工程项目绩效强调的是（　）的关系。A.有形投入与无形投入 B.投入与产出 C.费用与质量 D.经济效益和社会效益

题目
工程项目绩效强调的是（　）的关系。

A.有形投入与无形投入
B.投入与产出
C.费用与质量
D.经济效益和社会效益
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1.绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。()

2.关于绩效薪酬制的特点说法正确的是（ ）。A.注重个人绩效差异的评定 B.反馈的频率不是很高 C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D.绩效薪酬过于强调个人的绩效 E.绩效薪酬不强调个人的绩效

3.关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。A:注重个人薪酬差异的评定 B:反馈的效率不是很高 C:绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D:绩效薪酬过于强调个人的绩效 E:绩效薪酬不强调个人的绩效

4.工程项目绩效强调的是( )的关系。A.有性投入与无形投入 B.投入与产出 C.费用和质量 D.经济效益和社会效益

参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查的是工程项目绩效评价。工程项目绩效包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义。它强调的是投入与产出的关系。
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  • 第1题：

    目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）

    • A、绩效是行为
    • B、把绩效看作结果
    • C、强调员工潜能与绩效的关系
    • D、以上都不正确

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是指工程项目实施活动和过程的结果。

    • A、工程项目绩效
    • B、工程项目绩效评价
    • C、工程项目实施
    • D、工程项目实施评价

    正确答案:A

  • 第3题：

    绩效是一个多义的概念，从管理实践的历程角度来看不包括（）

    • A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”
    • B、从单纯强调数量到强调质量
    • C、从强调质量到强调满足顾客的需要
    • D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效

    正确答案:D

  • 第4题：

    由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

    • A、强调风险
    • B、强调激励
    • C、强调发展
    • D、强调能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

    • A、社会绩效
    • B、组织绩效
    • C、政治绩效
    • D、经济绩效

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于工程项目综合管理的表述中，正确的是（　）。

    • A、项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价
    • B、综合管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段
    • C、项目绩效评价就是对项目经济效益的评价
    • D、项目工作成果是绩效报告的重要输入内容

    正确答案:D

  • 第7题：

    工程绩效评价强调的是（）。

    • A、工作成果
    • B、投入与产出的关系
    • C、工作目标
    • D、组织整体目标及基本任务的完成

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）强调预算投入与产出的关系。

    • A、投入预算
    • B、多年度预算
    • C、平衡预算
    • D、绩效预算

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）
    A

    绩效是行为

    B

    把绩效看作结果

    C

    强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果

    D

    以上都不正确


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于工程项目综合管理的表述中，正确的是（　）。
    A

    项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价

    B

    综合管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段

    C

    项目绩效评价就是对项目经济效益的评价

    D

    项目工作成果是绩效报告的重要输入内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）
    A

    绩效是行为

    B

    把绩效看作结果

    C

    强调员工潜能与绩效的关系

    D

    以上都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（）
    A

    从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”

    B

    从单纯强调数量到强调质量

    C

    从强调质量到强调满足顾客的需要

    D

    绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

    • A、绩效是工作结果
    • B、绩效是员工行为
    • C、绩效关注员工素质
    • D、绩效关系组织的发展

    正确答案:C

  • 第14题：

    在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）

    • A、绩效是行为
    • B、把绩效看作结果
    • C、强调员工潜能与绩效的关系
    • D、以上都不正确

    正确答案:C

  • 第15题：

    目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）

    • A、绩效是行为
    • B、把绩效看作结果
    • C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果
    • D、以上都不正确

    正确答案:D

  • 第16题：

    在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。

    • A、经历了一个不断发展的过程
    • B、从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要
    • C、从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”
    • D、综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于工程项目综合管理，下列说法正确的是（）。

    • A、项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价
    • B、综合管理强调管理的权威性，沟通只能作为辅助手段
    • C、项目绩效评价是对项目经济效益的评价
    • D、项目工作成果是绩效报告的重要输入内容

    正确答案:D

  • 第18题：

    在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。

    • A、工程项目绩效任务
    • B、工程项目绩效目标
    • C、工程项目绩效报告
    • D、工程项目绩效计划

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）

    • A、绩效是结果
    • B、绩效是行为
    • C、绩效强调员工潜能
    • D、绩效就是绩效管理

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）
    A

    绩效是行为

    B

    把绩效看作结果

    C

    强调员工潜能与绩效的关系

    D

    以上都不正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指工程项目实施活动和过程的结果。
    A

    工程项目绩效

    B

    工程项目绩效评价

    C

    工程项目实施

    D

    工程项目实施评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()。
    A

    绩效是工作结果

    B

    绩效是员工行为

    C

    绩效关注员工素质

    D

    绩效关系组织的发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于目前对绩效定义基本认识的是()。
    A

    绩效是结果

    B

    绩效是行为

    C

    绩效强调员工潜能

    D

    绩效就是绩效管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。
    A

    工程项目绩效任务

    B

    工程项目绩效目标

    C

    工程项目绩效报告

    D

    工程项目绩效计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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