职位分类的典型代表国家是（）。A英国B中国C美国D德国

题目
职位分类的典型代表国家是（）。

A英国

B中国

C美国

D德国

相似考题

1.两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类

2.在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类

3.职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。A.因事设人B.因人设岗C.岗责匹配D.以岗定薪

4.最早实行经典职位分类制度的国家是()。A、美国B、英国C、法国D、日本

参考答案和解析
A
略
更多“职位分类的典型代表国家是（）。”相关问题

  • 第1题：

    在国家公务员管理中起基础作用的是()。

    A.地位分类

    B.关系分类

    C.职位分类

    D.职务分类


    答案C

  • 第2题：

    我国国家行政机关实行（　　）。
    A.职位分类制度
    B.品位分类制度
    C.职位分类与品位分类相结合
    D.级别分类制度


    答案：A
    解析：
    我国《公务员法》第十四条第一款明确规定：“我国实行公务员职位分类制度。”

  • 第3题：

    可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是（）

    • A、市场薪酬线
    • B、薪酬级别
    • C、工资范围
    • D、薪酬结构

    正确答案:A

  • 第4题：

    分面组配式分类法的最典型的代表是（）国家的（）

    • A、美国，《杜威十进分类法》
    • B、美国，LCC
    • C、中国，《中图法》
    • D、印度，《冒号分类法》

    正确答案:D

  • 第5题：

    我国国家行政机关实行（）。

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合
    • D、级别分类制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。

    • A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心
    • B、品位分类强调通才，职位分类强调专才
    • C、两者的官位和等级都相重合
    • D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）

    • A、品位分类
    • B、绩效分类
    • C、职位分类
    • D、责任分类

    正确答案:C

  • 第8题：

    什么是职位分类？职位分类有何作用？


    正确答案:职位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职级、职系，然后按责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等，对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。
    职位分类的作用：
    ①合理支付报酬的依据。
    ②使招聘录用有科学化依据。
    ③是考核的依据。
    ④可使培训有目的性。
    ⑤便于预算。
    ⑥有利于保持组织活力。

  • 第9题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

    职位分类

    B

    职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C

    品位分类

    D

    品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    西方国家文官制度最初以英国的（）为典型。
    A

    品位分类

    B

    职位分类

    C

    工作分类

    D

    难易分类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    小王在选取典型职位时应考虑的因素有（  ）。
    A

    职位的代表性

    B

    职位的关键程度

    C

    职位内容的变化程度

    D

    职位工作的自主性


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    我国国家行政机关实行（）。
    A

    职位分类制度

    B

    品位分类制度

    C

    职位分类与品位分类相结合

    D

    级别分类制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。

    A.职位的代表性
    B.职位的关键程度
    C.职位内容的变化程度
    D.职位工作的自主性

    答案：A,B,C
    解析：
    选择典型职位应该考虑如下要素：职位的代表性；职位的关键程度；职位内容的变化频率和程度；职位任职者的绩效。

  • 第14题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第15题：

    西方国家文官制度最初以英国的（）为典型。

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、工作分类
    • D、难易分类

    正确答案:A

  • 第16题：

    最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

    • A、德国
    • B、英国
    • C、法国
    • D、美国

    正确答案:D

  • 第17题：

    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。


    正确答案:职位的后续管理

  • 第18题：

    （）的人员分类比较适合于民主观念浓厚的国家。

    • A、职位分类
    • B、品位分类
    • C、职级分类
    • D、职等分类

    正确答案:A

  • 第19题：

    基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    分面组配式分类法的最典型的代表是（）国家的（）
    A

    美国，《杜威十进分类法》

    B

    美国，LCC

    C

    中国，《中图法》

    D

    印度，《冒号分类法》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
    A

    品位分类以人为中心，职位分类以事为中心

    B

    品位分类强调通才，职位分类强调专才

    C

    两者的官位和等级都相重合

    D

    品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职位分类的典型代表国家是（）。
    A

     英国

    B

     中国

    C

     美国

    D

     德国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。
    A

     德国

    B

     美国

    C

     英国

    D

     法国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容