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  • 第1题:

    团体心理咨询的特点包括()。多选

    A. 团体心理咨询效率高
    B. 团体心理咨询效果易巩固
    C. 适用于深度情绪困扰问题
    D. 特别适用于人际关系不良的人

    答案:A,B,D
    解析:
    知识点: 心理咨询技能 /团体心理咨询
    团体心理咨询的特点包括:团体心理咨询效率高;团体心理咨询效果易巩固;特别适用于人际关系不良的人

  • 第2题:

    团体心理咨询相对于个体心理咨询来说,更擅长处理()。

    A.深度情绪困扰的问题
    B.解释心理测验结果的问题
    C.人际关系的问题
    D.求职择业的问题

    答案:C
    解析:
    团体心理咨询的特点:①团体心理咨询效率高;②团体心理咨询效果易巩固;③特别适用于人际关系适应不良的人。因此本题选C。

  • 第3题:

    小学生心理咨询就是在咨询过程中告诉小学生如何去处理学习和生活中的具体问题。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    作为团体领导者,如何应对团体中的特殊成员?


    正确答案: 在团体过渡阶段,很有可能遇到一些表现出特定行为的成员,这是正常现象。有些次要问题比较特殊,个性特别,他们的言行会对团体带来干扰,阻碍团体凝聚力的发展,减弱团体的治疗功能。团体领导者应对这些人有一定了解和对应的准备。
    ①沉默成员的应对:
    第一、要认识沉默现象并非都是消极的、破坏性的,有时也可能是一种表示默许和支持的行为。
    第二、了解沉默的原因,判断是否须加以处理。
    第三、选择处理及应付方法。
    ②依赖成员的应对:团体领导者在团体进行过程中,首先要及时调整自己的角色,不必事事做主,多让成员承担责任,多发挥团体的作用,提供成员的主动性、独立性、积极性。对出现依赖行为的成员要及时地提醒他,观察学习别人独立成熟的处事方式,并协助他改变自己的错误看法。对于那些乐于别人依赖自己的成员,要协助他们探讨行为背后的原因,促使他们改变。
    ③带有攻击性的成员的应对:领导者要分辨清楚其攻击性言行背后的原因,再考虑处理方式,有效的方法之一是个别辅导,同时协调团体成员间的坦诚沟通。
    ④喜欢引人注意的成员的应对:领导者在分析原因的基础上可采取以下措施。采用机会均等的方式,自然选择先发言者,以控制先发制人者;创造条件使团体尊重、共情、真诚对待;对自我中心的人可以增加与其个别接触和提醒。
    ⑤不投入团体成员的应对:领导者要与成员建立良好的关系,使他感到被尊重、安全,而放松自我防卫。团体领导者还可以通过加强团体本身的吸引力,吸引成员参与。

  • 第5题:

    如何界定团体心理咨询?


    正确答案: 团体心理咨询是在团体情境下提供心理帮助与指导的一种咨询形式,即由主持人根据团体所遇到的心理问题的相似性组成训练小组,通过共同商讨、训练、引导,促进团体共同的心理发展。团体心理咨询既是一种有效的教育活动,也是一种有效的心理治疗。参加者主要是人格健康的人,他们在人际关系、学习工作等方面存在一些苦恼或困惑。团体心理咨询不同于个别心理咨询。最大的区别在于参加者对自己问题的认识、解决是在团体中通过成员间的交流、相互作用、相互影响来实现的。一团体心理咨询感染力强,影响广泛。二团体心理咨询效率高,省时省力。三团体心理咨询效果容易巩固。四特别适用于人际关系需要改善的人。

  • 第6题:

    简述团体心理咨询中的特殊组员的类型。


    正确答案: 1.沉默的成员
    2.依赖的成员
    3.带有攻击性的成员
    4.喜欢引人注意的成员
    5.不投入团体的成员

  • 第7题:

    多选题
    关于团体心理咨询,以下哪些说法是对的?(  )
    A

    是心理咨询师的高级课程

    B

    团体咨询领导者必须要有个别心理咨询的经验

    C

    团体咨询领导者要有团体咨询的特殊技能鉴定证书

    D

    心理辅导教师完全可以胜任团体咨询领导者


    正确答案: A,C
    解析: 团体咨询领导者不一定要有特殊的技能鉴定证书,心理辅导老师需要经过严格的团体心理咨询训练后才能胜任团体咨询领导者。

  • 第8题:

    问答题
    对特殊问题应当如何处理?

    正确答案: (1)选择活动参与者以减少特殊问题的发生。
    (2)特殊情况的应对。
    (3)成员的表现与干预。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    团体心理咨询相对于个别心理咨询而言,更擅长处理(  )的问题。
    A

    深度情绪困扰

    B

    解释心理测验结果

    C

    人际关系

    D

    求职择业


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述团体心理咨询中的特殊组员的类型。

    正确答案: 1.沉默的成员
    2.依赖的成员
    3.带有攻击性的成员
    4.喜欢引人注意的成员
    5.不投入团体的成员
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    团体心理咨询的特点包括()。
    A

    团体心理咨询效率高

    B

    团体心理咨询效果易巩固

    C

    适用于深度情绪困扰问题

    D

    特别适用于人际关系不良的人


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    如何处理心理咨询中的阻力

    正确答案: 1.咨询者对阻力要持正确的态度
    (1)不要把认识阻力和处理阻力当作心理咨询中头等重要的大事。
    (2)不要因为存在阻力而指责来访者,咨询者对来访者阻力的产生也负有一定的责任。
    (3)不要将来访者的阻力扩大化,把来访者所有的不依从行为都归为阻力。
    (4)从本质上说,对成长的阻力是人性的一部分。阻力的存在并非坏事,相反,有阻力恰好说明咨询已经产生了某种效果。
    2.适当放松警惕,解除戒备心
    3.正确地进行判断,弄清到底是不是阻力
    4.准确区分不同种类的阻力
    5.咨询双方要适时交流各自的感受
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    团体心理咨询相对于个体心理咨询来说,更擅长处理( )的问题。
    (A)深度情绪困扰(B)人际关系
    (C)解释心理测验结果(D)求职择业


    答案:B
    解析:
    (二级技能,Pl18)
    个别咨询比较适合处理个人深度情绪困扰问题,团体心理咨询在处理人际关 系何题时,通常更优于个体咨询。

  • 第14题:

    对特殊问题应当如何处理?
    (1)选择活动参与者以减少特殊问题的发生。
    (2)特殊情况的应对。
    (3)成员的表现与干预。

  • 第15题:

    比较适合处理人际关系问题的心理咨询是()。

    • A、心理障碍咨询
    • B、家庭心理咨询
    • C、个人心理咨询
    • D、团体心理咨询

    正确答案:D

  • 第16题:

    如何评估团体心理咨询的效果?


    正确答案: (1)自我陈述是团体成员自己诉说或写出在团体心理咨询中个人的体会和感受。自我陈述包括与成员交流体会和写书面总结、与成员交流体会或者先由主持人引出讨论的话题和重点,或者成员自由发言、自由提问。
    (2)心理测量是根据一定的法则用数字对人的行为加以确定,即依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的行为和心理属性确定出一个数量化的价值。
    (3)检查评估是一般大型活动的必要环节,主要是指由上级领导和机关组成工作对团体心理咨询活动开展情况的详细检查和分析。

  • 第17题:

    团体心理咨询的特点包括()。

    • A、团体心理咨询效率高
    • B、团体心理咨询效果易巩固
    • C、适用于深度情绪困扰问题
    • D、特别适用于人际关系不良的人

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    团体客人提出一些特殊要求时如何处理?


    正确答案:1、当客人提出要使用已关闭小酒吧,则接待员请客人支付押金,然后通知客房部打开小酒吧。
    2、当客人提出需要叫醒服务时,接待员应准确无误地记下客人的房号及叫醒的具体时间,随后正确地将叫醒服务的时间和房号报给总机,然后请总机复述一遍。
    3、当客人提出留言、物品转交、寄存服务或信件邮寄服务时,则应按照饭店相关规定妥善处理。

  • 第19题:

    问答题
    作为团体领导者,如何应对团体中的特殊成员?

    正确答案: 在团体过渡阶段,很有可能遇到一些表现出特定行为的成员,这是正常现象。有些次要问题比较特殊,个性特别,他们的言行会对团体带来干扰,阻碍团体凝聚力的发展,减弱团体的治疗功能。团体领导者应对这些人有一定了解和对应的准备。
    ①沉默成员的应对:
    第一、要认识沉默现象并非都是消极的、破坏性的,有时也可能是一种表示默许和支持的行为。
    第二、了解沉默的原因,判断是否须加以处理。
    第三、选择处理及应付方法。
    ②依赖成员的应对:团体领导者在团体进行过程中,首先要及时调整自己的角色,不必事事做主,多让成员承担责任,多发挥团体的作用,提供成员的主动性、独立性、积极性。对出现依赖行为的成员要及时地提醒他,观察学习别人独立成熟的处事方式,并协助他改变自己的错误看法。对于那些乐于别人依赖自己的成员,要协助他们探讨行为背后的原因,促使他们改变。
    ③带有攻击性的成员的应对:领导者要分辨清楚其攻击性言行背后的原因,再考虑处理方式,有效的方法之一是个别辅导,同时协调团体成员间的坦诚沟通。
    ④喜欢引人注意的成员的应对:领导者在分析原因的基础上可采取以下措施。采用机会均等的方式,自然选择先发言者,以控制先发制人者;创造条件使团体尊重、共情、真诚对待;对自我中心的人可以增加与其个别接触和提醒。
    ⑤不投入团体成员的应对:领导者要与成员建立良好的关系,使他感到被尊重、安全,而放松自我防卫。团体领导者还可以通过加强团体本身的吸引力,吸引成员参与。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    如何评估团体心理咨询的效果?

    正确答案: (1)自我陈述是团体成员自己诉说或写出在团体心理咨询中个人的体会和感受。自我陈述包括与成员交流体会和写书面总结、与成员交流体会或者先由主持人引出讨论的话题和重点,或者成员自由发言、自由提问。
    (2)心理测量是根据一定的法则用数字对人的行为加以确定,即依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的行为和心理属性确定出一个数量化的价值。
    (3)检查评估是一般大型活动的必要环节,主要是指由上级领导和机关组成工作对团体心理咨询活动开展情况的详细检查和分析。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    比较适合处理人际关系问题的心理咨询是()。
    A

    心理障碍咨询

    B

    家庭心理咨询

    C

    个人心理咨询

    D

    团体心理咨询


    正确答案: B
    解析: 个人心理咨询比较适合处理个人深度情绪困扰问题;团体心理咨询在处理人际关系问题时,通常更优于个别咨询。

  • 第22题:

    问答题
    主持人应当如何处理团体心理咨询中的特殊问题?

    正确答案: (1)主持热本身要有健康的人格。
    (2)主持人要具有相当的心理咨询专业理论知识和操作技能。
    (3)主持人要自始至终参与活动。
    (4)主持人要对成员无条件地接纳。
    (5)准备一个备用技术。
    (6)主持人要对抵触情绪有所预见。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    如何界定团体心理咨询?

    正确答案: 团体心理咨询是在团体情境下提供心理帮助与指导的一种咨询形式,即由主持人根据团体所遇到的心理问题的相似性组成训练小组,通过共同商讨、训练、引导,促进团体共同的心理发展。团体心理咨询既是一种有效的教育活动,也是一种有效的心理治疗。参加者主要是人格健康的人,他们在人际关系、学习工作等方面存在一些苦恼或困惑。团体心理咨询不同于个别心理咨询。最大的区别在于参加者对自己问题的认识、解决是在团体中通过成员间的交流、相互作用、相互影响来实现的。一团体心理咨询感染力强,影响广泛。二团体心理咨询效率高,省时省力。三团体心理咨询效果容易巩固。四特别适用于人际关系需要改善的人。
    解析: 暂无解析