新西兰制定的（　）明确了部长与CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。A.《国家部门法案》 B.《公共财政法案》 C.《财政责任法案》 D.《政府预算绩效管理法案》

题目
新西兰制定的（　）明确了部长与CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。

A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》
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1.小CEO按照承包协议可以在承包团队总体薪酬中进行二次分配,其中与某公司签订劳动合同的员工薪酬,小CEO应将分配方案及时报给市、县公司人力主管部门,由()按照小CEO指令(包括发放频次和进度)直接向员工发放薪酬。A、人力资源部B、各部门主管C、小ECO本人D、以上均可。

2.新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。A．《国家部门法案》B．《公共财政法案》C．《财政责任法案》D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》

3.新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。A.《国家部门法案》 B.《公共财政法案》 C.《财政责任法案》 D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》

4.下列哪个国家的议会体制中规定政府部长必须是议员()A、美国B、法国C、巴西D、新西兰

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查政府预算绩效管理。新西兰不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中，《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。
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  • 第1题：

    关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。

    A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
    B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
    C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
    D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议

    答案：C
    解析：
    本题考查政府预算绩效管理。选项C错误，部门绩效报告一般要经过独立机构进行审计。

  • 第2题：

    企业大学校长或企业的CL0的职责包括( )。

    A: 帮助CEO制定公司有关教育的战略和目标
    B: 负责领导力项目的培训
    C: 为全体员工的成长与发展提供培训
    D: 为客户的管理人员进行培训
    E: 传播公司文化与价值观

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考查企业大学的组织架构。

  • 第3题：

    请问如何理解质量负责人与质管部长或质量经理之间的关系。


    正确答案:质量负责人属于企业高层管理人员，质量部长或经理是质量管理部门负责人，属企业中层管理人员。二者工作内容和职责均有所区别，不能等同。二者不能互相兼任。但二者均属质量管理人员，均属企业关键岗位人员。

  • 第4题：

    下列哪个国家政府部长不是议员？（）

    • A、英国
    • B、法国
    • C、加拿大
    • D、新西兰

    正确答案:B

  • 第5题：

    一家公司的销售人员的士气非常低落。两年的时间里，超过30%的销售员工辞职或以其他方式离开公司。举行多次小组讨论后，CEO实施了一种制度，该制度规定，员工报酬的75%直接与绩效挂钩。这对以前的报酬战略做了根本性转变，以前的战略只将员工报酬的20%与绩效挂钩。进行此次转变时，该CEO采取了以下哪项（）

    • A、权变
    • B、群体思维
    • C、目标-路径
    • D、组织控制

    正确答案:C

  • 第6题：

    总经理和CEO之间的关系，下列说法正确的是（）。 

    • A、二者只是称谓不同
    • B、CEO比总经理的职位高
    • C、CEO比总经理的权力大
    • D、CEO比总经理的责任重

    正确答案:C

  • 第7题：

    CKO是从CEO发展而来的，但并不是CEO的简单延伸。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）

    • A、基层人员参与绩效测评
    • B、减轻部长管理工作负担
    • C、基层人员参加部长决策
    • D、加强部长对本部工作的控制

    正确答案:D

  • 第9题：

    企业的战略性绩效取决于（）

    • A、CEO的行为和背景
    • B、CEO与高层执行团队成员的合作
    • C、高层执行团队成员的行为和经验
    • D、高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    与经理人相比，CEO的时间分配比较连续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    哪些是在新加坡部长级会议上通过的（）。
    A

    《信息技术产品协议》

    B

    《关于与贸易有关的知识产权协定与公共卫生的宣言》

    C

    《金融服务协议》

    D

    《全球电子商务宣言》

    E

    《新加坡部长宣言》


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议的法律是（　　）。

    A.《国家部门法案》
    B.《公共财政法案》
    C.《财政责任法案》
    D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

    答案：A
    解析：
    本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分，要求CE0对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引人权责发生制。

  • 第14题：

    与经理人相比，CEO的时间分配比较连续。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    哪些是在新加坡部长级会议上通过的（）。

    • A、《信息技术产品协议》
    • B、《关于与贸易有关的知识产权协定与公共卫生的宣言》
    • C、《金融服务协议》
    • D、《全球电子商务宣言》
    • E、《新加坡部长宣言》

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    在由上而下的环境中，以下哪项会有效地使责任中心经理对公司战略有承诺感？（）

    • A、CEO发给每个经理一份完整的预算，让他们讨论
    • B、CEO发给每个经理一份备忘录，对他们的预算提出具体的指示
    • C、CEO等到预算都提交了，然后检查每份预算是否符合战略
    • D、CEO与经理和主要员工交谈，了解他们所认为的责任中心的优先事项是什么

    正确答案:B

  • 第17题：

    某公司CEO在听了质量部长汇报近期出现的质量问题后，很不以为然，说“不要总说有问题，我不愿意听这些”。这种障碍属于（）

    • A、情绪
    • B、过滤
    • C、语义
    • D、选择性知觉

    正确答案:D

  • 第18题：

    在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列哪一项属于第一次新加坡部长级会议上签订的协议？（）

    • A、关税与贸易总协定临时适用议定书
    • B、信息技术产品协议
    • C、服务贸易总协定
    • D、与贸易有关的知识产权协议

    正确答案:B

  • 第20题：

    新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中（　）明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议。

    • A、《国家部门法案》
    • B、《公共财政法案》
    • C、《财政责任法案》
    • D、《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

    正确答案:A

  • 第21题：

    2015年10月5日，跨太平洋伙伴关系协定12个谈判国中参加部长会的大洋洲的两个国家是澳大利亚与新西兰。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项属于第一次新加坡部长级会议上签订的协议？（）
    A

    关税与贸易总协定临时适用议定书

    B

    信息技术产品协议

    C

    服务贸易总协定

    D

    与贸易有关的知识产权协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）
    A

    基层人员参与绩效测评

    B

    减轻部长管理工作负担

    C

    基层人员参加部长决策

    D

    加强部长对部门工作的控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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