西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（）A.新保守主义理论 B.集体行动理论 C.产业民主理论 D.劳动关系系统理论

题目
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（）

A.新保守主义理论
B.集体行动理论
C.产业民主理论
D.劳动关系系统理论
相似考题

1.卡尔·马克思对劳工运动开展研究取得的重要理论成果,是西方劳工运动理论的先驱。其主要著作是《工会运动史))0()此题为判断题(对，错)。

2.在西方社会学中,最早提出社会分层理论的是()。A马克思B韦伯C涂尔干D戴维斯与摩尔

3.韦伯提出组织管理理论。()

4.提出X理论一Y理论的是()A:韦伯B:麦格雷戈C:霍桑D:泰勒E:法约尔

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  • 第1题：

    官僚模型是韦伯提出的组织理论。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    亚当·斯密最先提出产业民主思想,他们的理论被称为“产业民主理论”。该理论的中心主张是,劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第3题：

    西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（ ）

    A.新保守主义理论
    B.集体行动理论网
    C.产业民主理论
    D.劳动关系系统理论

    答案：C
    解析：
    【知识点】劳动关系的各学派理论。韦伯夫妇的产业民主理论；康芒斯的集体行动理论；邓洛普的劳动关系系统理论。故选C

  • 第4题：

    试述韦伯“理想的行政组织”理论对西方行政学的影响。


    正确答案: 韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的发展影响深远，他的贡献主要在于以下三个方面：
    （1）构建起一整套现代行政管理体系的规则。
    韦伯的理想的行政组织理论系统地分析了现代行政体系的组织结构、运作方式和管理原则，全面阐述了作为资本主义社会的一切大型社会组织所应具有的基本特征。在韦伯看来，理想的官僚制是由职位和部门形成的金字塔式的等级系列，每个职位、部门的权限和职责都是依据合理——合法的原则，按照它在组织中的地位加以确定，每个行政成员的公务活动都必须根据统一的法律和制度进行。行政人员专业化的职位和稳定的薪金则保证了组织的持续性和稳定性。显然，在现代西方行政学中，“官僚制化”被认为是带有普遍性的社会生活发展趋势，它已经成为研究现代行政体制、组织变迁和行政管理现代化的一个不可或缺的组成部分。
    （2）强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性。
    韦伯认为，理想的行政管理体系，即“官僚制”则是以法理型权威为基础，行政人员的公务行为必须按照理性原则进行，必须合理、合法，不允许带有任何偏见和私人感情，对所有人都平等看待，而不管他们的社会等级和个人身份。因此，法理型权威能够充分保持行政管理的持续性、稳定性和高效率，它越来越成为资本主义社会大规模组织管理不可或缺的基础。而且，在现代行政组织以及其他社会组织的管理中，韦伯的这一理论也显示出极其重要的价值和作用。
    （3）开启了研究组织理论的先河。
    所谓组织理论是指研究组织行为的理论，特别是研究大型正规组织。韦伯提出的官僚制理论是组织理论的开端，直接影响了西方组织理论发展的方向和趋势，为此他被后人誉为“组织理论之父”。从组织理论的演变过程来看，官僚制理论属于传统组织理论阶段，它着重分析组织结构和组织管理的一般原则，研究内容涉及到组织的目标、分工、协调、权力关系、责任、组织效率、授权等等。此后，组织理论又经历了行为科学组织理论和系统管理理论两个阶段，并开始从研究静态的组织结构和原则逐步转变为研究人和组织活动过程、组织系统的发展与平衡等问题。显而易见，这两个方面的内容都源于韦伯的组织理论思想，但论证的范围和方法在韦伯的基础上有了巨大的扩展，例如在研究现代大型组织的人际关系问题时，除传统的方法和理论外，还大量使用了当代心理学的有关理论和知识。

  • 第5题：

    在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是（）。

    • A、庇古
    • B、马克思
    • C、米尔斯
    • D、韦伯

    正确答案:D

  • 第6题：

    提出X理论-Y理论的是（）

    • A、韦伯
    • B、法约尔
    • C、麦格雷戈
    • D、泰勒
    • E、霍桑

    正确答案:C

  • 第7题：

    韦伯对管理理论的最大贡献是提出了所谓“理想的行政组织体系”理论。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是德国社会学家（　）。

    • A、帕森斯
    • B、马克思
    • C、亨利
    • D、韦伯

    正确答案:D

  • 第9题：

    中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。

    • A、康芒斯的集体行动理论
    • B、韦伯夫妇的产业民主理论
    • C、邓洛普的劳动关系系统理论
    • D、西蒙的决策管理理论

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    中心主张是“劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（  ）。
    A

    康芒斯的集体行动理论

    B

    韦伯夫妇的产业民主理论

    C

    邓洛普的劳动关系系统理论

    D

    西蒙的决策管理理论


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是（）
    A

     布迪厄

    B

     卡尔.马克思

    C

     马克斯.韦伯

    D

     索罗金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    文艺复兴时期，（）提出的绅士教育理论成为后来英国新教育理论的先驱。

    正确答案： 蒙旦
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “行政管理理论”的创始人是()

    A、泰勒

    B、法约尔

    C、韦伯

    D、吉尔布雷斯夫妇


    参考答案：C

  • 第14题：

    韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括（）。


    A.中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向

    B.特别重视国家和法律制度的作用

    C.工会是将民主带进产业内的主要机制。

    D.赞同产业的社会主义化

    E.劳资冲突源于不同经济利益的对立

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查劳动关系各学派理论。

    其中，韦伯夫妇的产业民主理论主要观点如下：

    （1）中心主张：劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

    （2）工会是将民主带进产业内的主要机制。

    （3）一方面赞同产业的社会主义化，另一方面也相信私人企业和国有企业可以共存。

    ACD均与概念表述一致，BE都是康芒斯的集体行动理论。

  • 第15题：

    简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。


    正确答案: 1、构建起一整套现代行政管理体系的规则
    2、强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性
    3、开启了研究组织理论的先河。

  • 第16题：

    在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是（）

    • A、 布迪厄
    • B、 卡尔.马克思
    • C、 马克斯.韦伯
    • D、 索罗金

    正确答案:C

  • 第17题：

    最早开始对集体谈判进行研究的是享有“西方工会理论研究先驱”之称的泰勒。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    作为组织理论的开端，并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是（）

    • A、法约尔提出的参谋理论
    • B、里格斯提出的生态组织理论
    • C、韦伯提出的官僚制理论
    • D、巴纳德提出的系统组织理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    韦伯夫妇提出的（），其中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

    • A、集体行动理论
    • B、产业民主理论
    • C、革命行动理论
    • D、劳动关系系统理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    文艺复兴时期，（）提出的绅士教育理论成为后来英国新教育理论的先驱。


    正确答案:蒙旦

  • 第21题：

    单选题
    作为组织理论的开端，并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是（ ）
    A

    法约尔提出的参谋理论

    B

    里格斯提出的生态组织理论

    C

    韦伯提出的官僚制理论

    D

    巴纳德提出的系统组织理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试述韦伯“理想的行政组织”理论对西方行政学的影响。

    正确答案： 韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的发展影响深远，他的贡献主要在于以下三个方面：
    （1）构建起一整套现代行政管理体系的规则。
    韦伯的理想的行政组织理论系统地分析了现代行政体系的组织结构、运作方式和管理原则，全面阐述了作为资本主义社会的一切大型社会组织所应具有的基本特征。在韦伯看来，理想的官僚制是由职位和部门形成的金字塔式的等级系列，每个职位、部门的权限和职责都是依据合理——合法的原则，按照它在组织中的地位加以确定，每个行政成员的公务活动都必须根据统一的法律和制度进行。行政人员专业化的职位和稳定的薪金则保证了组织的持续性和稳定性。显然，在现代西方行政学中，“官僚制化”被认为是带有普遍性的社会生活发展趋势，它已经成为研究现代行政体制、组织变迁和行政管理现代化的一个不可或缺的组成部分。
    （2）强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性。
    韦伯认为，理想的行政管理体系，即“官僚制”则是以法理型权威为基础，行政人员的公务行为必须按照理性原则进行，必须合理、合法，不允许带有任何偏见和私人感情，对所有人都平等看待，而不管他们的社会等级和个人身份。因此，法理型权威能够充分保持行政管理的持续性、稳定性和高效率，它越来越成为资本主义社会大规模组织管理不可或缺的基础。而且，在现代行政组织以及其他社会组织的管理中，韦伯的这一理论也显示出极其重要的价值和作用。
    （3）开启了研究组织理论的先河。
    所谓组织理论是指研究组织行为的理论，特别是研究大型正规组织。韦伯提出的官僚制理论是组织理论的开端，直接影响了西方组织理论发展的方向和趋势，为此他被后人誉为“组织理论之父”。从组织理论的演变过程来看，官僚制理论属于传统组织理论阶段，它着重分析组织结构和组织管理的一般原则，研究内容涉及到组织的目标、分工、协调、权力关系、责任、组织效率、授权等等。此后，组织理论又经历了行为科学组织理论和系统管理理论两个阶段，并开始从研究静态的组织结构和原则逐步转变为研究人和组织活动过程、组织系统的发展与平衡等问题。显而易见，这两个方面的内容都源于韦伯的组织理论思想，但论证的范围和方法在韦伯的基础上有了巨大的扩展，例如在研究现代大型组织的人际关系问题时，除传统的方法和理论外，还大量使用了当代心理学的有关理论和知识。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    韦伯夫妇提出的()，其中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。
    A

    集体行动理论

    B

    产业民主理论

    C

    革命行动理论

    D

    劳动关系系统理论


    正确答案： C
    解析： 本题考查产业民主理论。韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

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