人员吸纳的依据不包括（ ）。A.人员配备计划 B.可吸纳人力资源情况 C.经济状况 D.招聘惯例

题目
人员吸纳的依据不包括（ ）。

A.人员配备计划
B.可吸纳人力资源情况
C.经济状况
D.招聘惯例
相似考题

1.再就业的基本政策不包括( )。A．鼓励自谋职业和自主创业B．发放再就业补助金C．鼓励企业吸纳就业D．扶持特殊人员就业

2.拓展本地就业空间的方式不包括()A.特设就业扶贫公益性岗位B.建设就业扶贫基地吸纳就业C.生产就业D.支持社区工厂吸纳贫困劳动力就业

3.人员吸纳的工作内容包括（　）。 A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划的制定 E.人力资源管理的实践

4.人员流程必须符合企业需求,以()为根本目标A.企业需求B.人才发展C.人员吸纳D.人员激励

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  • 第1题：

    人员吸纳的工作内容包括（ ）。

    A、人员来源分析
    B、人员吸纳的实施
    C、团队成员的确定
    D、人员配备计划
    E、人力资源管理实践

    答案：A,B,C
    解析：
    [考点]人员吸纳。人员吸纳的主要内容包括：（1）人员来源分析；（2）人员吸纳实施；（3）团队成员确定。 @##

  • 第2题：

    企业吸纳刑满释放人员就业，不得享受任何就业扶持政策。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    天津企业怎样申领吸纳就业困难人员保险补贴？


    正确答案: 企业于每月末10日内携带营业执照副本和复印件，企业吸纳困难人员社会保险补贴申请表和人员明细表；企业缴纳社会保险缴费凭证；人员增减变动凭证，院校毕业生提供毕业证书，就业失业登记证，向所在区县人力社保部门提出社会保险补贴和岗位补贴申请即可。

  • 第4题：

    对国家工作人员处分的法律依据不包括行政监察法。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业吸纳贫困人员就业，要（）考虑建档立卡贫困人员。

    • A、优先
    • B、统一
    • C、逐一
    • D、最后

    正确答案:A

  • 第6题：

    多选题
    人员吸纳的依据主要有（）。
    A

    模板

    B

    组织关系图

    C

    人员配备计划

    D

    可吸纳人力资源情况

    E

    招聘惯例


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员？

    正确答案： 吸纳对象主要以优秀的应届毕业生为主，包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下岗失业人员小额贷款包括（）
    A

    对下岗失业人员个人发放的贷款

    B

    当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之十的劳动密集型小企业

    C

    吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之二十的劳动密集型小企业

    D

    当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之三十的劳动密集型小企业


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于房地产市场吸纳周期的说法，错误的是(  )。
    A

    吸纳周期是指房屋从准备租售到租售完成所需的时间

    B

    吸纳周期反映可供租售量全部被市场吸纳所需的时间

    C

    在新建商品房销售市场中，吸纳周期又称为销售周期

    D

    吸纳周期在数值上等于吸纳率的倒数


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    人员吸纳的基本方法不包括(    )。
    A

    预安排

    B

    委托

    C

    商谈

    D

    选拔

    E

    招聘


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有（  ）。
    A

    人员的沟通

    B

    人员来源分析

    C

    人员的归类

    D

    人员吸纳的实施

    E

    团队成员的确定


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    工程项目人员吸纳的基本方法不包括（  ）
    A

    商谈

    B

    培训

    C

    招聘

    D

    预安排


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员？


    正确答案:吸纳对象主要以优秀的应届毕业生为主，包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。

  • 第14题：

    单位吸纳就业困难人员可享受什么补贴政策，申报补贴需携带什么资料？


    正确答案: 用人单位（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）吸纳就业困难人员就业，按照实际招用人数给予社会保险补贴，补贴标准按照其为招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险中单位缴费部分（在全*市企业平均工资标准内）给予全额补贴。
    符合条件的用人单位于每年的1月份和7月份，到市人力资源管理服务中心办理补贴申领申报手续，申报时需携带以下资料：
    （1）《就业失业登记证》原件，初次补贴人员还需复印件；
    （2）江阴市城镇职工录用登记备案及参保花名册；
    （3）单位营业执照副本复印件；
    （4）单位工资发放原始凭证（对应所申报月份）；
    （5）申报职工身份证复印件（初次补贴人员）；
    （6）劳动合同。

  • 第15题：

    拓展本地就业空间的方式不包括（）。

    • A、特设就业扶贫公益性岗位
    • B、建设就业扶贫基地吸纳就业
    • C、生产就业
    • D、支持社区工厂吸纳贫困劳动力就业

    正确答案:C

  • 第16题：

    人力资源管理的功能不包括（）。

    • A、吸纳
    • B、维持
    • C、激励
    • D、安置

    正确答案:D

  • 第17题：

    人员吸纳的依据主要有（）。

    • A、模板
    • B、组织关系图
    • C、人员配备计划
    • D、可吸纳人力资源情况
    • E、招聘惯例

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    人员吸纳的基本方法有(    )。
    A

    预安排

    B

    委托

    C

    商谈

    D

    选拔

    E

    招聘


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    人力资源管理的功能不包括（　　）。
    A

    吸纳

    B

    维持

    C

    激励

    D

    安置


    正确答案： A
    解析：
    人力资源管理的功能主要体现在以下四个方面：①吸纳功能，指吸引并让优秀的人才加入本企业；②维持功能，指让已经加入的员工继续留在本企业；③开发功能，指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的技能；④激励功能，指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效。

  • 第20题：

    问答题
    企业吸纳就业困难人员享有哪些优惠政策？

    正确答案： 1.企业可以享受社会保险补贴
    2.公益性岗位补贴
    3.小额担保贷款
    4.税收扶持政策
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工程项目人员吸纳的依据不包括（  ）
    A

    人员配备计划

    B

    可吸纳人力资源情况

    C

    人员培训计划

    D

    招聘惯例

    E

    人员来源分析


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  )
    A

    人员来源分析

    B

    团队成员确定

    C

    人员角色与职责分工

    D

    人员培训

    E

    人员吸纳实施


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    对劳动密集型企业吸纳符合条件人员给予贷款支持，贷款额度按照吸纳人数可以累加，最高不超过（）万元。
    A

    100

    B

    300

    C

    200

    D

    400


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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