根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由()决定。A:股东会 B:董事会 C:监事会 D:职工代表大会
题目
根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由()决定。
A:股东会
B:董事会
C:监事会
D:职工代表大会
B:董事会
C:监事会
D:职工代表大会
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参考答案和解析
答案：B
解析：
作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。董事会在选聘经理时，应对候选者进行全面综合的考查。
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第1题：
根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是()。A:决定减少注册资本
B:聘任或解聘公司经理
C:聘任和解聘董事
D:修改公司章程答案：B解析：ACD三项是有限责任公司股东会的职权。 -
第2题：
根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A:董事会
B:监事会
C:职工代表大会
D:国资监管机构答案：A解析：我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员，是公司的重要辅助业务执行机关。 -
第3题：
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A、董事会
B、监事会
C、职工代表大会
D、国资监管机构答案：A解析：本题考察第二章第四节国有独资公司的经理机构知识点。国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。 -
第4题：
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:董事会
B:监事会
C:职工代表大会
D:国资监管机构答案：A解析：根据《公司法》第69条的规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。经理机构的出现与设置，使公司的管理活动进一步专门化，有效提高了公司经营水平和竞争能力，充分表明了所有权与管理权相分离后生产方式的发展趋势。 -
第5题：
根据我国《公司法》，公司经理的聘任和解聘由()决定。A:股东会
B:董事会
C:监事会
D:职工代表大会答案：B解析：依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。 -
第6题：
根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是（ ）。A.决定减少注册资本
B.聘任或解聘公司经理
C.选举和更换非由职工代表担任的董事
D.修改公司章程答案：B解析：选项ACD是有限责任公司股东会的职权。 -
第7题：
公司法规定，有限责任公司可以设经理，由（ ）决定聘任或者解聘。
- A、董事会
- B、监事会
- C、股东会
- D、经理会
正确答案:A -
第8题：
根据我国《公司法》，不由董事会决定的事项有（）
- A、公司管理机构的设置
- B、开展日常经营活动
- C、聘任或者解聘公司经理
- D、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬
正确答案:B -
第9题：
单选题公司法规定，有限责任公司可以设经理，由()决定聘任或者解聘。A董事会
B监事会
C股东会
D经理会
正确答案： B解析： 本题考查有限责任公司的组织机构。 -
第10题：
单选题根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国有资产监督管理机构
正确答案： B解析： -
第11题：
单选题根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国有资产监督管理机构
正确答案： C解析： -
第12题：
单选题根据我国《公司法》，不由董事会决定的事项有（）A公司管理机构的设置
B开展日常经营活动
C聘任或者解聘公司经理
D根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、职工大会
B、监事会
C、董事会
D、国有资产监管机构答案：C解析：考察第二章第四节经济的选任与解聘。董事会决定经理机构。 -
第14题：
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.国资监管机构答案：A解析：本题考察第二章第四节国有独资公司的经理机构知识点。国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。 -
第15题：
根据我国公司法，有限责公司经理的聘任或解解聘由（ ）决定。A.股东会
B.董事会
C.监事会
D.职工大会答案：B解析： -
第16题：
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:职工大会
B:监事会
C:董事会
D:国有资产监管机构答案：C解析：我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员，是公司的重要辅助业务执行机关。 -
第17题：
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘答案：A解析：国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。
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第18题：
根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘答案：A解析：国有独资公司设经理，由“董事会”聘任或者解聘。 -
第19题：
根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（）
- A、由股东会聘任、董事会解聘
- B、由董事会聘任、股东会解聘
- C、由董事会聘任或者解聘
- D、由股东会聘任或者解聘
正确答案:C -
第20题：
单选题有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列哪项职权（）A决定公司内部管理机构设臵
B决定公司年度经营计划和投资方案
C制定公司的具体规章
D决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国资监管机构
正确答案： D解析： 国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由“董事会”聘任或者解聘，故选A。 -
第22题：
单选题根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（）A由股东会聘任、董事会解聘
B由董事会聘任、股东会解聘
C由董事会聘任或者解聘
D由股东会聘任或者解聘
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题根据我国公司法，有限责任公司经理的聘任或解聘由（ ）决定。A股东会
B董事会
C监事会
D职工大会
正确答案： C解析：