第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
合作是团队规范发展阶段的主题。()
第5题:
培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()
第6题:
团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征,属于团队生命周期的()
第7题:
下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有()。
第8题:
休整阶段
规范阶段
磨合阶段
表现阶段
第9题:
对
错
第10题:
团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段。
团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段。
团队处于发展的震荡阶段,很有可能前进到规划阶段。
团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段
第11题:
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第12题:
表现阶段,团队绩效最稳定
总的来说,项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
规范阶段,团队绩效呈下降趋势
休整阶段,团队绩效呈上升趋势
形成阶段到磨合阶段,团队绩效呈上升趋势
第13题:
第14题:
第15题:
在项目团队发展的哪个阶段中,项目团队成员间能够互相理解,项目经理可以授予团队成员更大的权利()
第16题:
在下列团队的发展阶段中,哪一阶段是团队自己提供自己的方向和支持?()
第17题:
项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯,但是,他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论?()
第18题:
项目团队发展的第三个阶段是:()
第19题:
下列关于项目团队建设的说法,错误的是()
第20题:
组合阶段
成长阶段
成熟阶段
完成阶段
第21题:
形成阶段
震荡阶段
规范阶段
执行阶段
第22题:
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第23题:
成型
攻坚
规范
表演
休会