第1题:
工作分析的基本步骤是:
A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
第2题:
A、工作分析的范围
B、工作分析的方法
C、信息的收集与分析
D、工作分析方法的评价
E、工作评价
第3题:
第4题:
文献分析与研究是通过对收集来的文献进行(),以获取有关研究对象的知识信息的方法。
第5题:
个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
第6题:
建立良好的工作关系需要进行()
第7题:
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。
第8题:
下列关于文献分析法的说法,正确的是()。
第9题:
第10题:
关键事件法
工作要素法
职位分析法
以人为基础的系统性工作分析法
以工作为基础的系统性工作分析法
第11题:
缺少对工作相关背景信息的收集
工作分析方法的选择不当
缺少工作分析结果的反馈
没有进行工作评价
第12题:
问卷调查法
访谈法
工作日志法
观察法
第13题:
A.经济有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本较高
D.收集到的信息不够全面
E.工作效率高
第14题:
( )是一项经济且有效的信息收集方法,通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。
A.工作实践法
B.工作日志法
C.文献分析法
D.主题专家会议法
第15题:
个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
A对
B错
第16题:
()是通过对收集来的文献进行分析研究,以获取有关研究对象的知识信息的方法。
第17题:
通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是()。
第18题:
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一,工作分析中最通用的一种方法,它是以书面形式,通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是()。
第19题:
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
制订文献调查计划
文献检索
文献分析与研究
文献评述
第23题:
经济有效的信息收集方法
用于收集工作的原始信息
成本较高
收集到的信息不够全面
工作效率高