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  • 第1题:

    战略管理理论形成于()

    • A、十九世纪末
    • B、二十世纪二十年代
    • C、二十世纪六十年代
    • D、二十世纪九十年代

    正确答案:C

  • 第2题:

    可持续发展的思想形成于二十世纪哪个年代()。

    • A、60
    • B、70
    • C、90
    • D、80

    正确答案:D

  • 第3题:

    试述人群关系理论的合理性与不足。


    正确答案: ①人群关系理论强调重视人的因素和人际关系在发挥人的积极性中的重要地位和作用;主张研究改进人际关系技能,改变领导方式,重视非正式组织的人际关系等观点,都具有一定的科学性和合理因素;
    ②但也应看到,人群关系理论也有其片面性。如,其创始人往往不怡当地夸大人际关系学说的影响和作用;具有将人群关系理论同其它管理科学对立的倾向;将人际关系状况看成是实现企业效率的决定性因素等。

  • 第4题:

    现代管理会计形成于()。

    • A、二十世纪20年代
    • B、二十世纪30年代
    • C、二十世纪50年代
    • D、二十世纪70年代

    正确答案:C

  • 第5题:

    试述人群关系与公共关系的区别于联系?


    正确答案: 联系:人群关系最主要指组织内部的人际关系,而良好的内部关系是公共关系的基础,与内部公众沟通,协调内部关系也是公共关系实务的重要内容;人群关系属管理心理学,行为科学的范畴,公共关系学在分析公众心理和行为,科学的处理公众关系时,也要借助行为科学,管理心理学的理论和方法。
    区别:公共关系不局限于组织和群体内部的传播沟通,还包括大量的外部关系,要面对复杂的社会公众环境;公共关系不局限于管理现场直接面对面的群体关系和个人关系,还需要特别关注不直接见面的远距离的公主总沟通,并十分重视公众环境的长远变化和发展趋势。总之,公共关系需要兼顾内部和外部,眼前和未来的关系,他比人群关系的内容更复杂,范围更广泛。

  • 第6题:

    人群关系理论的诞生是从著名的()试验开始的。


    正确答案:霍桑

  • 第7题:

    单选题
    现代管理会计形成于()。
    A

    二十世纪20年代

    B

    二十世纪30年代

    C

    二十世纪50年代

    D

    二十世纪70年代


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    领导权变理论形成于()。
    A

    二十世纪三四十年代

    B

    二十世纪四五十世纪

    C

    二十世纪五六十

    D

    二十世纪六七十年代


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    广告定位理论形成于()
    A

    二十世纪六十年代

    B

    二十世纪七十年代

    C

    二十世纪八十年代

    D

    二十世纪九十年代


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于人际需要舒兹(W·C·Sehutz)提出的是()
    A

    社会关系律

    B

    三维人际关系理论

    C

    人群关系理论

    D

    需要层次理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于人际需要舒茨(W.Schutz)提出的是()
    A

    社会关系理论

    B

    人群关系理论

    C

    三维人际需要理论

    D

    需要层次理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    摇滚乐于二十世纪五十年代形成于()。
    A

    英国

    B

    法国

    C

    美国

    D

    德国


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    领导权变理论形成于()。

    • A、二十世纪三四十年代
    • B、二十世纪四五十世纪
    • C、二十世纪五六十
    • D、二十世纪六七十年代

    正确答案:D

  • 第14题:

    勒温创立的群体动力理论被称为()

    • A、“人—机”理论
    • B、“人群关系”理论
    • C、“场”理论
    • D、“需要”理论

    正确答案:C

  • 第15题:

    关于人际需要舒兹(W·C·Sehutz)提出的是()

    • A、社会关系律
    • B、三维人际关系理论
    • C、人群关系理论
    • D、需要层次理论

    正确答案:B

  • 第16题:

    广告定位理论形成于()

    • A、二十世纪六十年代
    • B、二十世纪七十年代
    • C、二十世纪八十年代
    • D、二十世纪九十年代

    正确答案:B

  • 第17题:

    分析梅奥的人群关系理论。


    正确答案:梅奥人群关系理论有贡献,也有局限性。梅奥人群关系理论的贡献,是它同以前的管理理论的着眼点不同,他抛弃了以物为中心的管理思想,而以人为中心进行管理理论的研究,并取得了辉煌的成果。他的人群关系理论架设了从近代管理到现代管理的桥梁,为管理的研究开辟了新的领域,使人们开始关注工业生产中的另一个重要因素,即人的因素,为管理方法的变革指明了方向。梅奥人群关系理论的局限性主要表现在,过分强调非正式组织在企业中的作用;过分强调感情因素对提高生产效率的作用;过分否定物质条件、规章制度、作业标准及经济刺激的影响。实际上,非正式组织并非经常对每个人的行为起决定性的影响,相比之下正式组织起的作用更大。物质因素对人们的行为仍然起着重要的作用,人们并不会因为有追求情感的需要,而舍弃或降低对经济、物质因素的需要。

  • 第18题:

    单选题
    勒温创立的群体动力理论被称为()
    A

    “人—机”理论

    B

    “人群关系”理论

    C

    “场”理论

    D

    “需要”理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    填空题
    当代劳动关系理论真正开始和形成于()。

    正确答案: 20世纪40年代
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  • 第20题:

    单选题
    科学-技术-社会的教育强调关心科学与社会的关系,它兴起于()
    A

    二十世纪八十年代

    B

    二十世纪七十年代

    C

    二十世纪九十年代

    D

    二十一世纪初


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    战略管理理论形成于()
    A

    十九世纪末

    B

    二十世纪二十年代

    C

    二十世纪六十年代

    D

    二十世纪九十年代


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述人群关系理论的合理性与不足。

    正确答案: 人群关系理论的合理性:
    (1)强调重视人的因素和人际关系在发挥人的积极性中的重要地位和作用。
    (2)主张研究改进人际关系技能,改变领导方式。
    (3)重视非正式组织的人际关系。
    人群关系理论的不足:
    (1)其创始人往往不恰当地夸大人际关系学说的影响和作用。
    (2)具有将人群关系理论同其他管理科学对立的倾向。
    (3)将人际关系状况看成是实现企业效率的决定性因素。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    人群关系理论形成于二十世纪20年代的()
    A

    德国

    B

    美国

    C

    英国

    D

    法国


    正确答案: C
    解析: 暂无解析