A同质团体
B异质团体
C结构性团体
D非结构性团体
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、教育团体
B、讨论团体
C、任务团体
D、成长团体
第3题:
第4题:
团体咨询是在团体情境下提供心理帮助与指导的一种咨询形式,由咨询师根据团体成员问题的相似性组成课题小组,通过共同商讨、训练、引导,解决成员共同的发展或共有的心理问题。 ()
第5题:
()是团体的总目标,是成员希望参与团体能够达到的基本目标,是比较宽泛的,不是具体的目标。
第6题:
在合作型学习方式中,团体成员有着共同的目标,个人目标、团体目标和其他同伴之间的目标是相互依赖的,只有当所有成员达到目标时,个体自身才能达到目标,获得成功。如果有一个人达不到目标,其他人也无法达到自己的目标。在这种条件下,团体成员之间将会形成一种积极的相互促进关系,以一种既有利于自己成功、又有利于同伴成功的方式进行学习。这种合作型关系是一种“荣辱与共”的关系,是一种“利己利人”的学习情境。
第7题:
下列属于团体社会工作的目标的是()。
第8题:
勒温及其学生通过系列性的研究发现,团体的内聚性是由三种基础而形成的,他们是:()
第9题:
以成功的团体经验来改善成员的自我观念
帮助成员有效地解决日常生活中的问题
增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力
帮助成员独立自主、不再依赖团体来帮助其解决问题
第10题:
发挥团体成员的主观能动性
调动团体成员的积极性
发挥集体意识的能动作用
鼓励团体成员养成集体意识
第11题:
团体成员对团体目标的认同和期待的程度
团体成员参与团体的意愿的强度
团体满足成员需要的程度
工作者个人的魅力
团体人际关系吸引力的程度
第12题:
个体由于对其它团体成员的喜爱而喜爱团体
由于团体成员资格能赋予成员以一定声望而使团体成员喜爱团体
由于团体是达到个人目标的手段而使团体成员喜爱团体
第13题:
团体心理咨询要签定协约,其主要目的是为了( )。
A.保证咨询师的收入
B.引导团体成员达到团体目标
C.为了咨询遵循保密制度
D.使其具有法律效应
第14题:
第15题:
简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
领导者应根据团体的实际情况,把握自己的角色,发挥领导者的作用。在团体形成初期,成员相互尚不了解,团体气氛尚未形成,领导者要以一个成员的身份参与活动,为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时,领导者应注意谈话的中心及方向,随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励,对过分活跃的成员适当制止,始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。
略
第16题:
集体意识的形成,需要长期的努力。如参与团体活动;教育引导,提高对个体与团体关系的认识;制定集体主义的行为准则;建立良好的团体氛围;()。
第17题:
下面哪项不是团体辅导设计与实施的步骤:()。
第18题:
影响团体凝聚力的要素包括()。
第19题:
团体计划评估中最核心的问题是()。
第20题:
协助团体成员达成诸多方面能力的提升
协助团体成员学习参与团体活动的方式、方法,激发他们发展潜能
协助团体成员建立对社会及周边人群的认识,形成他们的自我认识和对社会的归属感
协助团体成员学习社会道德规范,形成良好的思想素质
协助团体成员修正自身的不良行为,通过新行为取代旧行为
第21题:
同质团体
异质团体
结构性团体
非结构性团体
第22题:
团体规范
团体压力
团体发展
团体凝聚力
第23题:
确定团体辅导活动的主题和目标
设计团体辅导活动方案
甄选团体成员
老师自己的心灵成长