我国各行部门在成人教育中的管理职责是什么？
题目
我国各行部门在成人教育中的管理职责是什么？
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第1题：
生产调度管理中各部门职责都是什么？
生产调度管理是供电可靠性管理的核心环节，对于供电可靠性目标管理、停电次数和停电时间控制、电网安全运行均具有重要意义。生产调度管理的目的是规范供电可靠性目标管理和停电计划全过程管理，使停电计划实施和供电可靠性指标处于“在控、可控、能控”的状态。
1、调度部门：停电计划汇总及发布；电网设备停送电环节控制；停电计划执行情况汇总分析．
2、变电（配电）运行部门：根据施工、检修部门计划开工的时间以及运行方式的安排，在停电操作命令下达前到达现场，做好设备的倒闸操作准备和安全措施，确保按时进行工作许可；根据施工、检修部门工作实施进度，按照施工、检修部门的要求和调度命令提前到达现场，确保在施工、检修完毕后及时送电。
3、施工、检修部门：在停电前充分做好人员、物资、工器具、可能影响工作进度的外部情况等准备工作，保证停电时间的有效利用；各班组、专业的作业时间尽可能交叉或衔接作业，不得存在无作业的空白时间段；提前预判作业完成时间，实行送电时间预判及预通知管理。
略 -
第2题：
各级人口计生部门在信息管理中的职责是什么？
正确答案: 各级人口计生部门要配备流动人口服务管理所需要的计算机及配套设备，加强工作人员的信息管理业务培训，及时准确做好流动人口计划生育信息的录入、更新、通报、反馈和报表上传等工作。 -
第3题：
在战略管理中，各级战略管理者的职责是什么？
正确答案: 董事会。从战略管理的角度讲，董事会具有三项主要的任务：
（1）提出企业的使命，为企业高层管理者划定战略选择的具体范围。
（2）审批企业高层管理者的建议、决策、行动、为他们提出忠告和建议，出具体的改进措施。
（3）董事会通过它的委员会监视企业内外环境的变化，并提醒企业高层管理者注意这些变化将会给企业造成的影响。
企业高层管理者负责制定和管理战略规划过程。为了确定企业的使命，建立企业的目标，制定企业的战略和政策，企业高层管理者必须从长远的角度看问题。在实施企业战略的过程中，高层管理者也起着关键作用。中层管理者依靠其上司的指导行事，所以他们总是乐于模仿优秀的高层管理者的特征和风格。此外，企业中的员工需要了解他们工作的目的，即需要有一种使命感，而只有高层管理者才具有确定并向广大员工提供这种使命感的地位。一般来说，具有明确和远大理想的高层管理者是能够运用自己的威信和影响去管理企业战略的制定和实施的。
专职计划人员。当企业高层管理人员无法应付过于繁重的战略制定工作的时候，通常将其中一部分工作交给一个由高层管理人员组成的计划委员会或由一名副经理负责的专门的战略计划或规划部门。这种专职的计划人员主要负责收集和分析各种数据，提出和评价各种可行的战略选择。 -
第4题：
县级以上地方各级人口计生部门在流动人口计划生育服务管理中的主要职责是什么？
正确答案: 《流动人口计划生育工作条例》第5条第二款规定，县级以上地方人民政府人口和计划生育部门主管本行政区域内流动人口计划生育工作，落实本级人民政府流动人口计划生育管理和服务措施；组织实施流动人口计划生育工作检查和考核；建立流动人口计划生育信息通报制度，汇总、通报流动人口计划生育信息；受理并及时处理与流动人口计划生育工作有关的举报，保护流动人口相关权益。 -
第5题：
设备缺陷管理中，各单位生产管理部门的职责是什么？
正确答案:各单位生产管理部门负责设备缺陷的统一管理。职责为：督促各单位贯彻执行所辖网省公司设备缺陷管理规定，并检查执行情况；及时掌握主要设备的危急和严重缺陷，同时每年结合设备评价工作对设备缺陷进行综合分析，根据缺陷产生的规律，提出年度反事故措施，报上级主管部门。 -
第6题：
省委、省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》对各行业主管部门安全生产工作职责的要求是什么？
正确答案: 根据市场经济变化研究本行业安全生产规律，不断探索创新科学有效的监管方式，建立健全符合行业特点的安全生产制度、措施和管理办法，促进企业规范生产、经营和建设。 -
第7题：
问答题直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？正确答案： 直线管理部门在绩效考核的过程中，主要负责绩效考核的实施，包括对员工进行考评，进行绩效反馈和绩效改进的沟通。专职人力资源管理部门的职责在绩效考核中的职责包括：
1、设计、试验、改进和完善考绩制度，并向有关直线部门建议推广。
2、在自己部门认真执行既定考绩制度以作表率。
3、宣传既定考绩制度的意义、目的、方法与要求。
4、督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有考绩制度。培训实施考绩的人员。
5、收集反馈信息，包括存在的问题、难处、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进措施和方案。
6、根据考绩的结果，制定相应的人力资源开发计划和进行相应的人力资源管理决策。两个部门在绩效考核的过程中，主要有直线管理部门实施考核，而人力资源部门在绩效考核的过程中则起着辅助的作用，确保绩效考核过程顺利实施。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题我国成人教育的方针和任务是什么？正确答案： （1）成人教育的方针。成人教育方针是党和国家在一定历史时期所确定的关于发展成人教育事业的总方向和基本政策。1987年6月，国务院批转的原国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》中指出：“成人教育要从我国的国情出发，坚持直接有效地为社会主义建设服务的方向，把全面提高劳动者的素质作为根本目的，贯彻学习与工作、生产的实际相结合，讲求实效的原则。要按照成人学习的特点，采取多种办学形式和灵活多样的教学方法，不断提高教育素质。在加强宏观管理的同时，要充分发挥各方面兴办成人教育的积极性，使成人教育事业更加健康地向前发展。”1993年2月，中共中央、国务院印发的《中国教育改革和发展纲要》提出，成人教育要适应经济建设、社会发展和从业人员的实际需要，积极发展。同年1I月，中国共产党十四届三中全会，提出了“大力发展成人教育”的方针。1994年6月在中共中央、国务院召开的全国教育工作会议上，江泽民总书记在深刻分析我国国情的基础上发出了“要大力发展各种层次的职业教育和成人教育，使大部分人思想文化素质和职业技术能得到提高”的号召。
（2）成人教育的任务。成人教育的任务在于提高从业人员的思想文化素质和技术技能，提高全体社会公民的整体素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设。《关于改革和发展成人教育的决定》中明确成人教育在现阶段的基本任务包括以下五个方面：
①进行基础文化补习教育。由于我国目前尚未普及九年义务教育，成人教育对已经走上工作岗位但未受完初、中等教育的劳动者进行基础教育，包括扫盲教育和初、中等文化补习教育；
②进行岗位培训。面向所有从业人员，以提高本职工作能力为重点，对已经走向工作岗位，以及需要转换工作岗位或重新就业的各行业人员进行相应的职业培训，使他们在文化知识、专业技术和岗位的规范要求。
③进行专业性的中等和高级学历教育。主要对已经在职而又达
不到岗位要求的中等和高等文化程度和专业水平的人员进行相应的文化和专业教育。
④进行大学后继续教育。主要对具有大专以上或同等学历和中级以上技术职称的在职专业技术人员进行更新、扩展知识，提高技能的教育。
⑤进行社会文化和生活教育。为建设文明、健康、科学的生活方式，对社会的成年人进行伦理道德、职业道德、法制纪律、环境保护等多方面的教育。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题我国实行成人教育宏观管理的最高职能部门是（）A国家教育行政部门
B地方人民政府
C国务院各部委
D各行业部门
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题卫生行政部门和药品监督管理部门在AEFI监测中的主要职责是什么？正确答案： 地方各级卫生行政部门会同药品监督管理部门负责组织开展本辖区内AEFI监测、调查处理；药品监督管理部门对涉及疫苗质量问题的AEFI进行调查处理。省级卫生行政部门和药品监督管理部门联合发布省（区、市）AEFI监测和重大不良事件处理的信息。卫生部和国家食品药品监督管理局负责对AEFI监测工作的监督管理工作；联合发布全国AEFI监测和重大不良事件处理的信息。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工商、质监、卫生、价格等部门在粮食流通管理中的职责是什么？正确答案： 工商部门对粮食经营活动中的无照经营、超范围经营以及粮食销售活动中的囤积居奇、欺行霸市、强买强卖、掺杂使假、以次充好等行为进行监督检查。质监部门对粮食加工过程中的以假充真、以次充好、掺杂使假等违法行为进行监督检查。卫生部门对粮食加工、销售中的卫生以及成品粮储存中的卫生进行监督检查。价格部门对粮食流通活动中的价格违法行为进行监督检查。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题各级人口计生部门在信息管理中的职责是什么？正确答案： 各级人口计生部门要配备流动人口服务管理所需要的计算机及配套设备，加强工作人员的信息管理业务培训，及时准确做好流动人口计划生育信息的录入、更新、通报、反馈和报表上传等工作。解析： 暂无解析 -
第13题：
工商、质监、卫生、价格等部门在粮食流通管理中的职责是什么？
正确答案:工商部门对粮食经营活动中的无照经营、超范围经营以及粮食销售活动中的囤积居奇、欺行霸市、强买强卖、掺杂使假、以次充好等行为进行监督检查。质监部门对粮食加工过程中的以假充真、以次充好、掺杂使假等违法行为进行监督检查。卫生部门对粮食加工、销售中的卫生以及成品粮储存中的卫生进行监督检查。价格部门对粮食流通活动中的价格违法行为进行监督检查。 -
第14题：
直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？
正确答案: 直线管理部门在绩效考核的过程中，主要负责绩效考核的实施，包括对员工进行考评，进行绩效反馈和绩效改进的沟通。专职人力资源管理部门的职责在绩效考核中的职责包括：
1、设计、试验、改进和完善考绩制度，并向有关直线部门建议推广。
2、在自己部门认真执行既定考绩制度以作表率。
3、宣传既定考绩制度的意义、目的、方法与要求。
4、督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有考绩制度。培训实施考绩的人员。
5、收集反馈信息，包括存在的问题、难处、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进措施和方案。
6、根据考绩的结果，制定相应的人力资源开发计划和进行相应的人力资源管理决策。两个部门在绩效考核的过程中，主要有直线管理部门实施考核，而人力资源部门在绩效考核的过程中则起着辅助的作用，确保绩效考核过程顺利实施。 -
第15题：
根据《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》，建设管理单位（部门）在“标准工艺”的实施过程中的职责是什么？
正确答案: 制定“标准工艺”实施管理年度策划。
在工程设计、监理、施工合同文件中，明确“标准工艺”实施的具体要求。
组织工程项目“标准工艺”实施的宣贯、培训和经验交流。
负责对工程项目“标准工艺”实施情况进行检查。
对业主项目部“标准工艺”实施情况进行考核评价。 -
第16题：
财政部门在政府采购中的职责是什么？
正确答案:监督、检查有关采购法律法规执行情况；监督、检查采购范围、方式、程序执行情况；监督、检查采购人员职业素质、专业技能。 -
第17题：
在防洪工作中工务部门的职责是什么？
正确答案:工务部门负责检查和掌握线、桥设备状态，对桥隧和路基的病害进行检测；按期完成防洪及预抢工程，在汛期执行线桥灾害地段分段检查负责制和冒雨检查制，对危及行车安全的地点派人看守。 -
第18题：
（）是中国银行管理聘用评估机构的综合协调和职能管理部门。
- A、各行授信执行部门
- B、各行风险管理部门
- C、各行公司业务部门
- D、各行法律合规部门
正确答案:A -
第19题：
单选题（）是中国银行管理聘用评估机构的综合协调和职能管理部门。A各行授信执行部门
B各行风险管理部门
C各行公司业务部门
D各行法律合规部门
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题我国各行部门在成人教育中的管理职责是什么？正确答案： 我国国务院所属的劳动部、人事部、国家科委、国务院经贸办分别负责工人培训、国家公职人员（公务员）培训、企业科技干部继续教育和企业管理干部培训综合管理或归口管理。这些部门在对成人教育实施管理方面也发挥着重要作用。其管理职能主要有：
（1）制定相应的劳动人事工资政策、法规和制度，运用政策导向功能引导成人教育的发展方向；
（2）通过组织和指导劳动人事工资制度的改革，促进培训、考核、适用和待遇的结合；
（3）分别归口管理工作、国家公职人员和科技干部、能够为职务标准的制定，掌握主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放；
（4）检查、监督各自责任范围内的那部分成人教育的进展情况。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题国家教育行政部门对成人教育的管理职责是什么？正确答案： 国家教育行政部门是我国实行成人教育宏观管理的最高职能部门，其对成人教育的管理职责是：（l）负责并会同有关部门制定成人教育工作的方针、政策和法规；
（2）协调国务院各部委有关成人教育工作；
（3）掌管国家认定的各类学历标准，审批成人高等学校的设置；
（4）编制成人教育专业的发展规划；研究确定成人教育事业的发展重点、规模、速度和步骤；指导、协调和监督教育规划、教育计划的实施。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题财政部门在政府采购中的职责是什么？正确答案： 监督、检查有关采购法律法规执行情况；监督、检查采购范围、方式、程序执行情况；监督、检查采购人员职业素质、专业技能。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题各行业部门在成人教育中的管理职责有（）A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度
B组织和指导劳动人事工资制度的改革
C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放
D编写成人教育教材、培训师资
E组织和指导成人教育改革
正确答案： B,C解析： 暂无解析