关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务 B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的 D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

题目
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）

A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务
B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
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1.简述简述劳动关系中劳动者的权利和义务。

2.下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B．劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者C．劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务D．被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

3.下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件

4.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

更多“关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）”相关问题

  • 第1题：

    关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。


    A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系

    B.在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系

    C.在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系

    D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    答案：C
    解析：
    有时,使用这些临时性员工的组织也可能希望把其中一些适合本组织需要的临时性员工变成自己的正式员工,临时就业服务机构、使用临时性员工的组织以及劳动者三方可以在经过协商后变更劳动关系。

  • 第2题：

    关于劳动者在劳动关系中义务的说法，错误的是()

    A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
    B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
    C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
    D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

    答案：D
    解析：
    劳动者的忠实义务有三方面的内容：一是服从义务；二是保密义务；三是增进义务。

  • 第3题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。

    A: 劳动者有完成劳动任务的义务
    B: 劳动者应服从雇主的一切指令
    C: 劳动者有休息的义务
    D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）

    • A、权利和义务都是不可放弃的
    • B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
    • C、劳动者要增强权利意识和法律意识
    • D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列关于劳务派遣的说法错误的是（　）。

    • A、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
    • B、劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
    • C、劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
    • D、被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）

    • A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
    • B、劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
    • C、劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
    • D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

    正确答案:D

  • 第7题：

    在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。

    • A、服从义务
    • B、保密义务
    • C、增进义务
    • D、完成劳动任务

    正确答案:D

  • 第8题：

    在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

    • A、给劳动者加薪 
    • B、尽量不裁员 
    • C、保证劳动者休息休假权 
    • D、给劳动者发放生活补助

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳动者在劳动关系中的义务不包括（  ）。
    A

    完成劳动任务的义务

    B

    服从义务

    C

    保密义务

    D

    加班义务


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（  ）。
    A

    劳动者有完成劳动任务的义务

    B

    劳动者应服从雇主的一切指令

    C

    劳动者有休息的义务

    D

    劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E

    劳动者在劳务关系中有民主参与的义务


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
    A

    劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

    B

    劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    C

    劳动法律关系的客体：行为、财务

    D

    劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位


    正确答案： D,C
    解析： 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，其内容是法定的权利和义务，其主体是劳动者和用人单位，其客体是行为、财务。

  • 第12题：

    单选题
    关于劳务派遣活动的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成劳动关系

    B

    在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系

    C

    在劳务派遣活动中，使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系

    D

    劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。

    A.劳动者有完成劳动任务的义务
    B.劳动者应服从雇主的一切指令
    C.劳动者有休息的义务
    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：
    【知识点】劳动者的义务。劳动者的义务有完成劳动任务的义务和忠实的义务。休息是权利而不是义务；民主参与也是权利。故选B,C,E

  • 第14题：

    在劳动关系中，劳动者的基本义务是（）。

    A.完成劳动任务的义务
    B.保密义务
    C.增进义务
    D.服从义务

    答案：A
    解析：
    选项A正确，完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。

  • 第15题：

    下列关于劳动派遣的说法错误的是()。

    A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
    B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
    C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
    D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

    答案：A
    解析：
    劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。

  • 第16题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是（　）

    • A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 
    • C、劳动法律关系的客体：行为、财务。 
    • D、劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
    • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

    • A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
    • B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
    • C、劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
    • D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。

    • A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
    • B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
    • C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
    • D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
    A

    劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务

    B

    完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务

    C

    忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的

    D

    劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）
    A

    劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

    B

    劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

    C

    通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力

    D

    劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    E

    劳动是劳动关系的基础和实质


    正确答案： B,D
    解析： A项，劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系。B项，劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。

  • 第22题：

    单选题
    在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。
    A

    服从义务

    B

    保密义务

    C

    增进义务

    D

    完成劳动任务


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动者的义务。完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。劳动者应当在约定的时间和地点，遵守劳动使用者的指示完成约定的工作内容。所以本题选D。

  • 第23题：

    单选题
    在劳动关系中，劳动者的基本义务是（  ）
    A

    增进的义务

    B

    服从的义务

    C

    保密的义务

    D

    完成劳动任务的义务


    正确答案： A
    解析：

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