组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确( )互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。A.数据B.技术C.业务流程D.组织结构

题目
组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确( )互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。

A.数据

B.技术

C.业务流程

D.组织结构


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  • 第1题:

    管理者代表的职责之一是应用信息技术推动()的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。

    A.技术、管理

    B.技术、业务

    C.技术、业务流程、组织结构

    D.业务流程、组织结构


    参考答案:C

  • 第2题:

    组织应围绕拟打造的新型能力,根据两化融合实施方案,主动管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保稳定获取预期目标。下面说法不对的是()。

    A.应确保实施与运行过程的时效性和有效性

    B.实施与运行过程不需要受控

    C.应确保员工充分参与

    D.应确保与供方建立以有效实现预期目标为导向的沟通合作机制


    参考答案:B

  • 第3题:

    策划两化融合实施方案的规定不包括策划的()。

    A.职责和权限

    B.方法

    C.过程

    D.技术实现需求


    参考答案:D

  • 第4题:

    以下哪几项是两化融合实施方案的策划输出?( )

    A.业务流程的优化需求

    B.组织结构的优化需求

    C.技术实现的需求

    D.制定量化考核指标的需求


    答案:ABC

  • 第5题:

    两化融合管理体系构建了( ),这三个循环贯穿和覆盖了整个两化融合管理体系。

    A.战略—可持续竞争优势—新型能力的战略循环

    B.战略—方针—目标—KPI—改进的管理循环

    C.数据—技术—业务流程—组织机构的要素循环

    D.策划—支持、实施与运行—评测—改进的管理循环


    答案:ACD

  • 第6题:

    两化融合实施方案策划输入包括:( )

    A.拟打造的新型能力目标

    B.竞争优势对能力的要求

    C.管理评审的要求

    D.内外部环境


    答案:AD

  • 第7题:

    两化融合管理体系覆盖了组织的全部活动,可引导组织( ),并使其持续受控,从而不断打造信息化环境下的新型能力。

    A.识别战略方向

    B.强化变革管理

    C.打造新型能力

    D.规范两化融合过程


    答案:BD

  • 第8题:

    以下属于管理者代表职责的是( )

    A.提出本组织的两化融合相关决策建议

    B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

    C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性

    D.应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织机构的优化、创新和变革,持续提升数据开发利用能力

    E.向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议

    F.提升组织全员对打造信息化环境下新型能力的意识

    G.建立健全职责与协调沟通机制


    答案:ABCDEF

  • 第9题:

    下列两化融合管理活动,属于最高管理者的职责的是()

    • A、确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进
    • B、提升企业全员对打造信息化环境下新型能力的意识
    • C、应用信息技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力
    • D、组织两化融合管理评审

    正确答案:D

  • 第10题:

    企业应关注数据开发利用,这对于哪些要素的同步创新和持续优化具有至关重要的作用()。

    • A、业务流程
    • B、产品升级
    • C、实现技术
    • D、组织结构

    正确答案:A,C,D

  • 第11题:

    单选题
    在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是()
    A

    业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现

    B

    技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计

    C

    业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行

    D

    无所谓哪个优先


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业应关注数据开发利用,这对于哪些要素的同步创新和持续优化具有至关重要的作用()。
    A

    业务流程

    B

    产品升级

    C

    实现技术

    D

    组织结构


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    两化融合方针应充分体现基于()、技术、业务流程、组织结构和持续优化的发展模式。

    A.制度

    B.数据

    C.信息

    D.能力


    参考答案:B

  • 第14题:

    以下不是两化融合实施方案策划输出的是()。

    A.技术实现的需求

    B.支持条件和资源的需求

    C.两化融合的目标

    D.数据开发利用的需求


    参考答案:C

  • 第15题:

    组织应围绕以下哪项识别、调整、评审和确定新型能力()。

    A.组织战略

    B.组织内外部环境

    C.可持续竞争优势需求

    D.两化融合方针


    参考答案:C

  • 第16题:

    下面关于策划的哪些说法正确的是:( )

    A.策划过程中,应识别组织可持续竞争优势

    B.策划过程中,应识别组织拟打造的环境下的新型能力

    C.策划过程中,应完成信息化环境下的新型能力的打造

    D.策划过程中,应确定新型能力目标


    答案:ABD

  • 第17题:

    业务流程和组织结构优化方案应( )

    A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限,并制定计划

    B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通

    C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通,必要时建立职责协同机制

    D.按照所形成的规定进行沟通和确认,并得到最高管理者的批准


    答案:AB

  • 第18题:

    两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述( )活动予以落实

    A.提出本组织的两化融合相关决策建议

    B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

    C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保有效性

    D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议


    答案:ABC

  • 第19题:

    关于战略循环,下列说法正确的是:( )

    A.战略循环是指战略——可持续竞争优势——新型能力

    B.战略循环是指数据——技术——业务流程——组织结构循环

    C.组织的战略应充分融入两化融合的发展理念,识别内外部环境的变化,并明确与战略相匹配的可持续竞争优势需求,通过打造信息化环境下的新型能力,获取预期的可持续竞争优势,实现战略落地

    D.组织通过对战略循环过程进行跟踪评测,寻求战略、可持续竞争优势,新型能力互动改进的机会


    答案:ACD

  • 第20题:

    关于两化融合策划的输入,不包括()

    • A、两化融合实施框架
    • B、外部技术发展趋势
    • C、技术、业务流程、组织结构现状
    • D、两化融合的目标

    正确答案:A

  • 第21题:

    企业策划两化融合实施过程,明确界定业务需求和目标,充分考虑技术的基础性作用,形成实施框架,策划应与()保持一致。

    • A、两化融合目标
    • B、两化融合方针
    • C、企业战略
    • D、可持续竞争优势获取对信息化环境下新型能力的要求

    正确答案:B

  • 第22题:

    在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是()

    • A、业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现
    • B、技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计
    • C、业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行
    • D、无所谓哪个优先

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    下列两化融合管理活动,属于最高管理者的职责的是()
    A

    确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进

    B

    提升企业全员对打造信息化环境下新型能力的意识

    C

    应用信息技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力

    D

    组织两化融合管理评审


    正确答案: B
    解析: 暂无解析