团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划 B:现金现付制 C:递延式滚存制 D:拉克计划 E:现付与递延结合制

题目
团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。

A:斯坎伦计划
B:现金现付制
C:递延式滚存制
D:拉克计划
E:现付与递延结合制
相似考题

1.群体激励薪酬计划的主要形式包括()A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划

2.下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

3.下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划

4.下列关于利润分享计划的表述， 正确的有( )： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④

更多“团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。”相关问题

  • 第1题：

    ()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。

    A、班组奖励计划

    B、利润分享计划

    C、收益分享计划

    D、风险分享计划


    参考答案：A

  • 第2题：

    对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）

    • A、收益分享计划
    • B、现金利润分享计划
    • C、延期利润分享计划
    • D、效率增进分享计划

    正确答案:C

  • 第3题：

    团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）


    正确答案:增益分享计划

  • 第4题：

    团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、企业年金计划
    • D、员工持股计划
    • E、班组奖励计划

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    下列几种计划中，不属于群体激励计划的是（）。

    • A、绩效加薪计划
    • B、利润分享计划
    • C、收益分享计划
    • D、成功分享计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

    • A、收益分享
    • B、利润分享
    • C、股权激励计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（　　）。
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    业绩提成计划

    D

    员工持股制度


    正确答案： D
    解析：
    群体激励薪酬主要有以下几种形式：①利润分享计划，是指用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。②收益分享计划，是指企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高等而带来的收益的绩效奖励模式。③员工持股制度，是指一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式。

  • 第8题：

    填空题
    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

    正确答案： 班组奖励计划
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。
    A

    收益分享

    B

    利润分享

    C

    股权激励计划

    D

    员工持股计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括（　　）。
    A

    斯坎伦计划

    B

    现金现付制

    C

    递延式滚存制

    D

    拉克计划

    E

    现付与递延结合制


    正确答案： B,C,E
    解析：
    团队绩效奖励计划是指以员工所处的团队、部门甚至整个组织的绩效为依据而支付报酬的一种工资计划。其分类中，以节约成本为基础的收益分享计划包括斯坎伦计划、拉克计划，以分享利润为基础的利润分享计划包括现金现付制、递延式滚存制、现付与递延结合制。

  • 第11题：

    多选题
    群体激励薪酬计划的主要形式包括()
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    班组奖励计划

    D

    斯坎伦计划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
    A

    班组奖励计划

    B

    利润分享计划

    C

    收益分享计划

    D

    风险分享计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群队绩效奖励计划的主要类型是()。

    A、利润分享计划

    B、收益分享计划

    C、成功分享计划

    D、团队奖励计划


    正确答案：A、B、C、D

  • 第14题：

    群体激励计划包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、提案建议奖励计划
    • D、成功分享计划
    • E、小群体奖励计划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    集体激励计划不包括（）。

    • A、红利与股票期权
    • B、利润分享计划
    • C、增益分享计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第17题：

    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、班组奖励计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。


    正确答案:班组奖励计划

  • 第19题：

    多选题
    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
    A

    班组奖励计划

    B

    收益分享计划

    C

    利润分享计划

    D

    年度加薪计划

    E

    技能加薪计划


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）

    正确答案： 增益分享计划
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    企业年金计划

    D

    员工持股计划

    E

    班组奖励计划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    群体激励计划包括（）
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    提案建议奖励计划

    D

    成功分享计划

    E

    小群体奖励计划


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于以分享利润为基础的利润分享计划是（  ）。
    A

    斯坎伦计划

    B

    拉克计划

    C

    现金现付制

    D

    递延式滚存制

    E

    现付与递延结合制


    正确答案： C,A
    解析：

相关内容