第1题:
定制营销中业务外包的精髓是明确公司的()。
A.流程再造能力
B.团队构建能力
C.适应市场能力
D.核心竞争能力
第2题:
第3题:
在普拉哈雷德和哈梅尔看来,企业如果围绕其核心能力繁衍其业务单位,核心能力就会因大量使用而递减。
第4题:
对借款人偿债能力的分析是信贷业务中财务分析的核心。
第5题:
批发商作为供应链的核心,其拥有的核心能力,可能是()等。
第6题:
围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()
第7题:
在经营者拥有的业务能力中,( )是其核心能力。
第8题:
能力薪酬体系在实际操作过程中,通常将员工所具有的能力划分为三个层面,即核心能力、()、能力指标。
第9题:
流程再造能力
团队构建能力
市场适应能力
核心竞争力
第10题:
价值性:企业的资源能否使企业有能力把握环境机会或消除威胁
稀缺性:多少竞争对手已经具备了特定的资源和能力
低成本性:与竞争对手相比处于成本领先地位
不可复制性:不具备特定资源和能力的企业在试图获取该能力时会付出很高的成本
组织性:企业是否合理组织以充分利用该资源和能力的竞争潜力
第11题:
第12题:
沟通能力
指挥能力
应变能力
创造能力
决策能力
第13题:
第14题:
第15题:
金融顾问核心能力结构包括()
第16题:
定制营销中业务外包的精髓是明确公司的()
第17题:
在能力薪酬体系中,适用于整个组织的能力模型是()
第18题:
经营者要有精湛的业务能力,其中最为重要的是( )
第19题:
经营者要有精湛的业务能力,尤以( )最为重要。
第20题:
下列表述企业核心能力正确的是()
第21题:
品牌
物流服务能力
渠道资源
产品开发与设计能力
第22题:
组织能力
决策能力
应变能力
创造能力
第23题:
创造能力
操作能力
决策能力
交际能力
应变能力