生


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于职工民主管理,正确的为（　）
    A

    以职工身份参与管理

    B

    参与企业内部事务管理

    C

    对企业管理的参与

    D

    是职工参与国家或社会事务管理


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于员工参与制度的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工参与的主体是中低层管理者

    B

    员工参与不能替代传统意义上的管理

    C

    员工参与主要是以利益分享的形式出现

    D

    员工参与管理与企业管理同步产生


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    (2016年5月)以下关于企业民主管理的说法，正确的是（ ）。

    A.参与形式多种多样
    B.参与的对象是企业内部管理事务
    C.雇员作为企业管理人员执行管理事务
    D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
    E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P334—337
    根据《劳动法》的有关规定，民主管理制度包括：①雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。②参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。③参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。

  • 第14题：

    以下关于企业民主管理的说法，正确的是（ ）。

    A.参与形式多种多样
    B.参与的对象是企业内部管理事务
    C.雇员作为企业管理人员执行管理事务
    D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
    E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据《劳动法》的有关规定，民主管理制度包括：①雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。②参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。③参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。

  • 第15题：

    关于职工民主管理,正确的为（　）

    • A、以职工身份参与管理
    • B、参与企业内部事务管理
    • C、对企业管理的参与
    • D、是职工参与国家或社会事务管理

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列关于参与管理的描述不正确的是（）

    • A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
    • B、参与管理对所有的员工都适用
    • C、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
    • D、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于管理的人本原理说法正确的是（）。

    • A、管理是以人为中心的
    • B、管理是为人服务的
    • C、管理是为了实现人的发展
    • D、管理包括通过提供产品为之服务的用户
    • E、管理只包括组织内部、参与组织生产经营活动的人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    关于错配修复下列说法正确的是（）。

    • A、Rad51蛋白参与
    • B、没有连接酶参与
    • C、可对DNA双链断裂进行修复
    • D、Mut蛋白参与

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    关于参与管理的说法，正确的是（  ）。
    A

    若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力

    B

    参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式

    C

    参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义

    D

    参与管理适用于任何组织和任何工作群体

    E

    参与管理可以让下属分享上级的决策权


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工参与最终将替代传统意义上的管理

    B

    员工参与管理不受国家法律保护

    C

    员工参加的主体是普通员工

    D

    员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，关于参与管理的说法正确的是（  ）。
    A

    参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义

    B

    参与决策可以使得参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行

    C

    员工可以参与所有问题的管理

    D

    参与管理对所有员工都适用

    E

    组织文化必须支持员工参与


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于员工参与制度的说法，正确的是（　　）。
    A

    员工参与的方式有五种不同层次的参与

    B

    参与的主体大部分是高级管理者

    C

    可以保障劳动者权益，建立和谐的劳动关系

    D

    员工参与的历史性不强


    正确答案： A
    解析：
    A项，根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。BD两项，员工参与的基本特征主要有：①参与的主体是普通员工；②员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点；③员工参与具有明确的合法性和高度的权威性；④员工参与具有层次性和广泛性；⑤员工参与具有明显的历史性。C项属于员工参与制度的作用。

  • 第23题：

    多选题
    关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）
    A

    民主与参与是人性的需要

    B

    民主与参与体现了企业目标

    C

    民主与参与有利于提高决策质量

    D

    民主与参与有利于增强员工责任感


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容