通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（ ）。A.雇主提供严格的工作程序 B.雇主提供的是不称职的管理人员 C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的 D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品 E.雇主本人直接的疏忽行为

题目
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（ ）。

A.雇主提供严格的工作程序
B.雇主提供的是不称职的管理人员
C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E.雇主本人直接的疏忽行为
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1.下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是()。A.雇主提供危险的工作地点B.雇主提供的是不称职的管理人员C.雇主本人直接的疏忽或过失行为D.雇主借用他人的机器设备

2.关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

3.（ ）是承保各种专业技术人员因工作的疏忽或过失，造成当事人自身或其他人的人身伤害或财产的经济赔偿责任。A.职业责任保险B.公众责任保险C.雇主责任保险D.产品责任保险

4.企事业单位在公众活动场所的疏忽或过失等侵权行为，而对受害人的经济赔偿责任是()。A.产品责任B.公众责任C.运输工具第三者责任D.雇主责任

更多“通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。

    A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

    B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

    C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

    D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    下列属于雇主的过失或疏忽责任的是（ ）。


    参考答案：B
    雇主的过失或疏忽责任包括：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的管理人员；③雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等即为过失。凡属于上述情形且不存在故意意图的均属于雇主的过失责任，由此而造成的雇员人身伤害，雇主应负经济赔偿责任。

  • 第3题：

    企事业单位在公众活动场所的疏忽或过失等侵权行为，而对受害人的经济赔偿责任是（）。

    • A、产品责任
    • B、公众责任
    • C、运输工具第三者责任
    • D、雇主责任

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险
    • B、劳动保险不考虑雇主有无过失责任
    • C、雇主责任保险由雇主支付保险费
    • D、劳动保险亦属责任保险

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）承保各种专业技术人员由于工作上的疏忽或过失造成合同对方或他人的财产损失或人身伤害的经济赔偿责任。

    • A、公众责任保险
    • B、产品责任保险
    • C、雇主责任保险
    • D、职业责任保险

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是指各种专业技术人员因工作上疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的人身伤害或财产损失，依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任。

    • A、雇主责任
    • B、公众责任
    • C、产品责任
    • D、职业责任

    正确答案:D

  • 第7题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加医药费保险的归责原则是（）。

    • A、过失责任归责原则
    • B、疏忽责任归责原则
    • C、严格责任归责原则
    • D、故意责任归责原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）又称第三者责任、公共责任或综合责任，是指公民、企事业单位、机关、团体因自身的疏忽或过失等侵权行为，致使他人的人身或财产受到损害而依法承担的经济赔偿责任。

    • A、职业责任
    • B、违约责任
    • C、公众责任
    • D、雇主责任

    正确答案:C

  • 第9题：

    是承保各种专业技术人员因工作的疏忽或过失，造成当事人自身或其他人的人身伤害或财产的经济赔偿责任。（）

    • A、职业责任险
    • B、公众责任险
    • C、雇主责任险
    • D、产品责任险

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列责任属于雇主的过失责任的有（　　）。
    A

    雇主提供不称职的管理人员

    B

    雇主提供劳动保护用品

    C

    雇主提供危险的机器工具

    D

    雇主提供的工作地点不安全

    E

    雇主本人直接的疏忽或过失行为


    正确答案： A,C
    解析：
    被视为雇主的过失或疏忽责任的情况包括：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的管理人员；③雇主本人直接的疏忽或过失行为。

  • 第11题：

    单选题
    某医生担心由于自己工作疏忽或过失致使病人受害而承担经济责任，可以选择投保（）。
    A

    公众责任保险

    B

    场所责任保险

    C

    雇主责任保险

    D

    职业责任保险


    正确答案： B
    解析： 一般而言，职业责任保险是由提供各种专业技术服务的单位，如医院、会计师事务所等，投保的团体业务，个体职业技术工作的职业责任保险通常由专门的个人责任保险来负责。

  • 第12题：

    单选题
    下列说法错误的是（）。
    A

    雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险

    B

    劳动保险不考虑雇主有无过失责任

    C

    雇主责任保险由雇主支付保险费

    D

    劳动保险亦属责任保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加医药费保险的归责原则是( )归责原则。

    A．过失责任

    B．疏忽责任

    C．严格责任

    D．故意责任


    参考答案：C
    解析：附加医药费保险的归责原则是严格责任原则，即只要雇主不能举证说明是由于不可抗力或约定的免责事由使被保险人遭受损失的就得负责。

  • 第14题：

    （ ）承保各种专业技术人员由于工作上的疏忽或过失造成合同对方或他人的财产损失或人身伤害的经济赔偿责任。

    A. 公众责任保险

    B. 产品责任保险

    C. 雇主责任保险

    D. 职业责任保险


    参考答案：D
    职业责任保险承保各种专业技术人员由于工作上的疏忽或过失造成合同对方或他人的财产损失或人身伤害的经济赔偿责任。常见的职业责任保险种类有：医生职业责任保险、药剂师职业责任保险、会计师职业责任保险、律师职业责任保险、设计师职业责任保险等。故本题选择D。

  • 第15题：

    在雇主责任保险中，保险人所承担的责任风险主要是（）。

    • A、雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿
    • B、被保险人的过失行为所致的损害赔偿
    • C、雇主提供的是不称职的管理人员
    • D、雇主提供危险的工作地点、机器工具所致损害

    正确答案:B

  • 第16题：

    承保各种专业技术人员由于作上的疏忽或过失，造成合同对方或他人的财产损失或人身伤亡的经济赔偿责任的现在是（）。

    • A、第三者责任保险
    • B、意外伤害保险
    • C、雇主责任保险
    • D、职业责任保险

    正确答案:A

  • 第17题：

    对各种技术人员因工作上的疏忽或过失造成合同对方或其他人的人身伤害或财产损失，负责经济赔偿责任的保险是（　）。

    • A、产品责任保险
    • B、雇主责任保险
    • C、职业责任保险
    • D、公众责任保险

    正确答案:C

  • 第18题：

    各种专业技术人员因工作上的疏忽或过失造成合同一方或他人的人身伤害或财产损失而依法应承担的经济赔偿责任，应投保（）

    • A、雇主责任保险
    • B、职业责任保险
    • C、产品责任保险
    • D、公众责任保险

    正确答案:B

  • 第19题：

    某医生担心由于自己工作疏忽或过失致使病人受害而承担经济责任，可以选择投保（）。

    • A、公众责任保险
    • B、场所责任保险
    • C、雇主责任保险
    • D、职业责任保险

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。

    • A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失
    • B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
    • C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主
    • D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

    正确答案:C

  • 第21题：

    通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。

    • A、雇主提供严格的工作程序
    • B、雇主提供的是不称职的管理人员
    • C、雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
    • D、对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
    • E、雇主本人直接的疏忽行为

    正确答案:B,D,E

  • 第22题：

    单选题
    在雇主责任保险中，保险人所承担的责任风险主要是（）。
    A

    雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿

    B

    被保险人的过失行为所致的损害赔偿

    C

    雇主提供的是不称职的管理人员

    D

    雇主提供危险的工作地点、机器工具所致损害


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）承保各种专业技术人员由于工作上的疏忽或过失造成合同对方或他人的财产损失或人身伤害的经济赔偿责任。
    A

    公众责任保险

    B

    产品责任保险

    C

    雇主责任保险

    D

    职业责任保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。
    A

    雇主提供严格的工作程序

    B

    雇主提供的是不称职的管理人员

    C

    雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的

    D

    对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品

    E

    雇主本人直接的疏忽行为


    正确答案： B,E
    解析： 通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的营理人员；⑧雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。

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