资源消耗计划编制的方法有（ ）。A．资源需求分析B．资源供给分析C．资源成本比较与模式组合D．资源分配及计划编制E．资源储备与消耗比较

题目

资源消耗计划编制的方法有（ ）。

A．资源需求分析

B．资源供给分析

C．资源成本比较与模式组合

D．资源分配及计划编制

E．资源储备与消耗比较

相似考题

1.人力资源供需预测的基础是()A.人力资源规划B.人力资源分析C.人力资源需求D.人力资源供给

2.人力资源规划的制定程序包括（）。A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的需求B．进行人力资源需求与供给预测C．进行成本与收益分析D．制定人力资源总体规划和各项具体计划E．人力资源规划实施与效果品评价

3.资源消耗计划编制的依据是（ ）。A．WBSD．范围说明书C．进度计划D．资源储备说明E．资源供需分析

4.人力资源规划活动包括()。A.应对人力资源短缺或过剩的行动方案B.人力资源需求分析C.人力资源盘存与供给分析

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“资源消耗计划编制的方法有( )。 A.资源需求分析 B.资源供给分析 C.资源成本比较与模 ”相关问题

  • 第1题：

    编制工程项目资源消耗计划首先要进行资源（ ）。

    A．供给分析

    B．分配分析

    C．需求分析

    D．成本分析


    正确答案：C
    编制资源消耗计划首先要确定需要哪些资源以及需要的数量及使用时间，即进行资源需求分析。详见教材Pl78．

  • 第2题：

    人力资源规划的实质是（）。

    A建立人员档案

    B分析与预测人力资源的需求

    C分析与预测人力资源的供给

    D实现人力资源供给和需求的平衡


    D
    略

  • 第3题：

    1、人力资源规划不包括以下哪项内容？

    A．人力资源招募规划

    B．人力资源的需求预测

    C．人力资源的供给预测

    D．需求与供给的比较


    人力资源招募规划

  • 第4题：

    编制工程项目资源消耗计划首先要进行资源 ( )
    A.供给分析 B.分配分析C.需求分析 D.成本分析


    答案：C
    解析：
    【精析】编制资源消耗计划首先要确定需要哪些资源以及需要的数量及使用时间，即进行资源需求分析。

  • 第5题：

    5、下列有关能力需求计划的说法，正确的是：

    A．能力需求计划，可根据物料需求计划和资源清单，按时格对各工作中心关键资源/全部资源进行产能需求与可用产能计算，并进行分析与比较。

    B．物料需求计划的规划供应单是能力需求计划的需求来源之一。

    C．能力需求计划，可根据主生产计划和资源清单，按时格对各工作中心关键资源/全部资源进行产能需求与可用产能计算，并进行分析与比较。

    D．能力需求计划，可根据生产计划大纲和资源清单，按时格对各工作中心关键资源/全部资源进行产能需求与可用产能计算，并进行分析与比较。


    能力需求计划，可根据物料需求计划和资源清单，按时格对各工作中心关键资源/全部资源进行产能需求与可用产能计算，并进行分析与比较。;物料需求计划的规划供应单是能力需求计划的需求来源之一。

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