（）是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。

题目
（）是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。
相似考题

1.测验的区分度是指测验对考生的 能够区分的程度。

2.效度是指对测验准确性程度的估计,即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()此题为判断题(对，错)。

3.绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的(),这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。A、社会学B、特质法C、特质D、心理学E、个性

4.一个测验能够测量到的理论上的构想或特质的程度,叫做()A、内容效度B、结构效度C、测量误差D、效标关联效度

更多“（）是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。”相关问题

  • 第1题：

    测验的难度是指测验对考生的不同水平能够分辨的程度。（ ）


    正确答案：×
    测验的难度是指测验包含的试题难易程度，题干所指是区分度。

  • 第2题：

    结构效度是测验能够测量到理论上所定义的某一()或特质的程度。

    A.思维形式

    B.行为方式

    C.心理结构

    D.人格结构


    正确答案：C

  • 第3题：

    测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为()。单选

    A.内容效度
    B.表面效度
    C.构想效度
    D.效标效度

    答案：C
    解析：
    效度：测量工具（手段）能够准确测出所需测量的事物的程度。内容效度：指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。【构想效度：测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。】效标效度：测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。

  • 第4题：

    测验的（　）指测量的正确性，即它能够测出所要测量的心理特质与行为的程度。

    A.信度
    B.难度
    C.效度
    D.区分度

    答案：C
    解析：
    测验的效度指的是测量的正确性和有效性，即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。

  • 第5题：

    考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（　　）

    A.同时效度
    B.构思效度
    C.预测效度
    D.内容效度

    答案：B
    解析：
    构想效度是指测验能够测量到理论上的构想和特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想及解释的程度如何。

  • 第6题：

    构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。


    正确答案:效度

  • 第8题：

    测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    衡量一个测验能否测量出理论上的构想或特质的程度，这指的是测验的（）

    • A、构想效度
    • B、内部一致信度
    • C、内容效度
    • D、效标关联效度

    正确答案:A

  • 第10题：

    填空题
    （）是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。

    正确答案： 效度
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    构想效度是（）。
    A

    构思效度

    B

    主要涉及的是心理学的理论概念问题

    C

    指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度

    D

    测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。

    A、内容效度

    B、构想效度

    C、效标关联效度

    D、表面效度


    参考答案：B

  • 第14题：

    构想效度是（ ）。
    (A)构思效度
    (B)主要涉及的是心理学的理论概念问题
    (C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度
    (D)测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程 度如何


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    下列选项中有关效度的描述，错误的是().

    A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测
    B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
    C:预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好
    D:构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度

    答案：B
    解析：
    本题考查效度的相关内容.信度对效度而言是一个必要而非充分的条件.所以选项B错误.

  • 第16题：

    测验的效度指测量的( )和( )，即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。


    答案：
    解析：
    正确性；有效性

  • 第17题：

    测量效度是指一个测验能够测出它所需要测量的特性或行为的程度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    构想效度是（）。

    • A、构思效度
    • B、主要涉及的是心理学的理论概念问题
    • C、指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度
    • D、测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（）。

    • A、同时效度
    • B、构思效度
    • C、预测效度
    • D、内容效度

    正确答案:A

  • 第20题：

    测验的区分度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度，与测验的难度无关。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度，称之为（　　）。
    A

    效标效度

    B

    内容效度

    C

    构想效度

    D

    实证效度


    正确答案： A
    解析： 构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

  • 第22题：

    单选题
    考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（）。
    A

    同时效度

    B

    构思效度

    C

    预测效度

    D

    内容效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。

    正确答案： 构想效度
    解析： 暂无解析

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