简述构思效度的评估方法。

题目
简述构思效度的评估方法。
相似考题

1.效度的种类不包括下列哪项()A、内容效度B、构思效度C、效标效度D、结构效度

2.效度的种类不包括:()。A.内部效度B.构思效度C.外部效度D.效标效度

3.分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（ ）。A．内容效度B．相容效度C．区分效度D．因素分析法

4.招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。A.信度B.效度C.结构效度D.信度和效度

参考答案和解析
1.对测验本身的分析：
1）测验的内容效度可以作为构思效度的证据；
2）测验的同质性指标可以推断测验是测量单一特质还是测量多种特质，从而为评估测验构思效度提供证据；
3）分析被试对题目的反应特点为也可以作为构思效度的证据。
2.测验间的相互比较：
1）相容效度是构思效度的一个证据；
2）区分效度是构思效度的又一个证据，一个有效的测验不仅应与其他测量同一构思的测验有关，而且还必须与测量不同构思的测验无相关；
3）因素分析法也是建立构思效度的常用方法，通过对一组测验进行因素分析，可以找到影响测验分数的共同因素，这种因素可能就是我们要测量的心理特质（构思）。
3.效标效度的研究证明：
1）一个测验若效标理想，则该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析峻构思效度的指标；
2）另一种证实构思效度的方法是心理特质的发展变化。
4.实验法和观察法证实：观察实验前和实验后分数的差异是验证构思效度的方法。
略
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  • 第1题：

    分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有()。

    A:内容效度
    B:相容效度
    C:区分效度
    D:因素分析法

    答案：B,C
    解析：
    构思效度的评估方法除了对测验本身的分析外，还可以借助测验间的相互比较的方法，常用的方法有相容效度（与已有成熟测验的相关）与区分效度（与无关的测验不相关）。因素分析法虽然也是建立构思效度的常用方法，但是它是通过对一组测验进行因素分析，找出影响测验分数的共同因素，然后与最初设想的因素相比较，从而对构思效度验证的方法，该法并不是测验间的比较方法。内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。由于这种效度和测验的内容相关，所以又被称为内容消毒。因此该题应选B和C。

  • 第2题：

    评定测量效度的方法是（）

    A内容效度

    B预测效度

    C同时效度

    D构思效度

    E聚合效度和辨别效度


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）

    • A、相容效度
    • B、内容效度
    • C、区分效度
    • D、因素分析法

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（　）嫩相应

    • A、内容效度
    • B、相容效度
    • C、区分效度
    • D、因素分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    （）是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。

    • A、内在效度
    • B、外在效度
    • C、构思效度
    • D、统计效度

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪个不属于测量的效度（）.

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、总体效度
    • D、构思效度

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    评定测量效度的方法是（）
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    同时效度

    D

    构思效度

    E

    聚合效度和辨别效度


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述构思效度的评估方法。

    正确答案： 1.对测验本身的分析：
    1）测验的内容效度可以作为构思效度的证据；
    2）测验的同质性指标可以推断测验是测量单一特质还是测量多种特质，从而为评估测验构思效度提供证据；
    3）分析被试对题目的反应特点为也可以作为构思效度的证据。
    2.测验间的相互比较：
    1）相容效度是构思效度的一个证据；
    2）区分效度是构思效度的又一个证据，一个有效的测验不仅应与其他测量同一构思的测验有关，而且还必须与测量不同构思的测验无相关；
    3）因素分析法也是建立构思效度的常用方法，通过对一组测验进行因素分析，可以找到影响测验分数的共同因素，这种因素可能就是我们要测量的心理特质（构思）。
    3.效标效度的研究证明：
    1）一个测验若效标理想，则该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析峻构思效度的指标；
    2）另一种证实构思效度的方法是心理特质的发展变化。
    4.实验法和观察法证实：观察实验前和实验后分数的差异是验证构思效度的方法。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述效度评估方法的种类

    正确答案： 一、内容效度：测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
    二、构想效度：测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。
    三、效标效度：测验预测个体在某种情景下行为表现的有效性程度。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。
    A

    内在效度

    B

    外在效度

    C

    构思效度

    D

    统计效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪个不属于测量的效度（）
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    总体效度

    D

    构思效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    效度包括（）
    A

    内容效度

    B

    构思效度

    C

    副本效度

    D

    预测效度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是检验研究结果的数据分析程序与方法的有效性的指标

    A.内部效度
    B.外部效度
    C.构思效度
    D.统计效度

    答案：D
    解析：
    统计结论效度是关于研究的数据分析处理程序的效度检验，或者说它是检验研究结果的数据分析程序与方法的有效性的指标。统计结论效度的基本问题是研究误差、变异来源与如何适当地运用统计显著性检验，它不涉及系统性偏差的来源问题，而是研究误差变异情况和如何适当运用统计显著性检验的问题。

  • 第14题：

    确定构思效度的测验方法可以包括（）

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、分半信度
    • D、重测信度

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    效标效度的评估方法有（）。


    正确答案:相关法、区分法、命中率法

  • 第16题：

    测量的效度有两层含义，即（）

    • A、内在效度
    • B、外在效度
    • C、潜在效度
    • D、表面效度
    • E、构思效度
    • F、统计效度

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

    • A、结构效度
    • B、构思效度
    • C、层次效度
    • D、构建效度
    • E、同构效度

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    多选题
    测量的效度有两层含义，即（）
    A

    内在效度

    B

    外在效度

    C

    潜在效度

    D

    表面效度

    E

    构思效度

    F

    统计效度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    确定构思效度的测验方法可以包括（）
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    分半信度

    D

    重测信度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）
    A

    相容效度

    B

    内容效度

    C

    区分效度

    D

    因素分析法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（　）嫩相应
    A

    内容效度

    B

    相容效度

    C

    区分效度

    D

    因素分析法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）
    A

    结构效度

    B

    构思效度

    C

    层次效度

    D

    构建效度

    E

    同构效度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述效标效度评估方法的种类。

    正确答案： 效标效度有多种评估方法：
    1、相关法：相关法是评估效标效度最常用的方法，它是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。
    2、区分法：区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
    3、命中率法：命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。
    解析： 暂无解析

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