创造创新氛围的途径不包括（　　）。A.保护员工创新积极性 B.适当提出批评 C.建立开放式的沟通渠道 D.给予员工充分的信任

题目
创造创新氛围的途径不包括（　　）。

A.保护员工创新积极性
B.适当提出批评
C.建立开放式的沟通渠道
D.给予员工充分的信任
相似考题

1.创造企业文化氛围的重点是创造感情氛围。()此题为判断题(对，错)。

2.弘扬科学精神和(),加强科普工作,营造崇尚创新的社会氛围。A、创造精神B、创新精神C、工匠精神

3.营造变革氛围的手段包括()。A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围

4.创造企业文化氛围的重点是创造()。A.制度氛围B.物质氛围C.环境氛围D.感情氛围

参考答案和解析
答案：B
解析：
创造创新氛围的途径有：①给予员工充分的信任；②保护员工创新积极性；③建立开放式的沟通渠道。
更多“创造创新氛围的途径不包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力,它包括()。

    A.学习氛围

    B.创新精神

    C.进取精神

    D.变革精神

    E.革命精神


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    创新循环不包括（）

    • A、创造
    • B、预见
    • C、观察
    • D、执行

    正确答案:C

  • 第4题：

    创造力的层面不包括（）

    • A、人格品质
    • B、知识方法
    • C、个性特质
    • D、环境氛围

    正确答案:A

  • 第5题：

    创造包含在创新之中，但创新不包括创造。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。

    • A、组织的高层管理者是否支持创新
    • B、创新能否得到足够的回报和认可
    • C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系
    • D、组织是否有支持新观念的氛围

    正确答案:C

  • 第7题：

    辽宁正在积极培育和壮大一批民营企业集团，全面推行三政合一制度，积极营造崇尚创业、追求创新的（），让创新、创业、创造的血液在全社会自由顺畅的涌流，不断形成大众创业、万众创新的发展浪潮。

    • A、商业文化
    • B、法律环境
    • C、社会氛围
    • D、舆论氛围
    • E、制度环境

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    营造鼓励创新创业创造的社会氛围，特别是要为（）、（）发展提供有利条件，为高技术企业成长建立加速机制。


    正确答案:中小企业；年轻人

  • 第9题：

    判断题
    创造包含于创新之中，但创新不包括创造。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有（）。
    A

    创造公平竞争的企业环境

    B

    创造追求进步的企业氛围

    C

    创造自由开放的企业氛围

    D

    创造关爱员工的企业氛围


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。
    A

    学习氛围

    B

    创新精神

    C

    进取精神

    D

    变革精神


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。

    A.制订弹性工作计划
    B.正确对待失败
    C.创造促进创新的环境和氛围
    D.处理好维持和创新的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求是：（1）正确理解和扮演创新“管理者”角色；（2）创造促进创新的环境和氛围；（3）制订弹性工作计划；（4）正确对待失败；（5）建立科学合理的奖励制度；（6）处理好维持和创新的关系。故选ABCD。

  • 第14题：

    企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有（）。

    • A、创造公平竞争的企业环境
    • B、创造追求进步的企业氛围
    • C、创造自由开放的企业氛围
    • D、创造关爱员工的企业氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    影响创新能力的因素包括（）。

    • A、组织的创新氛围
    • B、团队的创新氛围
    • C、工作任务的特性
    • D、个人的受教育水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。（　）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    班组长如何培养创新氛围（）

    • A、树立鼓励创新的观念
    • B、形成鼓励创新的氛围
    • C、建立鼓励创新的制度
    • D、建设鼓励创新的文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。

    • A、学习氛围
    • B、创新精神
    • C、进取精神
    • D、变革精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    营造鼓励创新创业创造的社会氛围，特别是要为（）、（）发展提供有利条件，为高技术企业成长建立加速机制。

    正确答案： 中小企业,年轻人
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。
    A

    组织的高层管理者是否支持创新

    B

    创新能否得到足够的回报和认可

    C

    产品创新计划和整体经营战略是否有联系

    D

    组织是否有支持新观念的氛围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    创造力的层面不包括（）
    A

    人格品质

    B

    知识方法

    C

    个性特质

    D

    环境氛围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    创新管理审核的指标之一是“组织是否有支持创新的组织氛围”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。
    A

    组织的高层管理者是否支持创新

    B

    创新能否得到足够的回报和认可

    C

    产品创新计划和整体经营战略是否有联系

    D

    组织是否有支持新观念的氛围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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