不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论

题目
不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。


A.目标设置理论

B.强化理论

C.能力与机遇理论

D.认知评价理论
相似考题

1.个体着眼于人物行为的具体结果及其与自身的利害关系,认为道德的价值不决定于人及准则,而是决定于外在的要求,属于()水平。A、前习俗B、习俗C、后习俗D、自律

2.不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论？( )A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．需要层次理论

3.强化理论认为,()是驱动行为的主要因素。A.公平感B.行为的结果C.人际期望D.内在心态

4.在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。A．目标设置理论B．强化理论C．能力与机遇理论D．认知评价理论

更多“不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。

    A.双因素理论

    B.反激励理论

    C.期望理论

    D.强化理论


    参考答案：D

  • 第2题：

    在西蒙看来，政治科学界的行为主义革命并非推崇人的理性，而是注重人的（）。


    参考答案：真实性为

  • 第3题：

    顾客对服务质量的评价主要是( )。

    A.只考虑服务的结果，不注重服务的过程
    B.只注重服务的过程，不考虑服务的结果
    C.不仅考虑服务的结果
    D.更注重服务的过程
    E.既不关注服务结果，也不关心服务过程

    答案：C,D
    解析：
    服务质量是一个主观范畴，它取决于顾客对服务质量的预期同他真实感知到的服务水平的对比。顾客对服务质量的评价不仅要考虑服务的结果，更注重服务的过程。

  • 第4题：

    在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。


    A.期望理论

    B.三重需要理论

    C.强化理论

    D.双因素理论

    答案：A
    解析：
    本题考查强化理论。

    强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果：认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系，C项正确；

    ABD均考虑人的需要和心态。

  • 第5题：

    主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）

    • A、公平理论
    • B、内容理论
    • C、程序理论
    • D、强化理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    强化理论不仅讨论外部因素或环境刺激对行为的影响，而且考虑人的内在因素和主观能动性对环境的反作用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（　）。

    • A、目标设置理论
    • B、强化理论
    • C、能力与机遇理论
    • D、认知评价理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    强化理论认为，（  ）是驱动行为的主要因素。
    A

    内在心态

    B

    公平感

    C

    行为的结果

    D

    人际期望


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。
    A

    公平理论

    B

    双因素理论

    C

    强化理论

    D

    目标设置理论


    正确答案： A
    解析： 本题考查强化理论。

  • 第10题：

    单选题
    人的行为不是由本能决定，也不简单是外部刺激的结果，而是人的理性评价的结果，这种观点符合（　　）。
    A

    行为主义理论

    B

    精神分析理论

    C

    人本主义理论

    D

    认知理论

    E

    心理生理学理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于强化理论的说法正确的是（　　）。
    A

    强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素

    B

    强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果

    C

    强化理论是典型的动机激励理论

    D

    尽管强化作用对行为颇有影响力，但并不是行为的唯一控制因素


    正确答案： B
    解析：
    A项，强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素；B项，该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系；C项，强化理论并不是典型的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态。

  • 第12题：

    单选题
    人的行为不是由本能决定，也不单单是外部刺激的结果，而是人的理性评价的结果，这种观点符合（）
    A

    行为主义理论

    B

    精神分析理论

    C

    人本主义理论

    D

    认知理论

    E

    心理生理学理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。

    A．强化理论忽略人的心理状态

    B．强化理论行为仅注重行为和结果

    C．严格讲，强化理论属于动机激励理论

    D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素


    正确答案：C

  • 第14题：

    不重视人的内在心理机制,而只注重人的可见的问题行为,不重视同理，感情宣泄和谈话技巧的运用,而是直接针对问题行为进行治疗。

    A．功能模式

    B．心理社会模式

    C．行为模式

    D．任务为中心的介入模式


    正确答案：C

  • 第15题：

    在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。

    A.期望理论
    B.强化理论
    C.ERG理论
    D.双因素理论

    答案：B
    解析：
    本题考查强化理论。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。

  • 第16题：

    下列关于强化理沦的说法正确的是( )。

    A.强化理论是典型的动机激励理论
    B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
    C.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
    D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素

    答案：D
    解析：
    强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。强化理论并不是典型的动机激励理论。

  • 第17题：

    行为是心态的反应心态是内心储忆和生理状态的结果。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。

    • A、公平理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、目标设置理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    顾客对服务质量的评价主要是（）。

    • A、只考虑服务的结果，不注重服务的过程
    • B、只注重服务的过程，不考虑服务的结果
    • C、不仅考虑服务的结果
    • D、更注重服务的过程
    • E、既不关注服务结果，也不关心服务过程

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    多选题
    顾客对服务质量的评价主要是（）。
    A

    只考虑服务的结果，不注重服务的过程

    B

    只注重服务的过程，不考虑服务的结果

    C

    不仅考虑服务的结果

    D

    更注重服务的过程

    E

    既不关注服务结果，也不关心服务过程


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（　）。
    A

    目标设置理论

    B

    强化理论

    C

    能力与机遇理论

    D

    认知评价理论


    正确答案： A
    解析： 本题考查强化理论的内容。强化理论不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。

  • 第22题：

    单选题
    主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）
    A

    公平理论

    B

    内容理论

    C

    程序理论

    D

    强化理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于强化理论，下列阐述不正确的是（　　）。
    A

    强化理论忽略人的心理状态

    B

    强化理论注重行为和结果

    C

    严格讲，强化理论属于动机激励理论

    D

    强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素


    正确答案： D,B
    解析：
    强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。由于行为的结果的确对行为有强大的控制作用，这一理论对解释行为很有帮助。但严格地说，强化理论并不是地道的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态，动机概念本身不存在了，也就谈不上什么激励了。

相关内容