第1题:
在对影响人力资源发展的内外部情况进行分析以后,需要对这些影响人力资源发展的各种因素进行综合性分析,了解内外部因素之间的相互关系,以及对人力资源发展的综合性作用,找出其中的关键影响因素和隐藏在其深层的一些不易察觉的重要因素。()
第2题:
制订绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是( )。
A.分销
B.促销
C.竞争者
D.价格
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
事项识别是指识别影响事件的()
第7题:
下列控制措施中,属于工程项目目标被动控制措施的是()。
第8题:
制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是()。
第9题:
连退生产计划制定时,要考虑哪些影响因素?
第10题:
消费者
商业伙伴
价格
政府官员
产品
第11题:
制定实施计划时,考虑影响目标实现和计划实施的不利因素
说明和揭示影响目标实现和计划实施的潜在风险因素
制定必要的备用方案,以应对可能出现的影响目标实现的情况
跟踪目标实施情况,发现目标偏离时及时采取纠偏措施
第12题:
外部影响薪酬
内部影响薪酬
内外部影响薪酬
不确定
第13题:
制定绿色营销计划应考虑的外在影响因素包括( )
A.消费者
B.竞争者
C.供应者
D.促销手段
E.商业伙伴
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列属于绿色营销计划制定应考虑的因素有()。
第18题:
影响扦插育苗成活的内外部因素是什么?
第19题:
制定采购成本控制方案,首先需要分析影响采购成本形成和变化的内外部因素。
第20题:
实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素,建立或完善企业的薪酬制度。
第21题:
外部竞争
市场营销环境
关系营销
企业生存空间
第22题:
内部因素
内外部因素
外部因素
社会因素
第23题:
分销
促销
价格
竞争者
第24题: