商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。A.数量和规模 B.质量和水平 C.数量和质量 D.质量和时效

题目
商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。

A.数量和规模
B.质量和水平
C.数量和质量
D.质量和时效
相似考题

1.商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。A．资金资源B．物质资源C．人力资源D．外部资源

2.商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。A:数量和规模 B:质量和水平 C:数量和质量 D:质量和时效

3.商品流通企业战略目标中的市场目标包括()。A:产品目标 B:渠道目标 C:沟通目标 D:人力资源目标 E:社会责任目标

4.商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。A．人力资源质量 B．人力资源率C．人力资源性别比 D．人力资源流动率

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  • 第1题：

    商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的、不易辨识和量化的资产，包括()。

    A:财务资源
    B:实物资源
    C:人力资源
    D:技术资源
    E:声誉资源

    答案：D,E
    解析：
    ABC选项属于有形资源。

  • 第2题：

    商品流通企业财务管理的主要内容包括()。

    A:投资管理
    B:筹资管理
    C:物流管理
    D:人力资源管理
    E:利润分配管理

    答案：A,B,E
    解析：
    商品流通企业财务管理的内容：(1)投资管理；(2)筹资管理；(3)利润分配管理。

  • 第3题：

    商品流通企业购进商品的成本构成包括买价、运杂费、运输途中的合理损耗。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面。


    正确答案:企业要对劳动力的数量的计划；要进行人员培训的决策

  • 第5题：

    国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。


    正确答案:管理者

  • 第6题：

    商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的，不易辨识和量化的资产，包括（　）。

    • A、财务资源
    • B、组织资源
    • C、人力资源
    • D、技术资源
    • E、声誉资源

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    多选题
    商品流通企业财务管理的主要内容包括（）。
    A

    投资管理

    B

    筹资管理

    C

    物流管理

    D

    人力资源管理

    E

    利润分配管理


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查商品流通企业财务管理的内容。商品流通企业财务管理的内容：1.投资管理；2.筹资管理；3.利润分配管理。参见教材P245

  • 第8题：

    多选题
    人力资源的地域构成包括（）。
    A

    人力资源的自然地域构成

    B

    人力资源的行政区域构成

    C

    人力资源的国别构成

    D

    人力资源的地域密度

    E

    人力资源的城乡构成


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面。

    正确答案： 企业要对劳动力的数量的计划,要进行人员培训的决策
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的，不易辨识和量化的资产，包括（　）。
    A

    财务资源

    B

    组织资源

    C

    人力资源

    D

    技术资源

    E

    声誉资源


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查无形资源。企业的无形资源可以归为两大类：技术资源和声誉资源。

  • 第11题：

    判断题
    商品流通企业购进商品的成本构成包括买价、运杂费、运输途中的合理损耗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。

    正确答案： 管理者
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和()。

    A:资金资源
    B:物质资源
    C:人力资源
    D:外部资源

    答案：C
    解析：
    本题考查企业核心竞争力分析的相关知识。

  • 第14题：

    工业企业和商品流通企业购进存货的成本构成是相同的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。

    • A、构成
    • B、适应性
    • C、科技含量
    • D、能力水平

    正确答案:D

  • 第16题：

    人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值和的（）价值


    正确答案:产量或销量增长；成本和费用减少

  • 第17题：

    人力资源是由数量和（）两个方面构成。

    • A、定量
    • B、质量
    • C、劳动力
    • D、人口

    正确答案:B

  • 第18题：

    人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    商品流通企业财务管理的主要内容包括（）。
    A

    投资管理

    B

    筹资管理

    C

    物流管

    D

    人力资源管理

    E

    利润分配管理


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    现代商品流通体系的构成包括（  ）。
    A

    商品流通体制

    B

    商品流通企业

    C

    商品流通改革

    D

    商品流通渠道与环节

    E

    商品交易市场


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。
    A

    构成

    B

    适应性

    C

    科技含量

    D

    能力水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    商品流通企业战略目标中的市场目标包括（   ）。
    A

    产品目标

    B

    渠道目标

    C

    沟通目标

    D

    人力资源目标

    E

    社会责任目标


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。
    A

    商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标

    B

    人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称

    C

    人力资源的构成包括数量和质量两个目标

    D

    人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积


    正确答案： A
    解析： 商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标。根据选项A的表述可以判断选项B是错误的。

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