参考答案和解析

更多“企业建设学习型组织从管理方面来说,一是认识学习力,我们认为学习力是由三个要素组成的,这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。”相关问题
  • 第1题:

    学习力的三要素不包括()。

    A.学习的能力

    B.学习的毅力

    C.学习的动力

    D.学习的智力


    参考答案:D

  • 第2题:

    学习型组织是为了实现共同的发展目标,由()三个方面组成的一种正式的组织形式。

    A.员工个人技能学习
    B.员工个人学习
    C.团队学习
    D.组织学习
    E.自学习

    答案:B,C,D
    解析:
    学习型组织是为了实现共同的发展目标,由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式,该组织通过持续的学习与其互动达成共识,从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性,促进企业的全面发展。

  • 第3题:

    学习能力不包括()。

    • A、学习的动力
    • B、学习的毅力
    • C、学习的方法
    • D、学习的效果

    正确答案:D

  • 第4题:

    企业建设学习型组织从管理方面来说,一是认识学习力,我们认为学习力是由三个要素组成的,这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    2010年5月5日,《人民日报》以()为题报道了湖南建设学习型党组织建设的经验。

    • A、《新长征,从学习出发》
    • B、《改造我们的学习》
    • C、《学习力就是发展力》

    正确答案:A

  • 第6题:

    学习力的三个组成要素不包括哪个()

    • A、学习的动力
    • B、学习的毅力
    • C、学习的能力
    • D、学习的心力

    正确答案:D

  • 第7题:

    学习力的三大要素是()

    • A、动力、毅力、能力
    • B、动力、自制力、能力
    • C、信心、决心、恒心
    • D、目标、毅力、能力

    正确答案:C

  • 第8题:

    学习力,是指()。已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、创造力。

    • A、学习动力
    • B、学习毅力
    • C、学习能力
    • D、学习精力

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    ()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
    A

    学习能力

    B

    学习型团队

    C

    综合能力

    D

    学习型组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    企业建设学习型组织从管理方面来说,一是认识学习力,我们认为学习力是由三个要素组成的,这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    学习动力、学习毅力、学习能力两两组合,形成不同的四个层次 其中第四个层次是()
    A

    完整学习力=学习动力+学习毅力+学习能力

    B

    能学=学习动力+学习能力

    C

    应学=学习动力+学习毅力

    D

    也许能学=学习能力+学习毅力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    学习力,是指()。已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、创造力。
    A

    学习动力

    B

    学习毅力

    C

    学习能力

    D

    学习精力


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看( )。

    A: 学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
    B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
    C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景
    D: 学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

    答案:A
    解析:
    学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看,学习型组织为个人创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围。

  • 第14题:

    在学习型组织中,( )是最基本的组成要素。

    A.学习机会
    B.员工
    C.学习氛围
    D.理论基础

    答案:B
    解析:
    本题考查学习型组织的内容。在学习型组织中,员工是基本的组成要素。

  • 第15题:

    学习动力、学习毅力、学习能力两两组合,形成不同的四个层次 其中第四个层次是()

    • A、完整学习力=学习动力+学习毅力+学习能力
    • B、能学=学习动力+学习能力
    • C、应学=学习动力+学习毅力
    • D、也许能学=学习能力+学习毅力

    正确答案:A

  • 第16题:

    ()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

    • A、学习能力
    • B、学习型团队
    • C、综合能力
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第17题:

    学习型组织管理理论认为,企业的竞争最终是()

    • A、技术的竞争
    • B、人才的竞争
    • C、学习力的竞争
    • D、产品质量的竞争

    正确答案:D

  • 第18题:

    下列哪个不是学习型组织理论的学习()

    • A、转化为创造力的学习
    • B、无效的学习
    • C、转化为破坏力的学习
    • D、以结果为导向的学习

    正确答案:D

  • 第19题:

    自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后,世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后,也想将自己的公司建设成学习型组织,于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究,主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧,你同意下面的哪种观点?()

    • A、技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力
    • B、市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力
    • C、人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力
    • D、财务主管觉得他们三个人的说法都对

    正确答案:D

  • 第20题:

    学习型组织的基本要素有下列中的()。

    • A、资源共享
    • B、工作学习化
    • C、创新学习

    正确答案:A

  • 第21题:

    填空题
    学习是学习型社会得以成立的(),没有学习就没有学习型社会;另一方面,()也是我们认识学习型社会的窗口与工具,了解有关学习的相关概念将非常有助于我们加深对学习型社会的理解。

    正确答案: 基石,认识学习
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    学习力的三个组成要素不包括哪个()
    A

    学习的动力

    B

    学习的毅力

    C

    学习的能力

    D

    学习的心力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    2010年5月5日,《人民日报》以()为题报道了湖南建设学习型党组织建设的经验。
    A

    《新长征,从学习出发》

    B

    《改造我们的学习》

    C

    《学习力就是发展力》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析