工程项目的绩效评价的特征主要有（ ）。A．早期性B．敏感性C．多因性D．多维性E．动态性

题目

工程项目的绩效评价的特征主要有（ ）。

A．早期性

B．敏感性

C．多因性

D．多维性

E．动态性

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1.下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是()。A．绩效评价是一种综合性的评价B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征C．绩效目标应准确化、具体化、定量化D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

2.员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（ ）。A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性

3.作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（ ）A．多因性B．偶然性C．多维性D．动态性E．系统性

4.员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性

参考答案和解析
正确答案：CDE
点评：绩效评价是在考核实施活动过程的结果基础上，应用考核结果的描述来确定绩效的高低，做出评价。工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征。
考试要点：工程项目绩效与绩效评价的概念。
更多“工程项目的绩效评价的特征主要有( )。 A.早期性 B.敏感性 C.多因性 D.多维性 E.动态 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效的特点包括（ ）

    A．多因性

    B．稳定性

    C．多维性

    D．动态性

    E．外显性


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    绩效的特征有()。

    A.行为导向型

    B.专属性特征

    C.多维性

    D.动态性


    参考答案ABCD

  • 第3题：

    现代绩效评价指标的特征是()。

    A.全面性

    B.多维性

    C.动态性

    D.静态性

    E.创新性


    参考答案BCE

  • 第4题：

    由于工程项目绩效具有（ ）等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价。

    A．多因性

    B．多维性

    C．静态性

    D．动态性

    E．单一性


    正确答案：ABD
    程项目绩效与绩效评价的概念。

  • 第5题：

    -般来说，员工绩效的基本特征不包括( )．

    A．发展性

    B．多因性

    C．多维性

    D．动态性


    正确答案：A
    A【解析】一般来说，员工绩效的基本特征包括：多因性，即员工绩效受多种综合因素的影响，如机会、能力、经验和环境等；多维性，即员工的绩效表现在多方面，要从多个维度多个角度考评员工绩效；动态性，即考评人员切记不要用僵化的、一时的眼光看待员工绩效，要用发展的眼光看待员工绩效．

  • 第6题：

    工程项目绩效的特征主要有（　）。

    A.系统性
    B.多态性
    C.多因性
    D.动态性
    E.多维性

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是工程项目绩效与绩效评价的概念。工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征。

  • 第7题：

    绩效的（ ）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。
    A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性


    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。


    A.多因性

    B.动态性

    C.多维性

    D.复杂性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点包括多因性、多维性、动态性。

  • 第9题：

    (2016年5月)绩效的特点不包括（ ）。

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.公平性

    答案：D
    解析：
    P215—217
    绩效的特点主要包括几个方面：绩效的多因性；绩效的多维性；绩效的动态性。

  • 第10题：

    绩效的特征：（）

    • A、多因性
    • B、动态性
    • C、平行性
    • D、协调性
    • E、多维性

    正确答案:A,B,E

  • 第11题：

    工程项目绩效的特征主要有（）。

    • A、多因性
    • B、层次性
    • C、稳定性
    • D、多维性
    • E、动态性

    正确答案:A,D,E

  • 第12题：

    多选题
    工程项目绩效的特征主要有（）。
    A

    多因性

    B

    层次性

    C

    稳定性

    D

    多维性

    E

    动态性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效的性质包括：()

    A.模糊性

    B.多维性

    C.多因性

    D.动态性

    E.稳定性


    答案：B,C,D

  • 第14题：

    下列属于领导绩效的特征的有()。

    A、多因性

    B、动态性

    C、目标性

    D、多维性


    答案：ABD

    解析：
    领导绩效的特征主要有: 

    1、 多因性

    多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。

    2、 多维性

    多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此，必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。

    3、 动态性

    动态性是指员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，因此，要用变化发展的观点看待绩效问题。

  • 第15题：

    绩效特征主要包括()三方面。

    A. 多因性

    B. 多维性

    C. 动态性

    D. 适时性

    E. 多变性。


    正确答案：ABC

  • 第16题：

    一般来说，员工绩效的基本特征不包括（ ）。

    A．发展性

    B．多因性

    C．多维性

    D．动态性


    正确答案：A
    一般来说，员工绩效的基本特征包括：①多因性，即员工绩效受多种综合因素的影响，如机会、能力、经验和环境等；②多维性，即员工的绩效表现在多方面，要从多个维度多个角度考评员工绩效；③动态性，即考评人员切记不要用僵化的、一时的眼光看待员工绩效，要用发展的眼光看待员工绩效。

  • 第17题：

    绩效的一般特征包括（　　）

    A.多因性
    B.多果性
    C.多维性
    D.动态性
    E.稳定性

    答案：A,C,D
    解析：
    此题暂无解析

  • 第18题：

    关于绩效评价，下列说法中不正确的是（ ）。

    A.工程绩效评价是过程控制的一种重要方法
    B.工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义
    C.投入产出比越小，效率就越大
    D.工程项目绩效具有多因性.多维性.动态性等特征

    答案：C
    解析：
    考点: 工程项目绩效与绩效评价的概念。应该是投入产出比越大，效率就越大。

  • 第19题：

    (2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。

    A.多因性
    B.动态性
    C.多维性
    D.复杂性

    答案：D
    解析：
    P215—217
    绩效的特点包括多因性、多维性、动态性。

  • 第20题：

    绩效的特点不包括( )

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.可控性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点包括：①多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于主、客观的多种因素。②多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。③动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。

  • 第21题：

    绩效的一般特征包括（）。

    • A、多因性
    • B、多果性
    • C、多维性
    • D、动态性
    • E、稳定性

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    绩效的特点主要有（）。

    • A、多因性
    • B、稳定性
    • C、周期性
    • D、多维性
    • E、动态性

    正确答案:A,D,E

  • 第23题：

    多选题
    绩效的特征：（）
    A

    多因性

    B

    动态性

    C

    平行性

    D

    协调性

    E

    多维性


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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