某高新技术企业，通过实施人力资源管理战略，对公司内部人员进行的调整的同时，广泛吸收外部优秀人才，使得该企业员工的质量得到了大幅度的提升，从战略层次分析，该企业实施的战略属于（ ） A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业职能战略 D.企业产品战略

题目
某高新技术企业，通过实施人力资源管理战略，对公司内部人员进行的调整的同时，广泛吸收外部优秀人才，使得该企业员工的质量得到了大幅度的提升，从战略层次分析，该企业实施的战略属于（ ）

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业职能战略

D.企业产品战略
相似考题

1.某知名生产制造企业决定采用机器人进行关键生产工序的加工作业，以提高产品的质量，从企业战略层次分析，该企业的这项战略属于（ ）。A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业职能战略 D.企业成长战略

2.某汽车生产企业为了提升产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于( )。A、企业总体战略 B、企业业务战略 C、企业稳定战略 D、企业职能战略

3.某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销战略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）A.企业总体战略 B.企业紧缩战略 C.企业稳定战略 D.企业职能战略

4.某医药企业为拓展经营领域，决定进军房地产行业。从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于( )。A、企业总体战略 B、企业业务战略 C、企业部门战略 D、企业职能战略

更多“某高新技术企业，通过实施人力资源管理战略，对公司内部人员进行的调整的同时，广泛吸收外部优秀人才，使得该企业员工的质量得到了大幅度的提升，从战略层次分析，该企业实施的战略属于（ ） ”相关问题

  • 第1题：

    某医药企业为了拓展经营领域，策划进军房地产行业，从战略层次分析，该企业这一战略属于（　　）。

    A.企业总体战略

    B.企业业务战略

    C.企业职能战略

    D.紧缩战略

    答案：A
    解析：
    本题考查企业战略的特征与层次。

    企业总体战略：以企业整体为研究对象，研究整个企业的生存和发展的基本问题，是企业最高层次的战略，是最高行动纲领。企业总体战略左右和影响企业未来的发展，决定和揭示企业的使命和目标。
    企业业务战略：竞争战略或事业部战略：以企业某个特定的经营单位为研究对象，研究企业某个特定的经营单位的战略计划。
    企业职能战略：在特定的企业的职能部门领域内制定的或实施的战略，是为贯彻、实施、和支持总体战略和业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

    根据题目信息“为了拓展经营领域，策划进军房地产行业”，可知属于企业总体战略。

  • 第2题：

    某汽车生产企业为了提升产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于( )。

    A.企业总体战略
    B.企业业务战略
    C.企业稳定战略
    D.企业职能战略

    答案：D
    解析：
    企业战略层次的考察，对企业职能战略含义的理解。该题目考察的是企业战略的层次。市场营销部门属于职能部门，该企业实施市场营销战略，属于职能战略。

  • 第3题：

    对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）

    A战略分析

    B战略选择

    C战略衡量

    D战略实施


    A
    略

  • 第4题：

    （）属于人力资源管理的战略性职能。

    • A、提升员工职业生活质量
    • B、实施企业短期年度计划
    • C、支持企业生产经营活动
    • D、提升人力资源的竞争优势

    正确答案:D

  • 第5题：

    某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。

    • A、企业总体战略
    • B、企业业务战略
    • C、企业职能战略
    • D、企业稳定战略

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
    A

    战略分析

    B

    战略选择

    C

    战略衡量

    D

    战略实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。
    A

    战略方案分解与实施

    B

    战略变化分析

    C

    组织结构调整

    D

    战略实施的考核与奖励


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业战略的实施。战略实施流程一共有三步，即战略变化分析-战略方案分解与实施-战略实施的考核与奖励。企业管理人员正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规战略变化属于第一步，即战略变化分析。

  • 第8题：

    单选题
    某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。
    A

    企业总体战略

    B

    企业业务战略

    C

    企业职能战略

    D

    企业稳定战略


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业战略的层次。企业战略一般分为三个层次：企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。其中企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略，财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。本题中积极实施人力资源管理战略属于企业职能战略。所以选C。

  • 第9题：

    单选题
    为了提升市场竞争地位，某汽车制造企业成立跑车事业部，投资研发硬顶敞篷跑车，并开展市场营销活动。从企业战略层次分析。该企业的此项战略属于（  ）。
    A

    企业总体战略

    B

    企业业务战略

    C

    企业稳定战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    某汽车生产企业为了提高产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（　　）。[2013年真题]
    A

    企业总体战略

    B

    企业业务战略

    C

    企业稳定战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： C
    解析：
    积极实施市场营销战略属于企业职能战略。企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

  • 第11题：

    单选题
    某知名生产制造企业决定采用机器人进行关键生产工序的加工作业，以提高产品的质量。从企业战略层次分析，该企业的这项战略属于（  ）。
    A

    企业总体战略

    B

    企业业务战略

    C

    企业职能战略

    D

    企业成长战略


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）属于人力资源管理的战略性职能。
    A

    提升员工职业生活质量

    B

    实施企业短期年度计划

    C

    支持企业生产经营活动

    D

    提升人力资源的竞争优势


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某汽车生产企业为了提高产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。

    A:企业总体战略
    B:企业业务战略
    C:企业稳定战略
    D:企业职能战略

    答案：D
    解析：
    企业职能战略，是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。

  • 第14题：

    某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销策略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。

    A.企业总体战略
    B.企业紧缩战略
    C.企业稳定战略
    D.企业职能战略

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。

    • A、战略方案分解与实施
    • B、战略变化分析
    • C、组织结构调整
    • D、战略实施的考核与奖励

    正确答案:B

  • 第17题：

    单选题
    为了提升市场竞争地位，某汽车制造企业成立跑车事业部，投资研发运动型硬顶敞篷跑车，并开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（　　）。[2014年真题]
    A

    企业总体战略

    B

    企业业务战略

    C

    企业稳定战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： B
    解析：
    企业业务战略，是企业内部各部门或所属单位在企业总体战略指导下，经营管理某一个特定的经营单位的战略计划，是企业总体战略之下的子战略。企业业务战略是经营一级的战略，它的重点是要改进一个业务单位在它所从事的行业中，或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位。题中，该汽车制造企业成立跑车事业部，并制定相应的战略计划、开展市场营销活动的行为，属于在一个特定的细分市场中提供产品和服务并确立竞争地位的做法，符合企业业务战略特征。

  • 第18题：

    单选题
    某汽车生产企业为了提高产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉、从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（　）。
    A

    企业总体战略 

    B

    企业业务战略 

    C

    企业稳定战略 

    D

    企业职能战略


    正确答案： A
    解析： 积极实施市场营销战略属于企业职能战略。 考点： 企业职能战略。

  • 第19题：

    单选题
    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
    A

    ①②③④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 双向关系

  • 第21题：

    单选题
    某家电企业为了提高产品的质量和销量，拟定了新的生产制造战略和市场营销战略，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（  ）。
    A

    企业总体战略

    B

    企业紧缩战略

    C

    企业稳定战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    为了提升市场竞争地位，某家电制造企业成立智慧家居事业部，投资研发网络控制家电，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（  ）。
    A

    企业总体战略

    B

    企业业务战略

    C

    企业稳定战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    为了提升市场竞争地位，某汽车制造企业成立跑车事业部，投资研发运动型硬顶敞篷跑车，并开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（  ）。
    A

    企业总体战略

    B

    企业业务战略

    C

    企业稳定战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： D
    解析：

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