在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制，体现了企业管理机制的()。A:约束机制 B:激励机制 C:流动机制 D:效率与公平机制

题目
在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制，体现了企业管理机制的()。

A:约束机制
B:激励机制
C:流动机制
D:效率与公平机制
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1.SNMP 是最常用的计算机网络管理协议。SNMPv3 在 SNMPv2 基础上增加、完善了（ ）和管理机制。

2.以下哪种采购管理机制一般实行科长负责制?()A基于采购的采购管理机制B基于销售的采购管理机制C基于生产的采购管理机制D计划经济时代的采购管理机制

3.在顺德经济体制改革中，政府与企业的关系演化经历了那些阶段（）A、乡镇企业异军突起，政企不分B、产权改革，核心是产权的界定和改革C、混乱阶段，大量企业倒闭D、各安其位的政府和企业继续在政府管理机制和企业运作机制上不断创新

4.国有经济的主导作用体现在（ ）。A．国有资产的总量上B．国有资产的配置结构上C．国有资本的控股、参股的企业D．国有企业的素质上E．国有企业的管理机制上

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  • 第1题：

    人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

    • A、竞争
    • B、效率优先
    • C、双向选择
    • D、公平、公开

    正确答案:B

  • 第2题：

    企业的管理机制要体现出权责分明。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    安全防护体系要求建全完善的两个机制是（）。

    • A、风险管理机制、应急管理机制
    • B、风险管理机制、报修管理机制
    • C、应急管理机制、报修管理机制
    • D、审批管理机制、报修管理机制

    正确答案:A

  • 第4题：

    一般实行部长负责制的采购管理机制属（）。

    • A、基于采购的采购管理机制
    • B、基于生产的采购管理机制
    • C、基于销售的采购管理机制
    • D、基于库存的采购管理机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业的管理机制要体现出（）。

    • A、协作
    • B、权责分明
    • C、政企分开
    • D、权责利统一

    正确答案:D

  • 第6题：

    机关人事管理机制包括（）

    • A、竞争机制
    • B、保障机制
    • C、激励机制
    • D、更新机制
    • E、监控机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制，体现了企业管理机制的（）。

    • A、约束机制
    • B、激励机制
    • C、流动机制
    • D、效率与公平机制

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    银行会计具有严密的内部控制管理机制和制度，这体现了银行会计的（）
    A

    任务

    B

    作用

    C

    职能

    D

    特点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业的管理机制要体现出（）。
    A

    协作

    B

    权责分明

    C

    政企分开

    D

    权责利统一


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    机关人事管理机制包括（）
    A

    竞争机制

    B

    保障机制

    C

    激励机制

    D

    更新机制

    E

    监控机制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在顺德经济体制改革中，政府与企业的关系演化经历了那些阶段（）
    A

    乡镇企业异军突起，政企不分

    B

    产权改革，核心是产权的界定和改革

    C

    混乱阶段，大量企业倒闭

    D

    各安其位的政府和企业继续在政府管理机制和企业运作机制上不断创新


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪种采购管理机制一般实行科长负责制？（）
    A

    基于采购的采购管理机制

    B

    基于销售的采购管理机制

    C

    基于生产的采购管理机制

    D

    计划经济时代的采购管理机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。

    • A、实行激励竞争机制
    • B、实行新陈代谢机制
    • C、实行法制化管理机制
    • D、坚持中国特色的分类制度

    正确答案:A

  • 第14题：

    银行会计具有严密的内部控制管理机制和制度，这体现了银行会计的（）

    • A、任务
    • B、作用
    • C、职能
    • D、特点

    正确答案:D

  • 第15题：

    在志愿者信息化工作管理机制中，属于“岗位管理”功能集中体现的是①（）②（）③（）④（）。


    正确答案:基础数据维护；岗位列表；配岗管理；排班汇总表

  • 第16题：

    在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是（）

    • A、建立不信任的管理机制
    • B、建立信任的管理机制
    • C、建立互相信任的管理机制

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为竞聘上岗与（）制度。

    • A、优胜劣汰
    • B、解聘
    • C、末位淘汰
    • D、选任

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下哪个不是我国企业在人事管理方面存在的弊病（）

    • A、人事权过于集中，管得太死
    • B、领导干部事实上的职务终身制
    • C、统包统配的流动用工形式
    • D、单位所有限制了人才的流动

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    一般实行部长负责制的采购管理机制属（）。
    A

    基于采购的采购管理机制

    B

    基于生产的采购管理机制

    C

    基于销售的采购管理机制

    D

    基于库存的采购管理机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    我国企业将按四级信用标准进行分类，建立相应的管理机制，依法实施分类监管。对（）实行预警制度，在日常工作中予以提示。
    A

    A级企业

    B

    B级企业

    C

    C级企业

    D

    D级企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制，体现了企业管理机制的（）。
    A

    约束机制

    B

    激励机制

    C

    流动机制

    D

    效率与公平机制


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业管理机制的内容。流动机制是指为了优化配置企业资源，在企业管理内在的人、财、物、技术、信息等资源要素的有机组合中，通过市场流动发挥作用的过程和方式。如在人事管理上实行双向选择的用工上岗机制。

  • 第22题：

    单选题
    “传统税收管理机制仅注重机制的建立和执行，不注重收集运行过程中的问题和建议，机制缺乏持续改进，长效性较差。”这体现了传统税收管理机制的（）特征。
    A

    重建立轻改进

    B

    重结果轻过程

    C

    重内部轻外部

    D

    重监督轻激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。
    A

    实行激励竞争机制

    B

    实行新陈代谢机制

    C

    实行法制化管理机制

    D

    坚持中国特色的分类制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    企业的管理机制要体现出权责分明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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