编制工程项目资源消耗计划首先要进行资源( )。
A.供给分析
B.分配分析
C.需求分析
D.成本分析
第1题:
资源消耗计划编制的方法有( )。
A.资源需求分析
B.资源供给分析
C.资源成本比较与模式组合
D.资源分配及计划编制
E.资源储备与消耗比较
第2题:
工程项目的人力资源管理中,首先要进行( )。
A.组织关系图表编制
B.人员情况调查
C.工作分析
D.人员配备计划编制
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析() ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
第9题:
编制资源计划的步骤包括()
第10题:
工程项目编制资源消耗计划首先应进行()。
第11题:
①②④
①③④
①②③④
①②③
第12题:
供给分析
分配分析
需求分析
成本分析
第13题:
资源消耗计划编制的依据是( )。
A.WBS
D.范围说明书
C.进度计划
D.资源储备说明
E.资源供需分析
ABCD资源消耗计划编制的依据有:WBS、范围说明书、进度计划、资源储备说明和组织方针。
第14题:
下列关于工程项目资源需求分析的表述中,正确的是( )。
A.在工程项目实施阶段需要由业主对项目所需资源进行全面分析
B.编制资源消耗计划首先要确定需要的资源种类、数量及使用时间
C.在工程项目设计阶段需要大量的市场调研人员进行市场调查工作
D.在工程项目施工阶段对资源需求非常多
E.在工程项目准备阶段对资源需求非常多
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
编制工程项目资源消耗计划首先要进行资源()
第20题:
制定人力资源规划的基础是()
第21题:
企业进行人力资源规划,首先要进行人力资源的()
第22题:
资源成本比较
资源需求分析
资源分配计划
资源模式组合
第23题:
资源需求分析
资源供给分析
资源成本比较
资源分配