A动机理论
B格式塔理论
C角色理论
D交往理论
第1题:
第2题:
简述人际关系认识的平衡理论。
积极意义:人与人之间具有趋于一致的倾向。
片面性:人与人之间的交往会受到诸多因素的影响,人际关系的平衡与发展是一个不断变化的复杂过程。平衡理论只考虑到了两个人和一个物体这样简单的系统,忽略可这个系统中的其他大量因素,对平衡模式的讨论显得有些简单。
略
第3题:
多元智能理论将人类智能分为八个方面,是指()
第4题:
多元智能提出人的智能包括()等8个方面。
第5题:
人际关系的形成规律遵循着从感性认识到理性认识的途径。
第6题:
在管理理论中,重视人际关系,重视非政府组织的作用的理论是()。
第7题:
第8题:
对爱人的认识
对家庭的认识
对家庭人际关系的认识
对性生活的认识
第9题:
第10题:
音乐、自然、体育、数学逻辑、语言、人际关系、自我认识、自然观察
音乐、自然、舞蹈、数学逻辑、语言、人际关系、自我认识、自然观察
音乐、智能、形体、数学逻辑、语言、自理能力、自我认识、自然观察
音乐、智能、运动、数学逻辑、语言、人际关系、自我认识、自然观察
第11题:
动机理论
格式塔理论
角色理论
交往理论
第12题:
相互作用分析理论
人际关系认识平衡理论
人际交换理论
戏剧交往理论
第13题:
人际关系的形成规律遵循着从感性认识到理性认识的途径。
A对
B错
第14题:
起源于“格式塔理论”的人际关系理论是()
A相互作用分析理论
B人际关系认识平衡理论
C人际交换理论
D戏剧交往理论
第15题:
社会认知揭示我们在社会当中认识别人,认识人际关系规律
第16题:
婚前心理准备主要有()
第17题:
平衡理论
第18题:
为了更好地认识和改善人际关系,从三个方面进行探讨:人际关系的形成规律、人际关系的发展规律、()。
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
人际关系的最终结果
人际关系的运动规律
人际关系的目标规律
人际关系的变化规律
第22题:
第23题:
梅奥的人际关系组织理论
巴纳德的组织要素与平衡理论
西蒙的决策组织理论
西蒙的组织要素与平衡理论
梅奥的组织要素与平衡理论