人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）A知人善用B优势互补、合理结构C用人所长D充分表现、委以责任

题目
人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）

A知人善用

B优势互补、合理结构

C用人所长

D充分表现、委以责任

相似考题

1.领导者在用人艺术上应做到()。A、工作与才能相适应B、工作与人的性格相适应C、团队成员配置合理D、人才更新、用人不疑

2.考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（ ）。A.提高绩效考评的准确性 B.提高考评结果的权威性 C.保证绩效考评的公正性 D.保证信息及时传达 E.保证绩效考评的平等 确认答案

3.园长运用权力时怎样才能做到合法、合理、合情（）。A、必须做到有法可依，照章办事，要注意职权相符，不能随便超越自己的职权B、运用权力时要讲道理，坚持以理服人C、使用权力时要重视感情因素，以情动人D、蛮横无理，以权压人

4.社会文化教育水平是影响人员配备的主要外部因素之一。()

参考答案和解析
B
略
更多“人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）”相关问题

  • 第1题：

    工作中与工作绩效相关的心理因素有（）。

    • A、工作能力
    • B、工作满意度
    • C、情感承诺 
    • D、坚持不懈的人格品质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    联系幼儿园实际，分析园长运用权力时怎样才能做到合法、合理、合情？


    正确答案: 要想使权力发挥出真正的作用，园长在行使权力时，必须做到有法可依，照章办事，要注意职权相符，不能随便超越自己的职权；运用权力时要讲道理，坚持以理服人，切忌蛮横无理，以权压人；使用权力时要重视感情因素，以情动人。只有做到法、理、情三者的协调统一，才能使权力的运用发挥积极的作用。如果滥用权力，借职务之便以权谋私等不正之风，只能使权力的效能受到消极影响。

  • 第3题：

    在用人单位招聘选拔的时候，测评与选拔的过程中人员和工作岗位属于（）素质、绩效与工作因素是（），考官属于（）。


    正确答案:客体；对象；主题

  • 第4题：

    所谓用人所长是指在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    领导者在用人时应遵循哪些原则？


    正确答案:1、重视能力。
    2、按事选人。
    3、用人所长。
    4、用人不疑。
    5、合理授权。
    6、全力支持。
    7、关心下属。

  • 第6题：

    （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

    • A、绩效考评工作计划
    • B、绩效考评指标体系
    • C、绩效考评工作流程
    • D、绩效考评方式

    正确答案:A

  • 第7题：

    农商行审计工作始终坚持以风险为导向，在充分暴露各类风险上下功夫，按照统筹规划、（）的要求，做到“三个提高、三个防范”。

    • A、全面审计
    • B、因此制宜
    • C、突出重点
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    在用人单位招聘选拔的时候，测评与选拔的过程中人员和工作岗位属于（）素质、绩效与工作因素是（），考官属于（）。

    正确答案： 客体,对象,主题
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是()。
    A

    奖金发放周期

    B

    工作任务的完成周期

    C

    工作的性质

    D

    企业文化

    E

    绩效标准是否合理


    正确答案： D,A
    解析： 企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响。①奖金发放周期：有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质：从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

  • 第10题：

    多选题
    选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些（）。
    A

    建立合理的政府绩效评估标准

    B

    坚持评估主体的多元化

    C

    按效率性原则发挥评估机制的作用

    D

    严格遵循政府绩效评估的理念


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    为了做到合理地使用设备，应怎样提高其利用程度和合理安排生产任务？

    正确答案： 1）提高机械，设备的利用程度，表现为两个方面，一是提高设备的利用时间，减少设备闲置时间，二是提高设备的利用强度就是使设备在单位时间内生产尽可能多的合格产品。
    2）合理安排生产任务。根据机械设备的性能、结构、制造精度、适用范围，适当地安排施工或加工任务，既防止“大机小用”，更要防止“精机粗用”和“小机大用”。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    领导者在用人时应遵循哪些原则？

    正确答案： 1、重视能力。
    2、按事选人。
    3、用人所长。
    4、用人不疑。
    5、合理授权。
    6、全力支持。
    7、关心下属。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    病人在用氧过程中应做到哪些？


    正确答案:用氧过程中，应经常观察缺氧症状有无改善，每4小时检查一次氧气装置有无漏气以及是否通畅等。鼻导管持续用氧者，每班更换导管1次，双侧鼻孔交替插管。及时清除鼻腔分泌物，防止导管阻塞而失去用氧作用。

  • 第14题：

    人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到优势互补、合理结构。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    为了提高团队绩效，营造健康、积极向上的工作氛围，团队领导者应做到（）

    • A、树立良好榜样
    • B、倾听队员心声
    • C、检查团队业绩
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第16题：

    在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人员配备原则的（）

    • A、因事择人原则
    • B、因材器用原则
    • C、用人所长原则
    • D、人事动态平衡原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些？（）

    • A、建立合理的政府绩效评估标准
    • B、坚持评估主体的多元化
    • C、按效率性原则发挥评估机制的作用
    • D、严格遵循政府绩效评估的理念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。

    • A、奖金发放周期
    • B、工作任务的完成周期
    • C、工作的性质
    • D、企业文化
    • E、绩效标准是否合理

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    领导者在用人艺术上应做到（）。
    A

    工作与才能相适应

    B

    工作与人的性格相适应

    C

    团队成员配置合理

    D

    人才更新、用人不疑


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在用户熟悉了系统后，用户工作绩效提高的程度是系统的（）
    A

    易学性

    B

    易记性

    C

    用户满意感

    D

    有效性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    联系幼儿园实际，分析园长运用权力时怎样才能做到合法、合理、合情？

    正确答案： 要想使权力发挥出真正的作用，园长在行使权力时，必须做到有法可依，照章办事，要注意职权相符，不能随便超越自己的职权；运用权力时要讲道理，坚持以理服人，切忌蛮横无理，以权压人；使用权力时要重视感情因素，以情动人。只有做到法、理、情三者的协调统一，才能使权力的运用发挥积极的作用。如果滥用权力，借职务之便以权谋私等不正之风，只能使权力的效能受到消极影响。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）
    A

    知人善用

    B

    优势互补、合理结构

    C

    用人所长

    D

    充分表现、委以责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到优势互补、合理结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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