历代地方秘书机构相对稳定发展的原因是什么？
题目
历代地方秘书机构相对稳定发展的原因是什么？
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第1题：
试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论，有学校培养、科举考试、聘用，还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论，有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核，则有定期考核制度，考核标准包括德、行两个方面，采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式，以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
略 -
第2题：
秘书工作机构设置原则是什么？秘书工作机构的性质是什么？
正确答案: 设置原则：
一是精简原则；
二是纵向层次量少；
三是横向幅度可适当加大。
性质：
1）机密性
2）辅助性
3）综合性
4）服务性 -
第3题：
历代秘书发挥参谋作用的途径。
正确答案: 提供信息，校正公文，规劝进谏，参与政务。 -
第4题：
中国历代秘书有哪些优良传统？
正确答案: 中国历代秘书有秉笔直书、忠于职守、严守制度、落笔神速、处变不惊、具有民族气节、擅长书法艺术等优良传统。 -
第5题：
试述历代中央秘书机构的演进规律。
正确答案: 历代中央秘书机构总是由小到大，职权、规模逐步增强，最后膨胀为实权机构。封建统治者就予以抑制、削弱、解散，或将其转化为政务机构。然后，重新起用身边职位低微的秘书官吏，组建成新的秘书机构。这一现象自秦朝起，直至清末，两千多年中反复出现，形成为一条规律，导致封建王朝的中央秘书机构处于建立、扩展、膨胀、削弱、解体或转化，又重新建立的周期性演变之中，形成一道循环轮回的怪圈，使中央秘书机构的名称不断变更，权限时弱时强，具有明显的不稳定性。这一规律可以称为“膨胀回位”。 -
第6题：
秘书参谋作用的从属性原因是什么？
正确答案: ⑴它从属于具体的领导人，是为具体的领导出谋献策，而不是社会性的有偿服务；
⑵它从属于领导思路，是补充、完善领导的工作思路，在，而不能离开甚至违背领导思路，另外自搞一套；
⑶它从属于领导的职能范围，离开了领导职能范围，再好的建议也失去参考价值与采纳的可能；
⑷从属于领导工作的整体功利目标，以提高领导效率、优化领导效果为目标。 -
第7题：
多选题历代封建王朝的秘书机构名目繁多，属于中央秘书机构的有（）。A卿事察
B太史寮
C丞相府
D中书省
E军机处
正确答案： C,B解析： 太史寮是我国最早的综合性秘书机构，在商代末年即已出现，但成型于西周，太史寮中有等级不同分工明确的“五 史”：主官太史属六卿之一，兼管神职与人事，相当于中央政府的秘书长。
丞相府是由秦始皇设立作为协助自己处理繁复的日常政务的辅助机构。汉承秦制，也以丞相府作为中央秘书机构。
曹丕称帝建魏后，又改秘书令为中书令，增设中书监一职，组建成中书省。魏晋南北朝时期，统治者为此分别增设了门下省、尚书省，以分散中书省之权，使三省各承担部分中央政府的秘书职能，使之相互制约。
清康熙帝、雍正帝先后设立南书房、军机处作为中央政府的秘书机构，而将内阁转化为政务机构。故此题选BCDE。 -
第8题：
问答题秘书工作机构设置原则是什么？秘书工作机构的性质是什么？正确答案： 设置原则：
一是精简原则；
二是纵向层次量少；
三是横向幅度可适当加大。
性质：
1）机密性
2）辅助性
3）综合性
4）服务性解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题现代地方政府机构发展的原因是什么？正确答案： ⑴作为国家机器的重要组织部分的地方政府机构，是为了适应现代国家对社会生活各个领域和层次进行全面统治和干预的需要，因而变得十分庞大。
⑵社会经济的迅速发展，也促进国家社会管理与社会服务职能的发展，因而适应社会管理与社会服务需要的政府也相应增多。
⑶各国的历史，文化传统对地方政府机构的发展有一定的影响。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述历代中央秘书机构的演进规律。正确答案： 历代中央秘书机构总是由小到大，职权、规模逐步增强，最后膨胀为实权机构。封建统治者就予以抑制、削弱、解散，或将其转化为政务机构。然后，重新起用身边职位低微的秘书官吏，组建成新的秘书机构。这一现象自秦朝起，直至清末，两千多年中反复出现，形成为一条规律，导致封建王朝的中央秘书机构处于建立、扩展、膨胀、削弱、解体或转化，又重新建立的周期性演变之中，形成一道循环轮回的怪圈，使中央秘书机构的名称不断变更，权限时弱时强，具有明显的不稳定性。这一规律可以称为“膨胀回位”。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题历代秘书发挥参谋作用的途径。正确答案： 提供信息，校正公文，规劝进谏，参与政务。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因是什么？正确答案： 1.皇权周期性地由强转弱
2.实务性的秘书机构周期性地由弱转强
3.权限不明为秘书机构扩权推波助澜解析： 暂无解析 -
第13题：
历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因是什么？
1.皇权周期性地由强转弱
2.实务性的秘书机构周期性地由弱转强
3.权限不明为秘书机构扩权推波助澜
略 -
第14题：
秘书工作机构是的职能是什么？秘书工作机构的原则是什么？
正确答案: 职能：
1）助手职能
2）参谋职能
3）枢纽职能
4）协调职能
5）保密职能
6）公关职能
工作原则：
1）明确职责、权限、目标、任务
2）制定秘书工作的各项制度和标准
3）分清主次，有条不紊
4）科学地安排工作程序
5）准确细致，切实无误
6）迅速果断，讲求时效
7）忠到职守，安于职分
8）加强教育、管理，不断提高素质、能力 -
第15题：
历代封建王朝的秘书机构名目繁多，属于中央秘书机构的有（）。
- A、卿事察
- B、太史寮
- C、丞相府
- D、中书省
- E、军机处
正确答案:B,C,D,E -
第16题：
魏晋南北朝时期的地方政府中的秘书机构。
正确答案: 我国魏晋南北朝时期，与中央秘书机构呈不稳定状态相反，政府各部门内及各级地方政府中的秘书机构却沿袭两汉，相对稳定。汉代设立的三公府中的长史，从三国至南北朝一直沿置，无甚变动。魏晋南北朝时期，地方行政单位的建制为州，郡，县三级，各级政府部门中设有秘书机构。汉代设置的州府主薄，魏晋时成统兵开府大臣的重要幕僚，由大臣自行聘任，负责上下行文，保管印鉴，总领府内日常事务，作用权力都颇大，为秘书首脑。郡县衙门中仍又郡丞，县丞监管秘书工作。各设有主薄，郡府主薄一职一直为以后各朝所沿用，县府主薄一职一直被沿用到清朝末年。 -
第17题：
历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因。
正确答案: ①皇权周期性地由强转弱
②实务性的秘书机构周期性地由弱转强
③权限不明为秘书机构扩权推波助澜 -
第18题：
问答题历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因。正确答案： ①皇权周期性地由强转弱
②实务性的秘书机构周期性地由弱转强
③权限不明为秘书机构扩权推波助澜解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题历代地方秘书机构相对稳定发展的原因。正确答案： 首先，地方主官与地方秘书机构的关系，与皇帝和中央秘书机构间的关系存在着区别，当皇帝认为大权旁落时，可以随意地采取措施变换秘书机构；而地方主官被架空后，不能任意另设机构。
其次，地方秘书机构是由各地，各级秘书机构组成的集合体，这与中央秘书机构也不相同。某一个地方的秘书机构扩权，并不能代表整个地方秘书机构都有扩权现象，也就不能引起机构的更替。
第三，地方秘书首脑和一般秘书人员有着正常的逐机升补途径，大多数能忠于职守。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题秘书工作机构是的职能是什么？秘书工作机构的原则是什么？正确答案： 职能：
1）助手职能
2）参谋职能
3）枢纽职能
4）协调职能
5）保密职能
6）公关职能
工作原则：
1）明确职责、权限、目标、任务
2）制定秘书工作的各项制度和标准
3）分清主次，有条不紊
4）科学地安排工作程序
5）准确细致，切实无误
6）迅速果断，讲求时效
7）忠到职守，安于职分
8）加强教育、管理，不断提高素质、能力解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。正确答案： 我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论，有学校培养、科举考试、聘用，还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论，有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核，则有定期考核制度，考核标准包括德、行两个方面，采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式，以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题历代秘书发挥参谋作用的途径有哪些？正确答案： 提供信息，校正公文，规劝进谏，参与政务解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题历代地方秘书机构相对稳定发展的原因是什么？正确答案： 首先，地方主官与地方秘书机构的关系，与皇帝和中央秘书机构间的关系存在着区别，当皇帝认为大权旁落时，可以随意地采取措施变换秘书机构；而地方主官被架空后，不能任意另设机构。
其次，地方秘书机构是由各地，各级秘书机构组成的集合体，这与中央秘书机构也不相同。某一个地方的秘书机构扩权，并不能代表整个地方秘书机构都有扩权现象，也就不能引起机构的更替。
第三，地方秘书首脑和一般秘书人员有着正常的逐机升补途径，大多数能忠于职守解析： 暂无解析