下列不属于绩效考核的功能是( ) 。 A.管理功能B.监控功能C.宣传功能D.增进绩效功能

题目
下列不属于绩效考核的功能是( ) 。

A.管理功能

B.监控功能

C.宣传功能

D.增进绩效功能
相似考题

1.绩效考核的功能有哪些?

2.正确下列不属于绩效考核目标的来源是：()A.部门层次B.经理层次C.员工层次D.公司层次

3.根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。A．学习功能 B．沟通功能 C．监控功能 D．管理功能

4.下列不属于个体绩效考核方法的是()。A、行为等级评定法B、因素考核法C、360度考核法D、平衡计分卡法

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  • 第1题：

    下列不属于绩效考核的功能是（ ）。A．管理功能 B．监控功能C．宣传功能 D．增进绩效功能


    正确答案：C
    作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。

  • 第2题：

    下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。

    A.选择考核者
    B.确定考核方法
    C.明确考核标准
    D.绩效沟通

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效考核的准备阶段。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。选项D属于绩效考核实施阶段的任务。

  • 第3题：

    下列不属于绩效考核的功能的是（ ）。

    A.管理功能
    B.心理援助功能
    C.监控功能
    D.增进绩效功能

    答案：B
    解析：
    此题考查绩效考核的功能。作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的功能包括:（1）管理功能;（2）激励功能;（3）学习和导向功能;（4）沟通功能;（5）监控功能;（6）增进绩效功能。B选项心理援助功能不属于绩效考核功能。

  • 第4题：

    下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

    A.分析整理绩效考核结果
    B.与被考核者沟通绩效考核结果
    C.指出被考核者在绩效方面的问题
    D.指导被考核者制订绩效改进计划

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果反馈阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

  • 第5题：

    下列不属于系统的绩效考核方法的是（　）。

    • A、目标管理法
    • B、平衡计分卡法
    • C、标杆超越法
    • D、关键事件法

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列各项不属于传统考核与绩效考核的区别的是哪一项（）

    • A、目的不同
    • B、层次不同
    • C、次数不同
    • D、主导者不同

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列不属于人员招聘计划内容的是（）

    • A、 招聘的职位
    • B、 任职资格
    • C、 招聘方式
    • D、 绩效考核办法

    正确答案:D

  • 第8题：

    简述绩效考核的功能。


    正确答案:（1）管理方面的功能。从管理的角度看，绩效考核可以为人力资源管理活动的各个层面供支撑性服务。
    （2）员工发展方面的功能。从员工个人发展角度来看，绩效考核为评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式。

  • 第9题：

    下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）

    • A、绩效考核是人员配置和甄选的依据
    • B、绩效考核是人员招聘的依据
    • C、绩效考核是人员开发的依据
    • D、绩效考核是薪酬分配的依据

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（  ）。
    A

    绩效考核计划的制订

    B

    绩效考核的评价

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（  ）。
    A

    协调功能

    B

    沟通功能

    C

    监控功能

    D

    激励功能


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    绩效考核标准体现的是绩效考核的（）。
    A

    管理功能

    B

    学习功能

    C

    导向功能

    D

    监控功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。

    A、学习功能
    B、沟通功能
    C、监控功能
    D、管理功能

    答案：D
    解析：
    绩效考核的管理功能是指绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核的结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。

  • 第14题：

    企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。

    A、管理功能
    B、沟通功能
    C、监控功能
    D、学习和导向功能

    答案：A
    解析：
    本题的考的点为绩效考核功能中管理功能相关内容。

  • 第15题：

    下列不属于绩效考核的功能是( ) 。

    A、管理功能
    B、监控功能
    C、宣传功能
    D、增进绩效功能

    答案：C
    解析：
    绩效考核的功能：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效功能。

  • 第16题：

    绩效考核标准体现的是绩效考核的（）。

    • A、管理功能
    • B、学习功能
    • C、导向功能
    • D、监控功能

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪项不属于工作规范的内容？（）

    • A、教育背景
    • B、绩效考核标准
    • C、工作经验
    • D、知识技能

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）

    • A、专业知识
    • B、核心技能
    • C、胜任特质
    • D、家庭背景

    正确答案:D

  • 第19题：

    某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（　）。

    • A、协调功能
    • B、沟通功能
    • C、监控功能
    • D、激励功能

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列不属于绩效管理内容的是（）。

    • A、制定工作标准
    • B、培训与开发
    • C、反馈与改进绩效
    • D、进行绩效考核

    正确答案:B

  • 第21题：

    绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。

    • A、管理功能
    • B、沟通功能
    • C、监控功能
    • D、激励功能

    正确答案:A

  • 第22题：

    不定项题
    如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩，这属于绩效考核的（  ）。
    A

    学习功能

    B

    沟通功能

    C

    监控功能

    D

    管理功能


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
    A

    绩效考核是人员配置和甄选的依据

    B

    绩效考核是人员招聘的依据

    C

    绩效考核是人员开发的依据

    D

    绩效考核是薪酬分配的依据


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核在人力资源管理中的作用包括： （1）绩效考核是人员配置和甄选的依据。 （2）绩效考核是人员开发的依据。 （3）绩效考核是薪酬分配的依据。 （4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果依据。

  • 第24题：

    单选题
    绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。
    A

    管理功能

    B

    沟通功能

    C

    监控功能

    D

    激励功能


    正确答案： C
    解析： 本题考查绩效考核的功能。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的管理功能。

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