第1题:
第2题:
第3题:
下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()
第4题:
从组织管理的角度分析,沟通一般可以分为三个层次:()
第5题:
所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
第6题:
管理心理学的理论架构一般分为()、()、组织与领导三个层次。
第7题:
公共组织按照层级化设计,一般分为()、()、()三个层次。
第8题:
在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少一般指的是()。
第9题:
按照管理的层次,可分为战略信息、战术信息、作业信息
按照管理的层次,可分为管理信息、社会信息、科技信息等
按照加工的顺序,可分为一次信息、二次信息、三次信息等
按照反映形式,可分为数字信息、文字信息、图像信息等
第10题:
纵向组织结构
垂直型组织结构
横向组织结构
扁平型组织结构
第11题:
组织构成
组织规模
管理幅度
管理层次
第12题:
管理层次一般与组织规模成正比
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比
组织成员越多,管理层次一般也就越多
主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
第13题:
第14题:
按照管理的层次来分,一般一个组织通常被分为()。
第15题:
以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()。
第16题:
学前儿童科学教育的层次结构,也可以称之为纵向结构。学前儿童科学教育的目标按其层次,从上到下一般可以分为四个层次。
第17题:
培训需求分析一般可分为()。
第18题:
信息按照()可以分为战略信息、战术信息和作业信息)可以分为战略信息、战术信息和作业信息。
第19题:
组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小,可分为扁平式和锥形式。
第20题:
技术层次
心理层次
管理层次
社会层次
第21题:
基层
高层
战术层
中层
第22题:
对
错
第23题:
管理幅度越大,组织层次越多
管理幅度越大,组织层次越小
管理幅度越小,组织层次越多
管理幅度越小,组织层次越小