影响人力资源数量的因素有（　　）A．文化技术素质 B．人口的年龄构成 C．人口总量及其变动 D．思想道德素质 E．劳动力参与率

题目
影响人力资源数量的因素有（　　）

A．文化技术素质
B．人口的年龄构成
C．人口总量及其变动
D．思想道德素质
E．劳动力参与率

相似考题

1.企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。A．企业发展规模和经营范围B．企业产品工艺特点C．技术和管理创新D．员工绩效评价内容E．财务预算

2.公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?

3.人力资源数量的影响因素有()A.人口迁移B.人口年龄结构及其变动C.人口质量D.人口总量及再生产状况

4.影响人力资源供给的因素有哪些?

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  • 第1题：

    影响人力资源数量的因素有（　　）。
    A．文化技术素质
    B．人口的年龄构成
    C．人口总量及其变动
    D．思想道德素质
    E．劳动力参与率


    答案：B,C,E
    解析：
    影响人力资源数量的因素包括：①人口总量及其变动；②人口的年龄构成；③劳动力参与率。AD两项是影响人力资源质量的因素。

  • 第2题：

    企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）




    答案：
    解析：

    答：(1)顾客需求的变化（市场需求）。（2分）


    (2)生产需求（或者企业总产值）。（2分）


    (3)劳动力成本趋势（工资状况）。（2分）


    (4)劳动生产率的变化趋势。（1分）


    (5)追加培训的需求。（1分）


    (6)每个工种员工的移动情况。（2分）


    (7)旷工趋向（或出勤率）。（1分）


    (8)政府的方针政策的影响。（2分）


    (9)工作小时的变化。（1分）


    (10)退休年龄的变化。（1分）


    (11)社会安全福利保障。（1分）

  • 第3题：

    影响数量成熟的因素有哪些？


    正确答案: ⑴树种；
    ⑵地理位置；
    ⑶林分起源；
    ⑷查定范围

  • 第4题：

    影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。


    正确答案:人口总量及其变动状况；人口的年龄构成状况；劳动力的参与率

  • 第5题：

    影响人力资源管理制度的因素有哪些？


    正确答案: 1.管理思想；
    2.用人的价值取向；
    3.组织生存的外部环境；
    4.组织的规模与管理层次。

  • 第6题：

    影响区段站到发线数量的主要因素有（），（），（），（），（）


    正确答案:列车对数及性质；衔接线路方向数及闭塞方式；布置图类型；技术作业过程及作业方式；机车交路

  • 第7题：

    影响人力资源数量的主要因素有（）。

    • A、人口
    • B、劳动力参与率
    • C、社会制度
    • D、风俗习惯
    • E、教育

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    影响企业人力资源计划的内部因素有（）、（）、（）、（）


    正确答案:企业目标的变化；员工素质的变化；组织形式的变化；企业最高层领导层内的理念

  • 第9题：

    什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？


    正确答案:人力资源规划的定义：
    广义：指对人力资源管理工作进行的筹划和安排。
    狭义：指企业科学地预测、分析自己在变化的环境中的人力资源供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种需要的人才，并使组织和个体得到长期的利益 。
    影响人力资源规划的因素：
    A.外来因素（法律变更、政策变更、政治的变革、新科技发明、经济的转型和社会经济的发展等）
    B.内在因素（组织变更、改变经营策略、产品换代、工序改善、员工职业生涯观改变等）

  • 第10题：

    影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？


    正确答案: 1、顾客需求的变化；
    2、生产需求（企业总产值）；
    3、劳动力成本趋势（工资状况）；
    4、劳动生产率的变化趋势；
    5、追加培训的需求；
    6、每个工种员工的移动情况；
    7、旷工趋向（或出勤率）；
    8、政府的方针政策；
    9、工作小时的变化；
    10、退休年龄的变化；
    11、社会安全福利保障。

  • 第11题：

    多选题
    影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
    A

    人口总量及其变动状况

    B

    人口的年龄构成状况

    C

    劳动力的参与率

    D

    人口的受教育情况


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。

    正确答案： 人口总量及其变动状况,人口的年龄构成状况,劳动力的参与率
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响人力资源数量的主要因素有( )。

    A.人口
    B.劳动力参与率
    C.社会制度
    D.风俗习惯
    E.教育

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    影响人力资源创新能力的因素有()

    A:知识
    B:天赋
    C:文化
    D:性别
    E:年龄

    答案：A,B,C
    解析：
    影响人力资源创新能力的因素是多方面的，具体来说有以下几点：(1)天赋：(2)知识和技能；(3)个人努力；(4)文化；(5)经济条件。

  • 第15题：

    影响区段站到发线数量的因素有哪些？


    正确答案: ①列车对数及其性质
    ②衔接线路方向数及相邻区段的闭塞方式
    ③车站布置图的类型
    ④技术作业过程及作业方式
    ⑤机车交路。

  • 第16题：

    影响仓库数量的因素有哪些？


    正确答案:影响仓库数量的因素主要有：
    （1）总成本。一般来说，随着物流系统仓库数量的增加，运输成本和丧失销售的成本会减少，而存货成本和仓储成本将增加，在某一点总成本达到最低点；当存货量和仓储成本的增长抵消了运输成本和丧失销售的成本的降低时，总成本开始增长。使总成本达到最低点的数量即为最佳数量。
    （2）顾客服务。当顾客服务标准要求很高时，需要更多的仓库来及时满足顾客需求。
    （3）运输能力。运输能力是影响仓库数量的另一因素。如果公司需要为顾客提供快捷的服务，那么快捷服务是可以选择的。如果公司得不到合适的运输服务，公司就要增加仓库的数量。
    （4）小批量顾客。公司采用分散仓储的另一个原因是小批量顾客的存在。将集中存储在中心仓库的零担货物送到顾客手中，比起先将整车货物运到分散于各地的仓库，再以零担运输形式送到当地顾客手中的费用要高得多。
    （5）计算机的应用。随着计算机的普及和成本的降低，许多企业已将计算机应用于仓储管理和决策中大大提高了仓库资源的利用率和运作率，使企业对仓库的控制不再受仓库数量的限制
    （6）单体仓库的规模。仓库规模大，则数量可少；规模小，则数量应增加

  • 第17题：

    影响会让站到发线数量的因素有哪些？主要影响因素是什么？


    正确答案: 会让站的布置形式，三交会的需要以及列车开行的对数，主要影响因素是列车开行的对数。

  • 第18题：

    影响人力资源数量的因素有哪些（）

    • A、人口总量以及再生产状况
    • B、人口结构及其变动
    • C、人口迁移
    • D、社会突变因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    影响人力资源需求预测的因素有哪些？


    正确答案:所谓人力资源需求预测是指以企业的战略目标、发展规划和工作任务为出发，综合考虑各种因素的影响，对企业某一时期所需人力资源的数量、质量和结构等进行预测的活动。
    人力资源需求预测所涉及的变量与企业经营过程所涉及的变量是共同的。人力资源需求的影响因素大体可分为三类：企业外部环境、企业内部因素和人力资源自身状况。

  • 第20题：

    影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

    • A、人口总量及其变动状况
    • B、人口的年龄构成状况
    • C、劳动力的参与率
    • D、人口的受教育情况

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    影响种群数量变化的因素有哪些？


    正确答案:自然界中，影响种群数量的因素有很多，如气候、食物、天敌、传染病等。除此之外，人类活动对于自然界种群数量变化的影响越来越大，有时甚至成为决定性的因素。

  • 第22题：

    问答题
    人力资源规划的影响因素有哪些？

    正确答案： 人力资源规划的影响因素包括：（1）企业的目标和经营发展战略；（2）企业管理高层的理念；（3）企业的性质、规模和成长阶段；（4）企业的历史、文化和价值观；（5）企业管理资讯系统的状况。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    影响数量成熟的因素有哪些？

    正确答案： ⑴树种；
    ⑵地理位置；
    ⑶林分起源；
    ⑷查定范围
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响人力资源数量的主要因素有（）。
    A

    人口

    B

    劳动力参与率

    C

    社会制度

    D

    风俗习惯

    E

    教育


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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