A效果目标
B效率目标
C时间目标
D计划目标
第1题:
A.风险评估
B.开始行动
C.目标规划
D.目标分析
第2题:
A.树立明确目标
B.合理安排时间
C.制定行动计划
D.分清轻重缓急
第3题:
A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划
B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划
C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划
D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划
第4题:
有效的进行时间管理,通常可以遵循梳理明确目标、制定行动计划、分清轻重缓急和合理安排时间四个步骤。
A对
B错
第5题:
目标管理是指用()来进行管理。
第6题:
ABC时间管理中,最重要且必须完成的是()
第7题:
ABC时间管理法中,比较重要且必须完成的目标是()
第8题:
时间管理是从()开始的。
第9题:
时间管理是从()
第10题:
行动开始的
计划开始的
目标开始的
过程开始的
第11题:
效果目标
效率目标
时间目标
计划目标
第12题:
合理安排时间
分清轻重缓急
树立明确目标
制定行动计划
第13题:
A.D类目标
B.A类目标
C.C类目标
D.B类目标
第14题:
A.合理安排时间
B.制定行动计划
C.树立明确目标
D.分清轻重缓急
第15题:
海外秘书工作中的目标时间法特点包括()
A目标的集中性
B目标的时效性
C时间的预控性
D时间的节约性
E目标计划的循环性
第16题:
有效地进行时间管理,通常遵循下列()步骤。
第17题:
根据社会体育评价目标的分类,下面不是其中的目标是()
第18题:
属于企业广告中长期计划中统筹安排的综合性目标是()
第19题:
管理效率、效果及管理目标三者的关系可以表示为()。
第20题:
在时间管理策略中,()是指用预定的目标来限制时间的使用,以达到节约时间、提高效率的目的。
第21题:
行动
计划
目标
过程
第22题:
目标限制法
目标时间法
目标预定法
时间限制法
第23题:
沟通效果目标
时间目标
费用目标
媒体目标