下列哪种坐法更容易让人产生压力（）A180度坐法B90度坐法C对面坐法D45度坐法

题目
下列哪种坐法更容易让人产生压力（）

A180度坐法

B90度坐法

C对面坐法

D45度坐法

相似考题

1.封闭式询问容易让人产生被审问的感觉。()此题为判断题(对，错)。

2.工作要求与较多人进行接触与沟通,容易让员工产生高压力。()此题为判断题(对，错)。

3.成本加成定价法容易让人产生成本越高、利润越高的误解。()

4.下列哪种因素更容易发生NAFLD（）A.HCV 感染 B.工作压力大 C.短期内腰围增加 D.HBV 感染

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  • 第1题：

    ()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

    A:高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
    B:高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
    C:高工资更容易让员工产生忠诚感
    D:高工资更容易让人产生公平感

    答案：C
    解析：
    高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率；③高工资更容易让人产生公平感。

  • 第2题：

    标识性的公共艺术之所以采用几何化手法，原因之一是可以让人更容易辨认其信息界面。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    以下哪种信念和价值让孩子更能体会上学读书的乐趣：（）

    • A、学到学习方法
    • B、将来多些机会
    • C、容易出人头地
    • D、更容易找到工作

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下哪个QQ昵称更容易让人产生信任（）

    • A、潙沵箛啴
    • B、王月章
    • C、猪是的念着倒
    • D、最爱^-^夏天

    正确答案:B

  • 第5题：

    工作压力与工作倦怠的关系是（）

    • A、工作压力大容易产生工作倦怠
    • B、工作压力小容易产生工作倦怠
    • C、没有工作压力容易产生工作倦怠
    • D、工作压力大不容易产生工作倦怠

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工怎样的现场表现更容易让顾客认可？


    正确答案: 一是客户感到你很真诚；
    二是客户感觉到你站在客户角度考虑问题；
    三是顾客感觉到你是所推介商品的专家。

  • 第7题：

    较快的步频较大的步幅容易让人产生一种（）。


    正确答案:蹿的感觉

  • 第8题：

    单选题
    下列哪种情况更容易发生气蚀（）。
    A

    春季

    B

    夏季

    C

    秋季


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（  ）。
    A

    高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

    B

    高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率

    C

    高工资往往能够更容易让人产生公平感

    D

    高工资往往能够更容易让人产生优越感


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    穷人与富人，哪种人更容易获得快乐？请谈谈你的看法。（2.5分钟）

    正确答案：
    一个人快不快乐跟自己的心态有关,跟钱的多少并没有直接的关系。不是说穷人一定不快乐,富人就一定快乐,怎么获得快乐要看自己。有的人虽然没有钱,但是每天依靠自己的能力努力干活,赚钱养家,虽然累却活得很开心。一家人在一起平平淡淡过着,却也总能带来欢声笑语。有的人很有钱,天天可以去外面喝酒玩乐,想买什么都可以,却免不了寂寞。还有一些有钱人,可能担心自己的钱会不会被骗或被抢,每天过得提心吊胆,这样又怎么能快乐呢?所以我觉得,不管是穷人还是富人,只有知足的人才更容易获得快乐。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    无论在工作中还是在工作外,都更容易产生压力感的是（）
    A

    A、型人

    B

    B、型人

    C

    C、型人

    D

    D、型人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（  ）。
    A

    能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

    B

    有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率

    C

    容易让人们产生差距感，提升努力程度

    D

    能够更容易让人产生公平感


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ )。

    A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
    B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
    C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度
    D.能够更容易让人产生公平感

    答案：C
    解析：
    效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资，一个基本的假设就是高工资往往能够带来高生产率。 理由主要有三点：1、能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 2、有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
    3、能够更容易让人产生公平感

  • 第14题：

    人有自由意志，即主观判断，个人偏好和选择。从心理学研究来看，越是努力获得的成功，越让人感到幸福；越是需要思考的事物所带来的成功，越让人幸福；越是经过自我控制而得到的满足，越让人幸福。心理学家的追踪实验发现，越是能够忍耐自己冲动的孩子成年以后更容易考大学，更容易结婚，更容易得博士学位，而那些忍不住马上满足自己欲望的孩子更容易退学、更容易离婚，更容易受挫折。这段文字意在说明：（）

    • A、人为成功所付出的努力和其获得的幸福感成正比
    • B、对自由意志的控制程度决定了人们感到幸福的程度
    • C、幸福作为一种主观体验可用心理学方法进行探索
    • D、从小培养孩子的自我控制能力对他的成长至关重要

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列哪种坐法更容易让人产生压力（）

    • A、180度坐法
    • B、90度坐法
    • C、对面坐法
    • D、45度坐法

    正确答案:C

  • 第16题：

    为了让宝宝更容易吃到奶水可以采取哪种姿势（）

    • A、侧卧式哺乳
    • B、交叉式哺乳
    • C、橄榄式哺乳
    • D、摇篮式哺乳

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下哪种色彩搭配，容易让人产生活泼、热烈的心理感受？（）

    • A、橙色+蓝色
    • B、红色+橙色
    • C、黄色+绿色
    • D、紫色+粉色

    正确答案:B

  • 第18题：

    无论在工作中还是在工作外,都更容易产生压力感的是（）

    • A、A、型人
    • B、B、型人
    • C、C、型人
    • D、D、型人

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列哪种序列对磁场的不均匀性更加敏感，更容易产生磁敏感性伪影？（　　）
    A

    SE

    B

    IR

    C

    GRE

    D

    FSE

    E

    EPI


    正确答案： C
    解析：
    EPI使用强梯度场，所以对磁场的不均匀性更加敏感。

  • 第20题：

    单选题
    工作压力与工作倦怠的关系是（）
    A

    工作压力大容易产生工作倦怠

    B

    工作压力小容易产生工作倦怠

    C

    没有工作压力容易产生工作倦怠

    D

    工作压力大不容易产生工作倦怠


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在平面广告中，有（）和（）的形象更容易让人注目，动态图形比静止图形给人的视觉刺激更大。

    正确答案： 动感,富于变化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果一个人成长中得到的是_____，就会对自己产生怀疑，而更容易产生焦虑。（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪种坐法更容易让人产生压力（）
    A

    180度坐法

    B

    90度坐法

    C

    对面坐法

    D

    45度坐法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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