秘书处理与领导关系的基础是（）A领导战略、决策和政策B领导意图、沟通和协调C领导决策、作风和道德D领导人品、作风和道德

题目
秘书处理与领导关系的基础是（）

A领导战略、决策和政策

B领导意图、沟通和协调

C领导决策、作风和道德

D领导人品、作风和道德

相似考题

1.秘书起草领导讲话要特别注意处理好三个关系:权威与平易的关系、庄重与幽默的关系、()的关系。

2.简述秘书处理与领导人的关系的方法。

3.秘书和领导者在职能上，秘书不能越俎代庖，职能协助领导工作，表现了秘书与领导者的什么关系（）A、上下级关系B、同志关系C、主辅关系D、朋友关系

4.在秘书与领导的关系中，最能体现其角色关系本质特征的是秘书与领导的（ ）。A.同志关系 B.平行关系 C.工作关系 D.主仆关系

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  • 第1题：

    秘书应如何处理与领导集体的关系？


    正确答案: 第一，为主要领导服务与为领导集体服务相结合。
    第二，为重点工作服务与为日常工作服务相结合。 
    第三，处理好多头指示，维护领导群体的团结。 
    第四，对口请示，避免交叉请示。 
    第五，逐级请示，避免越级请示。 
    第六，注意筛选信息，避免搬弄是非。

  • 第2题：

    影响秘书工作成败的关键因素是（）

    • A、秘书与同事的关系
    • B、秘书与领导的关系
    • C、秘书与群众的关系
    • D、秘书与各部门的关系

    正确答案:B

  • 第3题：

    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。

    • A、秘书与其领导班子关系
    • B、领导人的人际关系
    • C、秘书与其机关各部门工作人员的关系
    • D、秘书与组织体制关系
    • E、秘书与交往组织内外公众的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）与（）的关系。


    正确答案:上级；下级

  • 第5题：

    公务秘书与领导关系建立基础是（）

    • A、部门利益和目标
    • B、战略利益和目标
    • C、共同事业和目标
    • D、决策基础和目标

    正确答案:C

  • 第6题：

    秘书的人际关系最主要的是秘书与（）。

    • A、上级领导的关系
    • B、本级领导的关系
    • C、本级职能部门的关系
    • D、本单位群众的关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    秘书职能环境要素关系中最重要的是（）。

    • A、秘书与本组织群众的关系
    • B、秘书与本组织领导的关系
    • C、秘书部门与上级机关的关系
    • D、平级机关的沟通关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    秘书职能环境要素关系中最重要的是（）。
    A

    秘书与本组织群众的关系

    B

    秘书与本组织领导的关系

    C

    秘书部门与上级机关的关系

    D

    平级机关的沟通关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    正确处理秘书与领导集体关系的原则是什么？

    正确答案： （1）既为主要领导服务，也为领导集体服务。
    （2）维护领导集体团结，努力化解矛盾。
    （3）妥善处理多头指示，避免产生矛盾。
    （4）明确领导职权分工，注重规范请示。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。
    A

    善于给领导人提意见

    B

    具有应变能力

    C

    了解领导

    D

    为领导人服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响秘书工作成败的关键因素是（）
    A

    秘书与同事的关系

    B

    秘书与领导的关系

    C

    秘书与群众的关系

    D

    秘书与各部门的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。
    A

    秘书与其领导班子关系

    B

    领导人的人际关系

    C

    秘书与其机关各部门工作人员的关系

    D

    秘书与组织体制关系

    E

    秘书与交往组织内外公众的关系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    秘书处理与领导关系的方法主要有哪些？


    正确答案: 摆正位置，自觉服务；正确领会，贯彻意图；加强沟通，建立友谊；坚持原则，抵制违法乱纪.

  • 第14题：

    秘书处理与领导关系的基础是（）

    • A、领导战略、决策和政策
    • B、领导意图、沟通和协调
    • C、领导决策、作风和道德
    • D、领导人品、作风和道德

    正确答案:A

  • 第15题：

    从职能环境的角度，谈谈秘书怎样正确处理与上级领导机关的关系、与职能部门的关系、与群众的关系。


    正确答案:处理好与上级领导机关的关系要求秘书遵从领导，加强服务，加强沟通协调；处理好与职能部门的关系，要求秘书为职能部门提供综合服务，做好协调工作，尊重和依靠职能部门；处理好与群众的关系，要求秘书从指导思想上、工作行为上、工作作风上充分体现密切联系群众，将这种尊重群众、向群众学习、为群众服务的思想观念真正落实到工作目标、工作内容、工作过程和工作成效上。

  • 第16题：

    秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。

    • A、善于给领导人提意见
    • B、具有应变能力
    • C、了解领导
    • D、为领导人服务

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。


    正确答案: （1）遵从其领导与指导
    （2）加强为其服务
    （3）是加强沟通与协调

  • 第18题：

    秘书与领导的关系是建立在（）。

    • A、共同经济基础上的
    • B、不同分工基础上的
    • C、上下级关系基础上的
    • D、共同事业目标基础上的

    正确答案:D

  • 第19题：

    问答题
    简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。

    正确答案： （1）遵从其领导与指导
    （2）加强为其服务
    （3）是加强沟通与协调
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    秘书应如何处理与领导集体的关系？

    正确答案： 第一，为主要领导服务与为领导集体服务相结合。
    第二，为重点工作服务与为日常工作服务相结合。 
    第三，处理好多头指示，维护领导群体的团结。 
    第四，对口请示，避免交叉请示。 
    第五，逐级请示，避免越级请示。 
    第六，注意筛选信息，避免搬弄是非。
    解析： 恰当合理地处理自身与领导、与领导集体的关系，是秘书人员需要时刻注意的重要问题，甚至可以说是决定秘书工作质量的关键因素。这与秘书工作的宗旨与性质密切相关。 
    随着政治、经济的发展，在一个组织机构中，决策权某种程度上出现了分散化的趋势。因此，秘书人员与领导集体互动的几率，有显著上升之势。正确处理与领导集体的关系，是秘书工作艺术性的重要方面。它要求秘书人员必须摆正心态，对领导集体一视同仁，以维护领导集体的团结为目标；同时，秘书人员还必须注意工作技巧，依托于制度规定，妥善处理领导集体之间的分歧与矛盾。
    一方面，通过信息沟通、巧妙协调，弥合不同领导及其决策之间的龃龉；
    另一方面，在领导集体分歧严重、无法有效调和时，就必须根据制度规定或请示更上级领导来加以解决了。

  • 第21题：

    填空题
    在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）与（）的关系。

    正确答案： 上级,下级
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述秘书处理与领导人的关系的方法。

    正确答案： （1）摆正位置，自觉服务
    （2）正确领导，贯彻竭力
    （3）自觉与领导联络个人感情（出于公心，是十分必要的）
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    秘书处理与领导关系的基础是（）
    A

    领导战略、决策和政策

    B

    领导意图、沟通和协调

    C

    领导决策、作风和道德

    D

    领导人品、作风和道德


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    从职能环境的角度，谈谈秘书怎样正确处理与上级领导机关的关系、与职能部门的关系、与群众的关系。

    正确答案： 处理好与上级领导机关的关系要求秘书遵从领导，加强服务，加强沟通协调；处理好与职能部门的关系，要求秘书为职能部门提供综合服务，做好协调工作，尊重和依靠职能部门；处理好与群众的关系，要求秘书从指导思想上、工作行为上、工作作风上充分体现密切联系群众，将这种尊重群众、向群众学习、为群众服务的思想观念真正落实到工作目标、工作内容、工作过程和工作成效上。
    解析： 暂无解析

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