非上市公司股权激励中不包括（）A.股份期权 B.业绩股份 C.限制性股票 D.虚拟股票期权
题目
非上市公司股权激励中不包括（）
A.股份期权
B.业绩股份
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
B.业绩股份
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
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第1题：
在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（ ）。A.上市公司的董事
B.独立董事
C.上市公司核心技术人员
D.上市公司高级管理人员答案：B解析：在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。 -
第2题：
根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，上市公司的下列事件中，属于需要独立董事发表独立意见的有（）。
Ⅰ．提名、任免董事
Ⅱ．聘任或解聘高级管理人员
Ⅲ．公司非职工监事的薪酬
Ⅳ．上市公司股权激励计划
Ⅴ．上市公司对外担保A、Ⅰ、Ⅱ
B、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
E、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ答案：A解析：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ项，《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第6条规定，独立董事应当对以下事项向董事会或股东大会发表独立意见：①提名、任免董事；②聘任或解聘高级管理人员；③公司董事、高级管理人员的薪酬；④上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5%的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款；⑤独立董事认为可能损害中小股东权益的事项；⑥公司章程规定的其他事项。
Ⅳ项，上市公司股权激励的下列事项需独立董事发表意见：①股权激励计划草案；②在向激励对象授出权益前，董事会就设定的激励对象获授权益的条件是否成就进行审议；③向激励对象授出权益与股权激励计划的安排存在差异；④激励对象在行使权益前，董事会就设定的激励对象行使权益的条件是否成就进行审议；⑤变更股权激励计划。
Ⅴ项，对上市公司对外担保，董事会审议对外担保事项时，上交所不强制要求独立董事发表意见；深交所强制要求独立董事发表意见，对合并范围内子公司提供担保的除外。 -
第3题：
上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议公告之日起( )个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。A、3
B、5
C、6
D、12答案：C解析：C
根据《股权激励有关事项备忘录3号》第一条规定，上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议公告之日起6个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。 -
第4题：
A上市公司对员工实行股权激励，则其股权激励计划备案材料应当包括( )。
Ⅰ.律师工作报告
Ⅱ.股权激励计划
Ⅲ.聘请独立财务顾问的，独立财务顾问报告
Ⅳ.董事会决议
Ⅴ.监事会决议A、Ⅱ,Ⅲ
B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
C、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
D、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ答案：B解析：B
除ⅡⅢⅣ三项外，上市公司股权激励计划备案材料还应当包括：①法律意见书；②上市公司实行股权激励计划依照规定需要取得有关部门批准的有关批复文件；③中国证监会要求报送的其他文件。 -
第5题：
上市公司股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。
正确答案:错误 -
第6题：
对上市公司实施股权激励计划的股份有何要求？
正确答案: （1）在股权激励计划有效期内授予的股权总量，应在0.1%至10%之间合理确定。但上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
（2）上市公司首次实施股权激励计划授予的股权数量原则上应控制在上市公司股本总额的1%以内。
（3）上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股权，累计不得超过公司股本总额的1%，经股东大会特别决议批准的除外。
（4）在股权激励计划有效期内，高级管理人员个人股权激励预期收益水平，应控制在其薪酬总水平（含预期的期权或股权收益）的30%以内。
（5）授予董事、核心技术人员和管理骨干的股权数量比照高级管理人员的办法确定。《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》规定，激励对象股权激励收益占本期股票期权（或股票增值权）授予时薪酬总水平（含股权激励收益）的最高比重，境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%，境外红筹股公司原则上不得超过50%。 -
第7题：
根据《上市公司股权激励管理办法》，下列人员不得成为上市公司股权激励对象的有（）。 Ⅰ境内工作的外籍员工任职上市公司董事 Ⅱ独立董事 Ⅲ监事 Ⅳ单独或合计持有上市公司5％以上股份的股东 Ⅴ最近12个月内受到证券交易所公开谴责的人员
- A、Ⅰ、Ⅱ
- B、Ⅰ、Ⅴ
- C、Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
- D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- E、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
正确答案:D -
第8题：
开展股权激励计划的境内代理机构的开户银行应于每月初三个工作日内向所在地外汇局报送以下哪些报表（）。
- A、《境内个人参与境外上市公司股权激励计划境内专用外汇账户开立及关闭情况表》
- B、《境内个人参与境外上市公司股权激励计划境内专用外汇账户收支情况表》
- C、《境内个人参与境外上市公司股权激励计划情况备案表》
- D、《境内个人参与境外上市公司股权激励计划付汇额度使用情况表》
- E、《境内个人参与境外土市公司股权激励计划境外账户开立及关闭情况表》
正确答案:A,B -
第9题：
单选题在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（ ）。A上市公司的董事
B上市公司的监事
C上市公司核心技术人员
D上市公司高级管理人员
正确答案： D解析： -
第10题：
问答题对上市公司实施股权激励计划的股份有何要求？正确答案： （1）在股权激励计划有效期内授予的股权总量，应在0.1%至10%之间合理确定。但上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
（2）上市公司首次实施股权激励计划授予的股权数量原则上应控制在上市公司股本总额的1%以内。
（3）上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股权，累计不得超过公司股本总额的1%，经股东大会特别决议批准的除外。
（4）在股权激励计划有效期内，高级管理人员个人股权激励预期收益水平，应控制在其薪酬总水平（含预期的期权或股权收益）的30%以内。
（5）授予董事、核心技术人员和管理骨干的股权数量比照高级管理人员的办法确定。《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》规定，激励对象股权激励收益占本期股票期权（或股票增值权）授予时薪酬总水平（含股权激励收益）的最高比重，境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%，境外红筹股公司原则上不得超过50%。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题上市公司应在定期报告中披露报告期内股权激励计划的实施情况，不包括()。A股权激励的会计处理方法
B因激励对象行权所引起的股本变动情况
C报告期内授出、行使和失效的权益总额
D独立董事、高级管理人员各自的姓名、职务以及在报告期内历次获授和行使权益的情况
正确答案： D解析： 上市公司的股权激励对象不包括独立董事，因而在定期报告中不必披露独立董事的姓名、职务以及在报告期内历次获授和行使权益的情况。《上市公司股权激励管理办法》 第六十五规定，上市公司应当在定期报告中披露报告期内股权激励的实施情况，包括：（一）报告期内激励对象的范围；（二）报告期内授出、行使和失效的权益总额；（三）至报告期末累计已授出但尚未行使的权益总额；（四）报告期内权益价格、权益数量历次调整的情况以及经调整后的最新权益价格与权益数量；（五）董事、高级管理人员各自的姓名、职务以及在报告期内历次获授、行使权益的情况和失效的权益数量；（六）因激励对象行使权益所引起的股本变动情况；（七）股权激励的会计处理方法及股权激励费用对公司业绩的影响；（八）报告期内激励对象获授权益、行使权益的条件是否成就的说明；（九）报告期内终止实施股权激励的情况及原因。 -
第12题：
单选题根据《上市公司股权激励管理办法》，下列说法正确的有（）。 Ⅰ最近1个会计年度财务会计报告被出具否定意见的审计报告，上市公司不得实行股权激励 Ⅱ上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的10％ Ⅲ上市公司应当聘请独立财务顾问对股权激励事项发表专业意见 Ⅳ上市公司可以同行业可比公司指标作为公司业绩指标对照依据，选取的对照公司应不少于2家 Ⅴ上市公司实施增发新股期间，不得实行股权激励计划AⅠ
BⅠ、Ⅲ
CⅠ、Ⅳ、Ⅴ
DⅡ、Ⅲ、Ⅴ
EⅡ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
正确答案： D解析： Ⅰ项，《上市公司股权激励管理办法》第7条第1项规定，上市公司最近1个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告的，不得实行股权激励。Ⅱ项，第15条第1款规定，上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20％。Ⅲ项，第35条第2款规定，独立董事或监事会认为有必要的，可以建议上市公司聘请独立财务顾问，对股权激励计划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见。Ⅳ项，第11条第2款规定，上市公司可以公司历史业绩或同行业可比公司相关指标作为公司业绩指标对照依据，公司选取的业绩指标可以包括净资产收益率、每股收益、每股分红等能够反映股东回报和公司价值创造的综合性指标，以及净利润增长率、主营业务收入增长率等能够反映公司盈利能力和市场价值的成长性指标。以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公司不少于3家。Ⅴ项，第17条规定，上市公司启动及实施增发新股、并购重组、资产注入、发行可转债、发行公司债券等重大事项期间，可以实行股权激励计划。 -
第13题：
以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（ ）A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励
B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励
C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％
D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权答案：B,C,E解析：A，最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，不得进行股权激励，不包括受到交易所公开谴责的情形。D，股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。 -
第14题：
上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。
Ⅰ.激励对象的确定依据和范围
Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务
Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期
Ⅳ.股权激励计划的变更、终止
Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ
B、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ答案：D解析：D
除ⅠⅡⅢⅣⅤ五项外，上市公司还应当在股权激励计划中对下列事项作出明确规定或说明：①股权激励计划的目的；②股权激励计划拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；若分次实施的，每次拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；③激励对象为董事、监事、高级管理人员的，其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；其他激励对象（各自或按适当分类）可获授的权益数量及占股权激励计划拟授予权益总量的百分比；④限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或行权价格的确定方法；⑤激励对象获授权益、行权的条件，如绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件；⑥股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格或行权价格的调整方法和程序；⑦公司授予权益及激励对象行权的程序；⑧其他重要事项。 -
第15题：
上市公司股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事，但不包括独立董事（ ）答案：对解析：独立董事、监事不可作为上市公司股权激励计划的激励对象。 -
第16题：
下列关于认股权证筹资特点的说法中，错误的是()。A.能够保证公司在规定的期限内完成股票发行计划，顺利实现融资
B.认股权证能够约束上市公司的败德行为，并激励他们更加努力地提升上市公司的市场价值
C.认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制
D.上市公司及其大股东的利益与投资者是否在到期之前执行认股权证无关答案：D解析：采用认股权证进行融资，融资的实现是缓期分批实现的，上市公司及其大股东的利益，与投资者是否在到期之前执行认股权证密切相关，因此，在认股权证有效期间，上市公司管理层及其大股东任何有损公司价值的行为，都可能降低上市公司的股价，从而降低投资者执行认股权证的可能性，这将损害上市公司管理层及其大股东的利益。所以选项D的说法错误。。 -
第17题：
上市公司实施股权激励计划中的股票期权是什么意思？其中行权价格有何要求？
正确答案: 根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，上市公司股权激励中股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的权利。激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。
上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者：①股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；②股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
此外，对于国有控股上市公司，《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》规定：根据公平市场价原则，确定股权的授予价格（行权价格）。
（1）上市公司股权的授予价格应不低于下列价格较高者：①股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；②股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
（2）上市公司首次公开发行股票时拟实施的股权激励计划，其股权的授予价格在上市公司首次公开发行上市满30个交易日以后，依据上述原则规定的市场价格确定。 -
第18题：
股权激励的类型不包括（）。
- A、现股激励
- B、期股激励
- C、期权激励
- D、股票激励
正确答案:D -
第19题：
上市公司股权激励是针对哪些人进行的？有哪些人不能成为被激励的对象？
正确答案: 根据中国证监会于2005年12月31日颁布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。
下列人员不得成为激励对象：
（1）最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。股权激励计划经董事会审议通过后，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
根据《股权激励有关备忘录1号》的规定，持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象；根据《股权激励有关备忘录2号》的规定，为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象；根据《股权激励有关事项备忘录3号》的规定，董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以外人员成为激励对象的，上市公司应在股权激励计划备案材料中逐一分析其与上市公司业务或业绩的关联程度，说明其作为激励对象的合理性。目前，上市公司监事不得成为股权激励对象。此外，如果公司为国有控股上市公司的，还要遵守国务院国资委、财政部于2006年9月30日颁布的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的规定，即：
（1）股权激励对象原则上限于上市公司董事、高级管理人员以及对上市公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干。上市公司监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事，暂不纳入股权激励计划。
（2）证券监管部门规定的不得成为激励对象的人员，不得参与股权激励计划。
（3）实施股权激励的核心技术人员和管理骨干，应根据上市公司发展的需要及各类人员的岗位职责、绩效考核等相关情况综合确定。
（4）上市公司母公司（控股公司）的负责人在上市公司担任职务的，可参加股权激励计划，但只能参与一家上市公司的股权激励计划。在股权授予日，任何持有上市公司5%以上有表决权的股份的人员，未经股东大会批准，不得参加股权激励计划。 -
第20题：
我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（）。
- A、上市公司董事
- B、上市公司监事
- C、上市公司独立董事
- D、上市公司核心技术人员
- E、上市公司应当激励的其他员工
正确答案:A,D,E -
第21题：
判断题作为激励工具的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制。（ ）A对
B错
正确答案： 对解析： -
第22题：
单选题非上市公司股权激励的模式不包括（ ）。A股份期权
B股票期权
C业绩股份
D虚拟股票期权
正确答案： C解析： -
第23题：
多选题我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（）。A上市公司董事
B上市公司监事
C上市公司独立董事
D上市公司核心技术人员
E上市公司应当激励的其他员工
正确答案： B,D解析： 本题考查股票期权的激励对象。激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员（不能超过总员工的10%），以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。