美国的卢因把领导者的工作作风分为以下哪几种？（）A专制作风B和风细雨式C民主作风D放任自流式E综合式

第1题：

第2题：

领导者应有的工作作风是什么？

正确答案: （1）改革创新，开拓进取；
（2）脚踏实地，真抓实干；
（3）勇于负责，机敏果断；
（4）严于律己，为人表率；
（5）谦虚谨慎、勤政廉洁。

第3题：

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。

正确答案:专制型领导；民主型领导

第4题：

美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面。

• A、面向发展
• B、面向效益
• C、面向组织
• D、面向职工

正确答案:D

第5题：

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。

正确答案:民主型领导

第6题：

勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。

正确答案:正确

第7题：

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。

正确答案:放任型领导；民主型领导

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

吉尔福特把思维分为哪几种？
发散思维和聚合思维。
（1）发散思维：又称求异思维，是指从已知信息中产生大量独特新信息的一种能沿不同方向进行的思维形式。
（2）聚合思维：又称求同思维、辐合思维，是指从已知信息中产生逻辑结论，从现成资料中寻求正确答案的一种有方向、有条理的思维方式。
略

第14题：

美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？

正确答案: 群体规范是群体成员共同接受的一些行为标准，斯蒂芬·P·罗宾斯的分类如下：
第一类大多与群体绩效方面有关。群体会明确告诉员工：他们应该怎么努力工作，应该怎样完成任务，应该有什么样的产量水平。
第二类是群体成员形象规范。包括如何着装，表现忠诚，何时该忙碌，何时可以聊天等。
第三类是与资源分配有关的规范。主要涉及员工报酬、困难任务的分配，新型工具和设备的分发等。

第15题：

韦伯根据权力来源的不同，把领导者分为（）、（）、（）。

正确答案:法理型领导；超凡魅力型领导；世袭型领导

第16题：

领导者的工作作风

正确答案:是指领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和.

第17题：

现代领导者应具备哪些方面的工作作风？

正确答案:①改革创新、开拓进取的作风；
②脚踏实地、真抓实干的作风；
③勇于负责、机敏果断的作风；
④严于律己、为人表率的作风；

第18题：

权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）

• A、领导者自身的特点
• B、被领导者的特点
• C、领导的情景
• D、领导者的工作作风

正确答案:A,B,C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：